ট্যাগ: মানুষ

আইএসও 9000 অনুগত হিসাবে নিবন্ধকরণ, প্রশিক্ষণ এবং শংসাপত্রের পদ্ধতিটি যে ব্যবসায়গুলি অনুভব করেছে তারা আপনাকে অবহিত করবে যে এটি ক্লান্তিকর কিছু নয়। আইএসও 9000 স্ট্যান্ডার্ডের বাস্তব বাস্তবায়নে ম্যানুয়ালগুলির জটিল পরিভাষাগুলি বোঝার চেষ্টা করা থেকে শুরু করে পুরো প্রক্রিয়াটি অবিশ্বাস্য সুপারভাইজারদের কাছে অপ্রতিরোধ্য হতে পারে।প্রক্রিয়া সম্পর্কে দিকনির্দেশের জন্য 300 টিরও বেশি সফ্টওয়্যার সমাধান দেওয়া হয়। এই প্রোগ্রামগুলি সাধারণত মান পরিচালনার সিস্টেমের বিকাশ, বাস্তবায়ন এবং দিকনির্দেশে সহায়তা করে। তদ্ব্যতীত, কয়েকশো পরামর্শদাতা সংস্থা বিশ্বজুড়ে বিদ্যমান এবং আইএসও 9000 সমাধান দেয়। এই দুটি বিকল্প আপনাকে আইএসও 9000 শংসাপত্রের শক্ত প্রক্রিয়া শুরু করতে সহায়তা করতে পারে।বিশেষজ্ঞরা অনুমান করেছেন যে জটিল আইএসও 9000 ম্যানুয়ালটি পড়তে এবং বুঝতে প্রায় 7-10 সপ্তাহ সময় লাগে। গাইডের মাধ্যমে সত্যই পড়ার জন্য প্রয়োজনীয় সময় ছাড়াও, সংস্থাগুলি নিরীক্ষকের ভিজিটের দামের অধীনে নেওয়া উচিত। আপনি অবশ্যই নিশ্চিত হতে চান যে আপনি নিরীক্ষকের জন্য 10,000 ডলারের উপরের দিকে ডিশ করার আগে আপনি কী প্রত্যাশা করছেন তা আপনি বুঝতে পারেন। আপনি যদি নিরীক্ষকের সফরের সময় প্রস্তুত না হন তবে তিনি অবশ্যই অন্য রাউন্ডে ফিরে আসতে পেরে সন্তুষ্ট হবেন। তবে এটি আপনার সংস্থাকে আরও বেশি অর্থ ব্যয় করবে এবং এটি একটি অত্যন্ত ব্যয়বহুল পদ্ধতিতে পরিণত হতে পারে।আইএসও 9000 সমাধান সরবরাহকারী সংস্থাগুলি আপনার সংস্থাকে অর্থ এবং সময় সাশ্রয় করতে সহায়তা করতে পারে। অডিটর যে বিষয়গুলি কভার করবে সে সম্পর্কে আপনাকে গ্রিলিং করা প্রশিক্ষণ গাইডগুলি বোঝার থেকে শুরু করে পুরো প্রক্রিয়াটি আপনাকে সহায়তা করে আপনি প্রচুর সঞ্চয় আশা করতে পারেন এবং একটি ভয়ঙ্কর পদ্ধতি হিসাবে নয়। যদি আপনার সংস্থা আইএসও 9000 সহায়তা চায় তবে আপনার বিশেষজ্ঞের সাথে কথা বলা উচিত।আইএসও 9000 এ অনেকগুলি দুর্দান্ত সংস্থান নেট এর মাধ্যমে অ্যাক্সেসযোগ্য। একটি ব্যতিক্রমী বই হ'ল রব ক্যান্টনার রচিত আইএসও 9000 উত্তর বই। এই বইটি সরল ইংরেজিতে রচিত যা জটিল শংসাপত্রের ম্যানুয়ালগুলির চেয়ে পড়া এবং বোঝা অনেক সহজ এবং আইএসও 9000 সমাধানগুলিতে সহায়তা সরবরাহ করে। বইটিতে বিশ্বজুড়ে সংস্থাগুলি থেকে প্রায়শই জিজ্ঞাসিত কয়েকটি প্রশ্নের বিশদ রয়েছে। আইএসও 9000 উত্তর বইটি উভয় নবীনদের জন্য এবং আইএসও 9000 প্রক্রিয়াতে অভিজ্ঞদের জন্য একটি ব্যতিক্রমী উত্স।...

সাধারণ উপহারগুলি ব্যবসায়ে শুভেচ্ছার বাজারজাত করতে এবং ভাল সম্পর্ককে উত্সাহিত করে। এছাড়াও, তারা শোয়ের প্রশংসা নির্দেশিত হয়। আপনি কীভাবে জানতে পারবেন যে আসলে একটি সঠিক উপহার কী?প্রথমত, আপনি যদি আন্তর্জাতিক বাণিজ্যে কাজ করছেন তবে আপনাকে উপহার দিতে চান এমন রীতিনীতিগুলিতে নিজেকে দক্ষ করে তুলতে হবে। উদাহরণস্বরূপ আপনি যদি কেন্দ্র পূর্ব থেকে তেল ব্যারন বা আমিরাতের সাথে মোকাবিলা করছেন তবে আপনি যতটা জটিল নির্বিশেষে তাদের কাঠের বিশেষ কিছু দিতে চান না। তাদের সাথে সম্পর্কিত যে তারা বুঝতে পারে যে সেখানে কোনও ব্রাউন পয়েন্ট তৈরি না করে চূড়ান্তভাবে কম মানের হবে।আরেকটি বড় বিবেচনা হ'ল আপনি জানেন যে প্রাপক প্রশংসা করবেন এমন একটি উপহার সরবরাহ করা। একটু গবেষণা চালানো; তাদের আগ্রহ এবং শখগুলি কী তা আবিষ্কার করুন। তারা খুব মুগ্ধ হবে যে আপনি তাদের পছন্দসইটি খুঁজে পেতে যথেষ্ট সময় নিয়েছিলেন এবং বুঝতে পেরে নিরাপদ বোধ করতে পারেন যে এটি কয়েকটি বেনামে ক্রয় নয়।গ্যাগ উপহারগুলি প্রায় সর্বদা অনুপযুক্ত, বিশেষত যদি কোনও যৌন অর্থের উপস্থিতি থাকে। অন্তর্বাস একটি ছোট ব্যবসায়ের উপহার হিসাবে পাওয়া উচিত নয়। এটি একটি রোমান্টিক উপহার যা একটি বিশদ ব্যক্তিগত সম্পর্কের জন্য তাদের জন্য সংরক্ষিত।অন্যান্য উপহার দেওয়ার বিষয়ে সতর্ক থাকার জন্য হ'ল খাবার এবং অ্যালকোহল যা ছুটির দিনে জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে। প্রধান উদাহরণগুলি কোশার নয়, ইহুদি ব্যবসায়িক সহযোগীকে শুয়োরের সসেজ সহ একটি উপহারের ঝুড়ি বিশেষ কিছু দেবে। আরেকটি ভুয়া পাস এমন কাউকে ওয়াইন দিচ্ছে যিনি হয় মদ্যপ বা মোটেও পান করেন না।সুতরাং কাউকে একটি ছোট ব্যবসায়ের উপহার হিসাবে সরবরাহ করা নিরাপদ কী?আবার, কেবল মনে রাখবেন যে আপনি যে ব্যক্তির উপহার দিচ্ছেন তার সংস্কৃতিতে অনুভূত মানটি কী। উদাহরণস্বরূপ, মেক্সিকো থেকে আসা কোনও ব্যক্তি রৌপ্যের বিশেষ কিছু সম্পর্কে নিচু ভাবেন কারণ এটি সেখানে সস্তা এবং প্রচুর। চকোলেট সত্যই এমন একটি উপহার যা দুটি ভিন্ন ধারণা থাকতে পারে। ওয়াল-মার্ট থেকে উদ্ভূত কাউকে আপনি চকোলেট দেওয়ার ক্ষেত্রে তারা এটিকে সস্তা হিসাবে উপলব্ধি করতে পারে তবে আপনি যদি তাদের ব্যয়বহুল আমদানি করা ফরাসি চকোলেট সরবরাহ করেন তবে তারা সেই চিন্তাশীল হিসাবে বিবেচনা করবে। মনে রাখবেন এটি সমস্ত ব্যক্তির উপর নির্ভর করে। আপনি জানেন বা সেগুলি সম্পর্কে আবিষ্কার করেছেন এমন সমস্ত কিছুর উপর ভিত্তি করে কোনও নির্দিষ্ট ব্যক্তির জন্য উপহারগুলি হওয়া উচিত।উপহারের পরিমাণ ব্যবসায়ের শ্রেণিবিন্যাসের উপর নির্ভরশীল। একজন ব্যক্তি যে বৃহত্তর অবস্থানটি উপহারটি আরও বেশি ব্যয়বহুল হওয়া উচিত তা ধরে রাখে। এছাড়াও, আপনি যে উপহার দিচ্ছেন তাদের বা যে কোনও ব্যক্তিকে কখনও অনুরূপ উপহার দেবেন না তা নিশ্চিত করুন।...

প্রায়শই না এর চেয়ে বেশি, আমরা আমাদের সিদ্ধান্তগুলি সম্পর্কে ভিত্তি স্থাপনের জন্য অন্যান্য বিকল্প, গাইডলাইন এবং মানদণ্ড বিবেচনা না করে আমরা কী চাই সে সম্পর্কে অতিরিক্ত পরিমাণে চিন্তাভাবনা না করেই পছন্দগুলি প্রচ্ছদভাবে তৈরি করি। আমরা চাই স্টারবাক্স কফির স্বাদ সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার মতো সামান্য সিদ্ধান্ত নিয়ে আমরা সর্বদা এড়িয়ে যেতে সক্ষম হয়েছি; এটি ডেকাফ কিনা তা নির্বিশেষে; মাঝারি বা এমনকি বড়; ক্রিম সহ বা কোনও এবং আরও অনেক তুচ্ছ বিকল্প সহ।এটি ঠিক আছে তবে এটি প্রযোজ্য নয় যখন আমরা আমাদের জীবনের আর্থিক উপাদানগুলি - অর্থায়ন, পুনরায় ফিনান্সিং, হোম loans ণ, বীমা, বিনিয়োগ এবং হ্যাঁ, আসলে আমাদের অর্থ সংরক্ষণ এবং সঞ্চয় করতে পারি এমন ব্যাংকটি বেছে নিয়ে এমন জিনিস সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করি। আপনি যখন আপনার অর্থের কোনও অংশ ব্যাংকিং প্রতিষ্ঠানে নিতে চান তখন আপনাকে কয়েকটি নির্দেশিকা বিবেচনা করতে হবে:অবস্থান। ব্যাংকগুলি বেছে নেওয়ার সময় আপনাকে তাদের অবস্থানগুলি সম্পর্কে ভাবতে হবে। আপনি যদি নিয়মিতভাবে আপনার ব্যাঙ্ক বা ব্যাংকিং প্রতিষ্ঠানগুলি পরিদর্শন করতে দেখেন তবে স্মার্ট পছন্দটি হ'ল আপনি যেখানেই আপনার ব্যবসা পরিচালনা করেন বা এমনকি আপনার বাড়িতেও থাকেন সেখানে নিকটতম ব্যাংকগুলির সন্ধান করা।এটিএম ডিভাইসের অ্যাক্সেসযোগ্যতা। ব্যাংকগুলি চয়ন করুন যেখানে তাদের পর্যাপ্ত পরিমাণে এটিএম মেশিন আপনার কাছে প্রাপ্ত। এই ব্যাংকগুলির নির্দিষ্ট এটিএম মেশিনগুলির দ্বারা প্রদত্ত কার্যকারিতা পরীক্ষা করুন।টেলিফোন ব্যাংকিং। আপনি যদি সেই ব্যক্তিদের মধ্যে একজন হন যারা ব্যাংকিং এইচআরএসের সময় ব্যাংকগুলিতে যেতে সক্ষম না হন, তবে আপনাকে ব্যাংকগুলিতে অনুসন্ধান করতে হবে এমন একটি বৈশিষ্ট্য হ'ল ফোন ব্যাংকিং পরিষেবার উপলব্ধতা। এটির সাহায্যে আপনি যে কোনও সময় আপনার ব্যাংকগুলিতে অনুসন্ধান এবং লেনদেন করতে পারেন, যে কোনও জায়গায় সাধারণত 24/7 সমস্ত বছর।ইন্টারনেট ব্যাংকিং। ব্যাংকগুলিতে ইন্টারনেট ব্যাংকিং ফাংশনগুলি টেলিফোন ব্যাংকিংয়ের মাধ্যমে দেওয়া এই পরিষেবাগুলিকেও অনুমতি দেয় যেখানে এই ব্যাংকিং প্রতিষ্ঠানের ইন্টারনেট পোর্টালগুলির মাধ্যমে নেটটিতে লেনদেন এবং অনুসন্ধানগুলি করা যেতে পারে।আপনি যদি একজন ব্যবসায়ী ব্যক্তি হন এবং আপনার ছোট সংস্থার জন্য আপনার কোনও ব্যাংক বা ব্যাংক প্রয়োজন, আপনার জন্য সঠিক ব্যাংক/ব্যাংকগুলি বেছে নেওয়ার সময় আপনাকে আরও কিছু দিক এবং পরামর্শ বিবেচনা করতে হবে:ব্যাংকিং প্রতিষ্ঠানের অবস্থান সম্পর্কে প্রথম সাধারণ বিবেচনা বাদে আপনাকে বিবেচনা করতে হবে যে ব্যাংকগুলি আপনি যে ব্যবসায়ের সাথে জড়িত তার প্রকৃতির সাথে পরিচিত হন কিনা।এছাড়াও কিছু ব্যাংকিং প্রতিষ্ঠান আপনাকে ব্যাংকের পরিপক্ক কর্মচারী/নির্বাহীদের সাথে ডিল করার অনুমতি দিতে সক্ষম হবে কিনা তাও বিবেচনা করুন। এইভাবে, আপনার ব্যবসায়িক ব্যাংকিংয়ের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কিত সমস্যাগুলি সহজেই সমাধান করা যেতে পারে।এসবিএ সরবরাহ করে এমন ব্যাংকগুলি চেক করুন - ছোট ব্যবসায় প্রশাসন: loans ণ। এটি আপনাকে আপনার ব্যবসায়ের বিভিন্ন প্রয়োজনীয়তা উত্থাপিত হওয়া উচিত যা আপনাকে loan ণ দিতে বাধ্য করবে।ব্যাংকগুলি বিবেচনা করা দুর্দান্ত যেখানে মূলধনের মূল্য ছয় শতাংশের বেশি। এটি আপনাকে নিশ্চিত করতে পারে যে আপনি যে ব্যাংকগুলির সাথে লেনদেন করবেন সেগুলি এখনও উপস্থিত থাকবে যখন আপনি এখনও অপারেশন করছেন #- #আপনার প্রতিটি লেনদেনের জন্য তাদের কত খরচ হয় তা পরীক্ষা করে ব্যাংকিং প্রতিষ্ঠানগুলির প্রতিযোগিতা বিবেচনা করুন।এগুলি বাদ দিয়ে, তাদের ক্রেডিট কার্ডগুলির সাথে অন্তর্ভুক্ত থাকা আগ্রহ এবং অন্যান্য ফিগুলির প্রতিযোগিতাও পরীক্ষা করে দেখুন।আগ্রহ বহনকারী ব্যালেন্সগুলি পরীক্ষা করার জন্য ব্যালেন্সগুলির শর্তগুলি পরীক্ষা করুন।আপনি যে ব্যাংকগুলি বিবেচনা করছেন সেগুলি এফডিআইসি-ফেডারেল ডিপোজিট ইন্স্যুরেন্স প্ল্যান কর্পোরেশন এবং ফেডারেল রিজার্ভ ফিনান্সিয়াল ইনস্টিটিউশন এবং শেষ পর্যন্ত,ব্যাংকগুলির সন্ধান করুন যা আপনার পাশাপাশি আপনার ব্যবসায়ের সময়ের আগে প্রয়োজন হতে পারে এমন পরিষেবা দিতে সক্ষম।।...

জীবিত কোনও ব্যবসায়িক স্বত্বাধিকারী নেই যারা তাদের ব্যবসা বাড়িয়ে তুলতে চায় না। বাস্তবে, আমরা সকলেই আরও বেশি অর্থ উপার্জন করি, ক্লায়েন্টের সন্তুষ্টি বাড়িয়ে তুলি এবং আমাদের প্রচেষ্টা থেকে দুর্দান্ত পরিপূর্ণতা অর্জন করি। আপনি যদি এমন কোনও ক্লায়েন্টের সাথে কাজ করছেন যা শক্ত, অবিস্মরণীয় বা সন্তুষ্ট করা অসম্ভব, তবে পরিপূর্ণতার জন্য খুব কম জায়গা রয়েছে এবং অবশ্যই সন্তুষ্টির জন্য কোনও জায়গা নেই। অতএব, যখন কোনও সম্ভাব্য ক্লায়েন্ট আপনার পরিষেবাগুলি নির্বাচন করছে, আপনিও একটি বিকল্প তৈরি করছেন এবং সর্বদা সেই ব্যক্তিকে আপনার ক্লায়েন্টকে তৈরি করার জন্য হ্যাঁ বা না বলার সাথে যুক্ত অবস্থানে রয়েছেন।সঠিক লোকের সাথে সংযোগ স্থাপন!যদিও তাত্ক্ষণিকভাবে কোনও সমস্যাযুক্ত পরিস্থিতি স্থাপন করা কঠিন হতে পারে তবে আপনি সঠিক গ্রাহকদের সাথে সংযোগ স্থাপন করছেন কিনা তা সম্পর্কে টেল সাইনগুলি খুঁজে পাবেন। আপনি সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে প্রায়শই লাল পতাকাগুলি ঠিক সেখানে থাকে তবে অতিরিক্ত ক্লায়েন্ট পাওয়ার জন্য আমাদের তাড়াহুড়োয় আমরা মনোযোগ দিচ্ছি না। স্পষ্টতই আমরা সকলেই বোকা বানাতে পারি এবং বিশ্বাস করি যে আমরা একটি দুর্দান্ত ক্লায়েন্টের সাথে সংযুক্ত হয়েছি কেবল এটি আবিষ্কার করতে যে আমরা একটি ভয়ঙ্কর ভুল করেছি। তবে আপনি পুরানো বক্তব্যটি জানেন: "আমাকে একবার বোকা বানান, আপনার প্রতি করুণা করুন। আমাকে দু'বার বোকা, আমার প্রতি করুণা করুন।" সুতরাং আপনি যদি প্রথমে লক্ষণগুলি না ধরেন তবে কিছু সুস্পষ্ট লক্ষণ রয়েছে যা এটি একটি দুর্দান্ত সূচক যা এটি সম্পর্কে একটি দুর্দান্ত সূচক। এমন কেউ কি আপনি আদৌ কাজ করতে চান।অনুভূতি নির্ভর!আমি যখন কোনও ক্লায়েন্টের সাথে কাজ করি তখন আমার তালিকায় বিশ্বাস খুব বেশি। একজন লেখক হিসাবে, আমি অনুভব করি যে ক্লায়েন্ট ব্যবহার করে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা একটি বরং ব্যক্তিগত মুখোমুখি। আমি এই ব্যক্তির ব্যবসায়কে এমনভাবে ইতিবাচকভাবে বিদ্যমান রাখতে চাই যা তাদের ব্যতিক্রমী পদ্ধতিতে প্রদর্শন করে এবং তাই তারা সন্তুষ্ট হতে চলেছে তা নিশ্চিত করার জন্য আমি কঠোর পরিশ্রম করি। আমি দেখতে পেয়েছি যে যখন কোনও ব্যক্তি আমাকে ব্যক্তিগতভাবে কোনও প্রকল্পে কাজ করার জন্য কমিশন করেন, যদি তারা পুরোপুরি অভিজ্ঞতার কাছে আত্মসমর্পণ করে, আমাকে ব্যক্তিগতভাবে বিশ্বাস করে এবং বিশ্বাস করে যে আমি তাদের জন্য একটি দুর্দান্ত কাজ করব, তখন তা অবিচ্ছিন্নভাবে সেভাবে শেষ হয়। অন্যদিকে যদি কোনও ব্যক্তি আমাকে মিলিয়ন প্রশ্নে বোমা মারেন, আশঙ্কার দিকে ঝুঁকানোর প্রবণতা থাকে, বুঝতে চান কেন আমি আরও ভাল কাজ করতে পারি তবে অন্য কারও, বা ফি নিয়ে প্রশ্ন করি, আমি প্রায় শুরু থেকেই জানি আমরা সকলেই হ্যাভেন 'সর্বোচ্চ ডিগ্রীতে সংযুক্ত। আমি যখন এমন কোনও ব্যক্তির সাথে সংযোগ স্থাপন করি যা আমাকে ব্যক্তিগতভাবে বিশ্বাস করে, তখন সবকিছু পুরোপুরি প্রবাহিত হয়।প্রত্যেকে বিশ্বাসযোগ্য নয়!স্বাভাবিকভাবেই, আমি বিশ্বাস করি না যে সবাই স্বয়ংক্রিয়ভাবে বিশ্বাসযোগ্য এবং যে কোনও সম্ভাব্য ক্লায়েন্ট উপযুক্ত সরবরাহকারীর সন্ধান করছে, তাদের তাত্ক্ষণিকভাবে কোনও ব্যাকগ্রাউন্ডের তথ্য না থাকা কারও হাতে নিজেরাই অবস্থান করা উচিত নয়। সুতরাং স্পষ্টতই তাদের রেফারেন্সগুলির জন্য অনুরোধ করতে সক্ষম হওয়া উচিত, আপনার কাজের নমুনাগুলি পর্যবেক্ষণ করতে হবে এবং সম্পূর্ণ পেশাদারিত্ব আশা করা উচিত। তবে এমন লক্ষণ রয়েছে যা সর্বদা কিছু ঝামেলা নির্দেশ করে। উদাহরণস্বরূপ, প্রতিবার যখন কোনও ব্যক্তি ব্যক্তিগতভাবে আমার সাথে তাদের প্রাথমিক যোগাযোগের জন্য কেবল নাম দিয়ে আমাকে সম্বোধন করে না, তখন আমি কিছুটা সন্দেহজনক। বা যখন তারা কোনও গ্যারান্টি চায় যে আমি যা সরবরাহ করি তা তাদের সফল করতে চলেছে, তখন আমি বুঝতে পারি যে তারা তাদের কৃতিত্বের দায়িত্ব আমার উপর চাপিয়ে দিচ্ছে। অবশ্যই তারা চায় যে আমাদের কাজটি ব্যতিক্রমী হোক, এবং এটি হওয়া উচিত, তবে আমার প্রচেষ্টা যতই দুর্দান্ত হোক না কেন, কেউ অন্য ব্যক্তিকে সফল করতে পারে না। এটি কেবল তখনই আসতে পারে যদি আপনি যার সাথে কাজ করছেন না তার কৃতিত্বের চেতনা থাকে।এনক্যাপসুলেট করতে!আপনার যদি বিভিন্ন রেফারেন্স থাকে তবে আপনার কাজের নমুনা সরবরাহ করুন এবং আপনার খ্যাতি অনবদ্য, এটি অবশ্যই বোঝা যায় যে কোনও সম্ভাব্য গ্রাহক আপনার সরবরাহকারীদের উপর আস্থা অনুভব করতে পারেন। তবে আপনি যদি দেখতে পান যে কারও নিজের ক্ষমতার প্রতি বিশ্বাস নেই, তবে প্রায়শই এটি অন্য দিকে যাওয়া ভাল ধারণা হবে। যে কোনও সময়, আমি পরিষ্কার চিহ্নগুলি এবং সংকেতগুলির চারপাশে আমার পিছনে ফিরে এসেছি এবং সেই লাল পতাকাগুলি উপেক্ষা করেছি যা দৃ ac ়তার সাথে দোলা দিচ্ছিল, আমি সাধারণত আমার ক্ষমা চেয়েছি যা আমি প্রকল্পটিতে শুরু করেছি। ব্যক্তিদের ধরণের ক্লায়েন্টরা তাদের কী প্রয়োজন তা সত্যই জানে না তাই তাদের সকলকে খুশি করা প্রায় অসম্ভব। আপনার অন্ত্রের প্রবৃত্তি শুনুন এবং আপনার সময় এবং শক্তি নষ্ট করা রোধ করুন। আপনি সেখানে একটি ভয়াবহ লোক খুঁজে পেতে পারেন যা আপনার স্টাইল, শক্তি এবং কৌশল দিয়ে ব্যবস্থা করবে। এবং আপনি যখন সঠিক ব্যক্তিদের সাথে সংযোগ স্থাপন করেন, কাজটি মসৃণ নৌযান হয়, কাজটি আনন্দদায়ক এবং ক্লায়েন্ট অবশ্যই সন্তুষ্ট। এরপরে আপনি জানেন যে সম্ভবত আপনার কী করা উচিত ঠিক তা করা আরও বেশি প্লাস আপনি সঠিক ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করছেন।...

প্রতিটি অফিস বড় বা ছোট, আপনার সংস্থা যখন কোনও সংগঠিত জায়গায় কাজ না করে তখন আপনার সংস্থা ভোগাচ্ছে তার অতিরিক্ত অতিরিক্ত প্লাস নিয়ে কাজ করে।সুতরাং, আপনি কীভাবে বিশৃঙ্খলা পরিষ্কার করতে এবং নিয়ন্ত্রণ পেতে পারেন?স্থান প্রয়োজনীয়কোনও অফিসে সংগঠিত থাকার ক্ষেত্রে সবচেয়ে বড় সমস্যাটি হ'ল লোকেরা একটি সিস্টেম স্থাপন করে এবং তাদের বাড়ার জন্য পর্যাপ্ত জায়গা সরবরাহ করে না।আপনি যদি কোনও দিনের আরও ভাল অংশটি ড্রয়ারটি পরিষ্কার করে এবং সংগঠিত, লেবেলযুক্ত ফাইলগুলির মধ্যে আইটেমগুলি প্রতিস্থাপন করে থাকেন তবে আপনি কাগজের সাথে যুক্ত একটি অতিরিক্ত শিটটি চেপে রাখতে অক্ষম হন যা আপনি আপনার সময় নষ্ট করেছেন পাশাপাশি অপরিশোধিত কাগজপত্রগুলিও করবে আবার একবার বড়।কোনও প্রক্রিয়া বাস্তবায়নের সময় ক্রমবর্ধমান ঘরের সাথে যুক্ত কমপক্ষে এক চতুর্থাংশ থেকে কিছুটা তৃতীয় (আরও সম্ভব) থাকার বিষয়ে নিশ্চিত হন। আপনাকে কোনও পর্যায়ে পরিবর্তন করতে হবে, তবে কিছু অতিরিক্ত জায়গা থাকা আপনাকে সাজানোর ব্যবস্থা রাখতে উত্সাহিত করতে পারে।এটি সিস্টেম অঙ্কন বা অন্যান্য পণ্য বা এমনকী ডকুমেন্টগুলির মতো আইটেমগুলির জন্যও যায় যা আপনি জমা করতে পারেন।অপ্রয়োজনীয় নথিগুলি শুদ্ধ করার জন্য আপনার জন্য সময় আলাদা করুন। এটি কেবল আরও বেশি জায়গা সরবরাহ করতে পারে না এখনও আপনার সময় সাশ্রয় করবে যা অন্যথায় মূল্যহীন নথিগুলির মাধ্যমে সন্ধানে নষ্ট হয়ে যায়।সিম্পল ফাইলিং সিস্টেমআপনার সিস্টেমটি খুব জটিল তৈরি করবেন না বা সম্ভবত এটি অনুসরণ করা কঠিন হবে। রঙিন কোডিং সম্ভবত সবচেয়ে সহজ হতে পারে যদি আপনার খুব বেশি ধরণের না থাকে। এটি এমন সিস্টেমগুলির জন্য কার্যকর যা সাধারণত 'আয়', 'ব্যয়', 'প্রকল্পগুলি', 'চিঠিপত্র' বা অনুরূপ কিছু প্রয়োজন।ক্লায়েন্ট, কার্য বা চালানগুলির বৃহত গোষ্ঠী জমা দেওয়ার জন্য, সম্পর্কিত প্রতিটি ফাইলের জন্য একটি একক মন্ত্রিসভা ব্যবহার করুন। লম্বা ফাইলিং মন্ত্রিসভা এমনকি বর্ণানুক্রমিক বা কালানুক্রমিক কৌশলগুলিতে পৃথক করা যেতে পারে।আইটেমগুলির জন্য আপনি প্রতিদিন উল্লেখ করেন বা এমনকি প্রতি ঘণ্টায় আপনি আপনার ডেস্কের কাছে একটি প্রকাশনা বোর্ড বিবেচনা করতে পারেন। ফোন নম্বর তালিকাগুলির জন্য, 'করা' তালিকা এবং অ্যাপয়েন্টমেন্ট ক্যালেন্ডারগুলির জন্য এটি দুর্দান্ত ধারণা।রক্ষণাবেক্ষণএকটি ফাইলিং সিস্টেম রক্ষণাবেক্ষণের মতোই ভাল। আপনার টেবিলের উপরে বা তার কাছাকাছি অবস্থিত ডেটা ফাইলগুলির একটি ছোট সিস্টেম থাকা এবং প্রতিদিন বা সাপ্তাহিক আইটেমগুলি তাদের স্থায়ী বাড়িতে বিনিময় করা আপনার পক্ষে আরও সহজ হতে পারে।এটিও আপনার প্রয়োজনীয় আইটেমগুলির জন্য কাজ করে যা আপনার বর্তমান প্রকল্পের তথ্য বা এমনকি দামের তালিকা ইত্যাদি উপলভ্য।স্টাইল ফাইলিংয়ের সাথে সম্পর্কিতআপনি যদি কোনও ফাইলিং সিস্টেমটি বাস্তবসম্মতভাবে সংরক্ষণ করতে পারেন তবে বিবেচনা করুন। সম্ভবত ট্যাগযুক্ত বাক্সগুলি আপনার পক্ষে আরও ভাল উপযুক্ত হবে (বিশেষত যদি আপনি কাগজপত্রের গাদা ঝোঁক করেন)। গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি হ'ল এমন কিছু খুঁজে পাওয়া যা আপনি স্বাচ্ছন্দ্য বজায় রাখবেন। যদি কাগজপত্রগুলি শ্রেণিবদ্ধ করা হয় এবং মাঝে মাঝে শুদ্ধ হয় তবে আপনার সিস্টেমটি কাজ করে।সমস্ত কিছুর জন্য একটি বাড়ি দরকারসবকিছু একটি বাড়ি বরাদ্দ করা উচিত। প্রতিটি পণ্যকে একটি জায়গা দিয়ে আপনি কলম, মোবাইল ফোন, চশমা এবং আরও কিছু করবেন না। জিনিসগুলি ভিড় করবেন না বা আপনি হতাশ হবেন। স্বীকৃতি দিন যে আপনার সমস্ত প্রচেষ্টা আপনাকে আপনার ব্যবসায়কে আরও দক্ষভাবে চালাতে সহায়তা করবে এবং এইভাবে উত্পাদনশীলভাবে। সিস্টেমকে কাজ করতে সহায়তা করার জন্য নিজেকে পুরস্কৃত করুন!।...

ব্যক্তিগত ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলির উদ্দেশ্য হ'ল আবেদনকারীর চরিত্রের ধারণা পাওয়া। ব্যক্তিগত এবং পেশাদার রেফারেন্সগুলি একটি ভাল সূচনা পয়েন্ট, তবে, এই পদ্ধতিটি ব্যবহার করার বিষয়ে তদন্তকারী ক্ষেত্রের সতর্কতা সংস্থাগুলির বিশেষজ্ঞরা। সম্ভাব্য কর্মীরা এমন ব্যক্তিদের রেফারেন্স সরবরাহ করতে যাচ্ছেন যাদের তারা বিশ্বাস করে তাদের জন্য একটি দুর্দান্ত চরিত্রের রেফারেন্স দেবে। এই রেফারেন্সগুলি আবেদনকারী সম্পর্কিত তথ্য উত্পন্ন করতে পারে না; তারা কেবল তার বা তার সম্পর্কে প্রাসঙ্গিক তথ্য জানেন না।অন্য একটি পদ্ধতি সংস্থার ব্যবহার সম্ভাব্য কর্মচারীর উপর ক্রেডিট রিপোর্ট পাচ্ছে। যখন গোপনীয়তার উকিলরা credit ণ প্রতিবেদনগুলি পর্যালোচনা করার জন্য প্রয়োজনীয়তাটি দৃ sert ়ভাবে দাবি করে, অনেক সংস্থাগুলি তাদের গুরুত্বপূর্ণ বিবরণে পূরণ করতে পারে বলে মনে করে। একজন নিয়োগকর্তা নির্ধারণ করতে পারেন যে আবেদনকারীর কী ধরণের ক্রেডিট রিপোর্ট খোলা আছে এবং সময়মতো বিল পরিশোধের তাদের ইতিহাস। কিছু সংস্থার জন্য, এটি কোনও শ্রমিকের জন্য কতটা দায়বদ্ধ সে তার একটি দুর্দান্ত সূচক। নিয়োগকর্তারা credit ণের ইতিহাস, কাজের কর্মক্ষমতা এবং কর্মচারী ধরে রাখার মধ্যে একটি সম্পর্কও আঁকতে পারে। যদিও এই সিদ্ধান্তগুলি উত্তপ্তভাবে বিতর্কিত হয়েছে, ফেয়ার ক্রেডিট রিপোর্টিং আইন অনুসারে, নিয়োগকর্তাদের একটি প্রাক-কর্মসংস্থান উপকরণ হিসাবে কোনও ব্যক্তির credit ণের ইতিহাসের বেশিরভাগ গবেষণা করার অধিকার রয়েছে।ক্রেডিট রিপোর্টে প্রাসঙ্গিক কাজ এবং ঠিকানা তথ্যও রয়েছে। কিছু সংস্থা এবং বেসরকারী তদন্ত সংস্থাগুলি কর্মসংস্থান প্রোগ্রামে প্রদত্ত ক্রস-রেফারেন্সিং তথ্যের উপায় হিসাবে ক্রেডিট রিপোর্ট ব্যবহার করে। যদিও ক্রেডিট রিপোর্টে প্রয়োজনীয় ব্যক্তিগত তথ্য রয়েছে, তাদের অন্যান্য ব্যক্তিগত ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পদ্ধতির সাথে একত্রে ব্যবহার করা দরকার যাতে আবেদনকারীর চরিত্র এবং কাজের দায়িত্ব পালন করার দক্ষতার একটি সুদৃ...

একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে, এটি বোধগম্য যে কোনও সম্ভাব্য কর্মচারী সম্পর্কে আপনার যথাসম্ভব শিখতে হবে। কর্মসংস্থান প্রোগ্রাম, ব্যক্তিগত রেফারেন্স এবং ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্তের সংমিশ্রণ আপনাকে আপনার ব্যবসায়ের দায়িত্ব সহ কোনও ব্যক্তিকে অনুমোদনের সময় আপনাকে শান্তির অনুভূতি সরবরাহ করতে পারে। অতিরিক্তভাবে এটি গুরুত্বপূর্ণ যে সংস্থাগুলি কেবল কেবলমাত্র কর্মসংস্থান প্রয়োগের উপর নির্ভর করে না। এটি অনুমান করা হয় যে সমস্ত প্রোগ্রামের 30 শতাংশ পর্যন্ত কিছু ধরণের মিথ্যা বা বানোয়াট থাকে। প্রার্থীর ইতিহাস সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার জন্য অনেকগুলি পদ্ধতি বিদ্যমান।সর্বাধিক ব্যবহৃত ধরণের ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলির মধ্যে হ'ল অপরাধমূলক পটভূমি তদন্ত। সমস্ত ব্যবসায় কিছু স্তর সম্পর্কে সংবেদনশীল তথ্য কিছু ফর্ম পরিচালনা করে। খুচরা সংস্থাগুলি নিশ্চিত হতে চায় যে সম্ভাব্য কর্মীরা কর্মচারী চুরির ঘটনা হ্রাস করার জন্য চুরির অভিযোগ থেকে পরিষ্কার। সিনিয়র বা শিশুদের সাথে কাজ করা সংস্থাগুলি বা অলাভজনক কর্মীদের ব্যাকগ্রাউন্ড বুঝতে আইনত বাধ্যতামূলক। আমরা সকলেই একটি অপরাধমূলক ইতিহাসের সাথে একটি আপত্তিজনক শিশু যত্ন কর্মীর ভয়াবহ গল্প শুনেছি যেখানে সংস্থাটি অজানা ছিল। সংস্থাগুলি এবং যারা পরিবেশন করেছেন তাদের উভয়ের সুরক্ষা এবং সুরক্ষার জন্য এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে সংস্থাগুলি প্রতিটি শ্রমিকের একটি বিস্তৃত তদন্ত করে।নিয়োগকর্তাদের নির্দিষ্ট কাজের কার্যকারিতার দায়িত্বের উপর নির্ভর করে তাদের প্রয়োজনীয় তথ্যগুলি সীমাবদ্ধ করার জন্য যত্ন নেওয়া দরকার। উদাহরণস্বরূপ, অর্থের লেনদেন পরিচালনা করবে এমন কোনও কর্মচারী বেছে নেওয়ার সময়, নিয়োগকর্তাদের জানতে হবে যে প্রার্থীর চুরির বিষয়ে কোনও পূর্ববর্তী দোষ রয়েছে কিনা। অতিরিক্তভাবে এটি বাধ্যতামূলক যে যে ধরণের ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্ত করা হবে তা কোনও প্রাক-কর্মসংস্থান সাহিত্যে স্পষ্টভাবে বর্ণিত হয়েছে। গোপনীয়তা সম্পর্কে ক্রমবর্ধমান উদ্বেগের সাথে, এই ধরণের যে কোনও প্রশ্ন সম্পর্কে সামনের এবং সৎ হওয়া কোম্পানির সেরা আগ্রহের মধ্যে রয়েছে।ফৌজদারি ইতিহাসের চেকগুলি কার্যকর করা যাদের অপরাধমূলক দোষী সাব্যস্ত করে তাদের আগাছা দিয়ে কোনও সংস্থার আর্থিক ক্ষতি উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করতে পারে। আরেকটি উদাহরণ যেখানে ফৌজদারী ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলি সহায়ক হতে পারে তা হ'ল যখন কোনও কর্মচারী সরকারী খাতকে সম্বোধন করবেন। অবহেলা মামলা মোকদ্দমার সম্ভাবনা সীমাবদ্ধ করতে সক্ষম হতে, নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই একটি প্রচলিত প্রাক-কর্মসংস্থান স্ক্রিনিংয়ের সরঞ্জাম হিসাবে ফৌজদারি ইতিহাস চেক সম্পর্কে ভাবতে হবে।একটি বেসরকারী তদন্ত সংস্থাকে ফোন করার সময়, কোনও নিয়োগকর্তা তাদের সত্যিকারের কোন তথ্য প্রয়োজন তা নিশ্চিত নাও হতে পারে। তবে সবচেয়ে ঘন ঘন উদ্বেগগুলি হ'ল অপরাধমূলক দোষী সাব্যস্ত হওয়া সম্পর্কে। ফৌজদারি ইতিহাসের চেকগুলির প্রসঙ্গে, ন্যায্য credit ণ প্রতিবেদন আইন নিয়োগকারীদের কর্মসংস্থান অনুমোদন করতে নিষেধ করেছে যাদের বিরুদ্ধে কোনও অপরাধে দোষী সাব্যস্ত করা হয়েছে তবে তাকে দোষী সাব্যস্ত করা হয়নি। কোনও বেসরকারী তদন্ত সংস্থার সাক্ষাত্কার নেওয়ার সময়, তারা কোন তথ্য সংগ্রহ করে এবং কোন উত্স থেকে শিখতে গুরুত্বপূর্ণ। নিয়োগকর্তাদের যদি তারা এই ধরণের তথ্যের ভিত্তিতে কর্মসংস্থান প্রত্যাখ্যান করে তবে ফেডারেল আইন লঙ্ঘনের জন্য দায়বদ্ধ হতে পারে।...