ট্যাগ: মালিক
নিবন্ধগুলি মালিক হিসাবে ট্যাগ করা হয়েছে
স্ব নির্মাণের ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয়তা
স্ব -বিল্ডগুলি লোকেদের যথাযথভাবে সাশ্রয়ী মূল্যে তাদের স্বপ্নের বাড়ি পাওয়ার সুযোগ দেয়। এ কারণে, ক্রমবর্ধমান সংখ্যক লোক সম্পত্তি বিকাশ থেকে স্ব -বিল্ড প্রকল্পগুলি অনুসরণ করার দিকে ঘুরছে।স্ব -বিল্ডগুলিতে নতুন প্রবণতা হ'ল সম্পত্তির দাম এবং আবাসন সরবরাহের ঘাটতির ক্রমবর্ধমান প্রত্যক্ষ পরিণতি। প্রকৃতপক্ষে, বাণিজ্যিক ঘর ভবনে এক বিরাট পতন ঘটেছে কারণ ১৯ 1970০ এর দশকে, আপনার সরকার ২০২১ সালের মধ্যে ৩...
যেখানে সিআইওগুলি সবচেয়ে বড় প্রভাব ফেলতে পারে
আপনার চিফ ইনফরমেশন অফিসার সিআইও এবং সিএফও অফিসগুলির মধ্যে দরজা আরও বিস্তৃত হচ্ছে, এবং এক্সিকিউটিভরা নিয়মিত মিথস্ক্রিয়া করার একটি উপায় তৈরি করছে যা আইটি ইনফো টেকনোলজিকে ব্যবসায়ের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণে দক্ষতা অর্জনের জন্য কার্যকর করার অনুমতি দেয়, কেবল নিয়ন্ত্রক আদেশ বা বাজেটের সাথে মেনে চলার জন্য নয় কঠোরতা।সর্বাধিক সময়-শোষণকারী ক্রিয়াকলাপ হ'ল নির্দিষ্ট তথ্য টিকনোলজি আইটি সিস্টেমগুলি তৈরি করা একটি সংস্থায় দক্ষ।সংস্থাগুলি ক্রমবর্ধমান সিআইওকে পরিবর্তন এজেন্টের ভূমিকা দিচ্ছে। একাধিক ট্রেন্ডের নেক্সাসে অনন্য অবস্থানের কারণে তারা সেই দায়িত্ব পাচ্ছেন। এবং কম্পিউটিং সংস্থানগুলি সহজ পরিচালনা এবং আরও ভাল ব্যবহারের জন্য পুল এবং তৈরি করা হয়।ফিনান্স এবং এটি এটি কীভাবে সংস্থা এবং বর্ধিত উদ্যোগে সহযোগিতা সহায়তা করার জন্য প্ল্যাটফর্মগুলি মান নির্ধারণ এবং বিকাশের ক্ষেত্রে নেতৃত্ব দিতে পারে - উদাহরণস্বরূপ, গ্রাহক, বিতরণ চ্যানেল এবং সরবরাহকারী।...
অপরাধী পটভূমি চেক
একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে, এটি বোধগম্য যে কোনও সম্ভাব্য কর্মচারী সম্পর্কে আপনার যথাসম্ভব শিখতে হবে। কর্মসংস্থান প্রোগ্রাম, ব্যক্তিগত রেফারেন্স এবং ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্তের সংমিশ্রণ আপনাকে আপনার ব্যবসায়ের দায়িত্ব সহ কোনও ব্যক্তিকে অনুমোদনের সময় আপনাকে শান্তির অনুভূতি সরবরাহ করতে পারে। অতিরিক্তভাবে এটি গুরুত্বপূর্ণ যে সংস্থাগুলি কেবল কেবলমাত্র কর্মসংস্থান প্রয়োগের উপর নির্ভর করে না। এটি অনুমান করা হয় যে সমস্ত প্রোগ্রামের 30 শতাংশ পর্যন্ত কিছু ধরণের মিথ্যা বা বানোয়াট থাকে। প্রার্থীর ইতিহাস সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার জন্য অনেকগুলি পদ্ধতি বিদ্যমান।সর্বাধিক ব্যবহৃত ধরণের ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলির মধ্যে হ'ল অপরাধমূলক পটভূমি তদন্ত। সমস্ত ব্যবসায় কিছু স্তর সম্পর্কে সংবেদনশীল তথ্য কিছু ফর্ম পরিচালনা করে। খুচরা সংস্থাগুলি নিশ্চিত হতে চায় যে সম্ভাব্য কর্মীরা কর্মচারী চুরির ঘটনা হ্রাস করার জন্য চুরির অভিযোগ থেকে পরিষ্কার। সিনিয়র বা শিশুদের সাথে কাজ করা সংস্থাগুলি বা অলাভজনক কর্মীদের ব্যাকগ্রাউন্ড বুঝতে আইনত বাধ্যতামূলক। আমরা সকলেই একটি অপরাধমূলক ইতিহাসের সাথে একটি আপত্তিজনক শিশু যত্ন কর্মীর ভয়াবহ গল্প শুনেছি যেখানে সংস্থাটি অজানা ছিল। সংস্থাগুলি এবং যারা পরিবেশন করেছেন তাদের উভয়ের সুরক্ষা এবং সুরক্ষার জন্য এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে সংস্থাগুলি প্রতিটি শ্রমিকের একটি বিস্তৃত তদন্ত করে।নিয়োগকর্তাদের নির্দিষ্ট কাজের কার্যকারিতার দায়িত্বের উপর নির্ভর করে তাদের প্রয়োজনীয় তথ্যগুলি সীমাবদ্ধ করার জন্য যত্ন নেওয়া দরকার। উদাহরণস্বরূপ, অর্থের লেনদেন পরিচালনা করবে এমন কোনও কর্মচারী বেছে নেওয়ার সময়, নিয়োগকর্তাদের জানতে হবে যে প্রার্থীর চুরির বিষয়ে কোনও পূর্ববর্তী দোষ রয়েছে কিনা। অতিরিক্তভাবে এটি বাধ্যতামূলক যে যে ধরণের ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্ত করা হবে তা কোনও প্রাক-কর্মসংস্থান সাহিত্যে স্পষ্টভাবে বর্ণিত হয়েছে। গোপনীয়তা সম্পর্কে ক্রমবর্ধমান উদ্বেগের সাথে, এই ধরণের যে কোনও প্রশ্ন সম্পর্কে সামনের এবং সৎ হওয়া কোম্পানির সেরা আগ্রহের মধ্যে রয়েছে।ফৌজদারি ইতিহাসের চেকগুলি কার্যকর করা যাদের অপরাধমূলক দোষী সাব্যস্ত করে তাদের আগাছা দিয়ে কোনও সংস্থার আর্থিক ক্ষতি উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করতে পারে। আরেকটি উদাহরণ যেখানে ফৌজদারী ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলি সহায়ক হতে পারে তা হ'ল যখন কোনও কর্মচারী সরকারী খাতকে সম্বোধন করবেন। অবহেলা মামলা মোকদ্দমার সম্ভাবনা সীমাবদ্ধ করতে সক্ষম হতে, নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই একটি প্রচলিত প্রাক-কর্মসংস্থান স্ক্রিনিংয়ের সরঞ্জাম হিসাবে ফৌজদারি ইতিহাস চেক সম্পর্কে ভাবতে হবে।একটি বেসরকারী তদন্ত সংস্থাকে ফোন করার সময়, কোনও নিয়োগকর্তা তাদের সত্যিকারের কোন তথ্য প্রয়োজন তা নিশ্চিত নাও হতে পারে। তবে সবচেয়ে ঘন ঘন উদ্বেগগুলি হ'ল অপরাধমূলক দোষী সাব্যস্ত হওয়া সম্পর্কে। ফৌজদারি ইতিহাসের চেকগুলির প্রসঙ্গে, ন্যায্য credit ণ প্রতিবেদন আইন নিয়োগকারীদের কর্মসংস্থান অনুমোদন করতে নিষেধ করেছে যাদের বিরুদ্ধে কোনও অপরাধে দোষী সাব্যস্ত করা হয়েছে তবে তাকে দোষী সাব্যস্ত করা হয়নি। কোনও বেসরকারী তদন্ত সংস্থার সাক্ষাত্কার নেওয়ার সময়, তারা কোন তথ্য সংগ্রহ করে এবং কোন উত্স থেকে শিখতে গুরুত্বপূর্ণ। নিয়োগকর্তাদের যদি তারা এই ধরণের তথ্যের ভিত্তিতে কর্মসংস্থান প্রত্যাখ্যান করে তবে ফেডারেল আইন লঙ্ঘনের জন্য দায়বদ্ধ হতে পারে।...