ফেসবুক টুইটার
desksalary.com

কর্পোরেট উপহার

Ron Reginal দ্বারা মার্চ 18, 2024 এ পোস্ট করা হয়েছে

যারা নির্দোষভাবে এনকায়ার করেন- কেন কোনও লাভ ক্ষুধার্ত কর্পোরেশন কারও কাছে কর্পোরেট উপহার বিতরণ শুরু করবে, এখানে কিছু তথ্য রয়েছে যা অবাক করে দেবে। কর্পোরেট উপহার বিতরণ হয় তার কর্মীদের অনুপ্রাণিত করতে বা ক্লায়েন্টদের সাথে যোগাযোগ করার প্রাচীনতম পরিচালনার উপায়গুলির মধ্যে।

উপহার দেওয়া কীভাবে সহায়তা করে?

কর্পোরেট উপহারগুলি কর্মচারী মনোবলকে বাড়াতে এবং গ্রাহকদের মধ্যে ব্যবসায়ের চিত্র জনপ্রিয় করতে কাজ করে। কর্পোরেট উপহারের ধারণার পিছনে যুক্তি সহজ। প্রত্যেকে বিনা মূল্যে লাঞ্চ পছন্দ করে। অনেক লোক বিনিময়ে কোনও কিছুর জন্য কিছু পেতে সত্যিই পছন্দ করে। যখনই লোকেরা নিজেকে কারও কাছ থেকে উপহার দেয়, তারা পুরো বিষয়টি সম্পর্কে খুশি বোধ করে। উপহারটি টফি বা মাত্র দু'জনের জন্য অবকাশের প্যাকেজের মতো বড় কিছু ছাড়া আর কিছু হতে পারে।

কর্পোরেশনগুলিতে কোন ব্যবহার উপহার দেওয়া যেতে পারে?

কল্পনা করুন আপনি একটি বিশাল কর্পোরেশনের কর্মচারী। আপনি আপনার বিভাগে নিযুক্ত অসংখ্য শতাধিক ব্যক্তির একজন। সম্পূর্ণ বিভাগ ব্যবসায়ের সাফল্যে দান করার জন্য একটি দল হিসাবে কাজ করে। তবে আপনি কাজের সাথে খুব সন্তুষ্ট নন। কৃতিত্বের কোনও ধারণা নেই। আপনি যেমন অনুভব করছেন ঠিক তেমনই আপনি একটি বিশাল মেশিনে কেবল একটি নামহীন এবং মুখহীন কগ। আপনি অনুভব করছেন যে আপনার কাজ মোটেই মূল্যবান নয়। আপনি হতাশ বোধ করছেন তবে বেতন ভাল হওয়ায় ছাড়তে পারবেন না।

আপনি নোটিশ বোর্ডে আপনার নামটি দেখতে যে কোনও অফিসে যান। আপনি পাশাপাশি আপনার সহকর্মীদের ইতিমধ্যে পূর্বের প্রকল্পে বিভাগের সুন্দর কাজের জন্য 10 % অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের পুরষ্কার দেওয়া হয়েছে। কেমন লাগবে? শব্দ- স্বীকৃত।

আপনি ভাল বোধ করছেন যে সেখানে কেউ আপনার দ্বারা করা কাজটি প্রশংসা করেছেন- তবে কোনও শব্দের সাথে কোনও উপাদানগত উপায়ে নয়। আরও, নোটিশে বলা হয়েছে যে দশজন সেরা কর্মচারী কেবল দু'জন থেকে ... প্যারিসের জন্য সমস্ত ব্যয় প্রদত্ত ট্রিপ জিতবেন। আমি আমার শেষ ডলারের বাজি ধরতে পারি যে আপনি পাশাপাশি আপনার সতীর্থরা সেই পুরষ্কারটি জিততে আপনার হৃদয়কে কাজ করে চলেছেন। আপনার কঠোর পরিশ্রমী ফলাফলগুলি সংস্থাগুলি উপার্জনে প্রচুর পরিমাণে উত্সাহ দেয়। কীভাবে এই বৃদ্ধি ঘটল? এটি ঠিক আপনার মতো নয় পাশাপাশি আপনার সহকর্মীরাও আগে কাজ করছিলেন না। পার্থক্যটি অনুপ্রেরণা। কর্পোরেট উপহার হওয়ার আগে, আপনি সম্পূর্ণরূপে হতাশাগ্রস্ত হয়েছেন।

সংস্থার উপহার এবং টাস্কের সংবাদগুলি প্রাপ্তির পরে, আপনার কাজটি অনেক বেশি উত্তেজনাপূর্ণ বলে মনে হচ্ছে। অনুপ্রেরণা বাড়ার পরে, আপনার উত্পাদনশীলতা বাড়ছে। আপনি সেই অতিরিক্ত প্রচেষ্টা উত্সর্গ করতে এবং অতিরিক্ত মাইল হাঁটতে প্রস্তুত। অনুপ্রেরণার উন্নত কখনও কখনও ফলাফলগুলিতে উপস্থিত হয়- সংস্থার জন্য কল্পিত লাভ। সত্যটি হ'ল কর্পোরেট উপহারগুলি বেশিরভাগ পুরুষের স্বীকৃতির প্রাথমিক তাগিদকে সন্তুষ্ট করে।