ট্যাগ: কোম্পানি

বেশ সহজভাবে, অনুপ্রেরণামূলক বক্তা হওয়ার একমাত্র উপায় হ'ল কারও সাথে প্রশিক্ষণ দেওয়া। আপনার সাথে শুরু করার জন্য আপনার কোন কুলুঙ্গি লক্ষ্য করা দরকার তা সিদ্ধান্ত নিতে হবে। আপনাকে এমন একটি ক্ষেত্র থেকে বেছে নিতে হবে যা অন্তর্ভুক্ত তবে অর্থ, রিয়েল এস্টেট, বিনিয়োগ, বিশ্বাস, কৈশোরে স্পিকার, বিক্রয় কৌশল এবং বিশ্বব্যাপী ব্যক্তিদের গোষ্ঠীগুলির জন্য আগ্রহের আরও অনেক বিষয়গুলির মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়।আপনার দক্ষতার ক্ষেত্র বা কমপক্ষে যে বিষয় সম্পর্কে আপনি অন্যের সাথে কথা বলতে চান তা চয়ন করুন। তারপরে সেই স্টেডিয়ামে সেরা অনুপ্রেরণামূলক বক্তাদের সন্ধান করুন এবং অনুসরণ করুন। যান এবং তাদের কী বলতে হবে এবং কীভাবে তারা তাদের বার্তাটি জুড়ে নিয়ে যায় তা শুনুন। তারা কি মূল বক্তা বা কেবল উষ্ণ পুরুষদের আগেই? আপনার কিছু ধরণের অনুসরণ না হওয়া পর্যন্ত আপনি মূল বক্তা হিসাবে শুরু করবেন না, আপনার পিছনে কোনও ধরণের রেকর্ড। তবে আপনি যদি মেধাবী হন এবং আপনি অধ্যয়ন করেন এবং শোনেন, মৌলিক বিষয়গুলি শিখেন তবে আপনার অন্য কারও মতো দ্রুত শীর্ষে যাওয়ার সুযোগ রয়েছে।শীর্ষস্থানীয় প্রেরণাদায়ী স্পিকাররা প্রায়শই বই এবং অন্যান্য শিক্ষণ সহায়তাকে নতুন প্রেরণাদায়ী স্পিকার তৈরির পাশাপাশি কোর্স সরবরাহ করে। এটি অদ্ভুত লাগতে পারে। পেশার শীর্ষে থাকা কোনও ব্যক্তি কীভাবে প্রতিদ্বন্দ্বী হতে পারেন সে সম্পর্কে শিক্ষার প্রস্তাব দেবে কেন? এই সহজ কারণের জন্য যে আরও বেশি ব্যক্তি যারা বিশ্বের বাইরে রয়েছেন, তাঁর শিক্ষাদানের পদ্ধতি সম্পর্কে কথা বলছেন এবং তার প্রেরণাদায়ী স্পিকার প্রশিক্ষণ পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করবেন, আপনি যত বেশি কাজ করবেন তত বেশি চাহিদা তিনি মূল বক্তা হিসাবে পরিণত হবেন। আপনাকে অবশ্যই কোথাও শুরু করতে হবে এবং শীর্ষে থাকা পুরুষদের ছাত্র হিসাবে আপনার নির্দেশনা গ্রহণ করা কারও সম্মেলনে নিজেকে কথা বলার জন্য ভাড়া নেওয়ার দ্রুততম উপায়।যখন কোনও সাধারণ সেমিনার বা সহযোগিতার দিন কাঙ্ক্ষিত ফলাফল অর্জনের জন্য পর্যাপ্ত না হয়, তখন কিছু সংস্থাগুলি তীব্র অনুপ্রেরণামূলক স্পিকারকে আসতে এবং একটি ভারী ধাক্কা দেওয়ার জন্য নিয়োগ দেয়। এই লোকেরা আজ একটি জিনিস এবং কেবল একটি জিনিসের দিকে মনোনিবেশ করে - স্পিকার কথা বলার মুহুর্ত থেকেই সংস্থাগুলি আরও লাভজনক করে তোলে। সমস্ত অনুপ্রেরণামূলক স্পিকারের মতো, তীব্র স্পিকাররা আপনাকে পাদদেশের সৈন্যদের মধ্যে তৈরি করার জন্য নকশাকৃত তীব্র প্রেরণাদায়ী স্পিকার প্রশিক্ষণও সরবরাহ করে যা তার বাইরে গিয়ে আরও বেশি আয় উপার্জনের উপায়কে সমর্থন করবে, বা সেই গ্রহণযোগ্যগুলি সংগ্রহ করার জন্য, বা বৃহত্তর বাজারের শেয়ার বা তার বিশেষ যা কিছু হোক স্ল্যান্ট হ'ল, বেশ কয়েকটি ব্যবসায়ের কাছে। খাতটি তীব্র প্রেরণাদায়ী স্পিকারের জন্য প্রায় সীমাহীন, তত বেশি মেরিয়ার এবং একজন দুর্দান্ত শিক্ষার্থী সর্বদা একজন শিক্ষককে আরও ভাল বলে মনে করতে সহায়তা করে।...

আইএসও 9000 অনুগত হিসাবে নিবন্ধকরণ, প্রশিক্ষণ এবং শংসাপত্রের পদ্ধতিটি যে ব্যবসায়গুলি অনুভব করেছে তারা আপনাকে অবহিত করবে যে এটি ক্লান্তিকর কিছু নয়। আইএসও 9000 স্ট্যান্ডার্ডের বাস্তব বাস্তবায়নে ম্যানুয়ালগুলির জটিল পরিভাষাগুলি বোঝার চেষ্টা করা থেকে শুরু করে পুরো প্রক্রিয়াটি অবিশ্বাস্য সুপারভাইজারদের কাছে অপ্রতিরোধ্য হতে পারে।প্রক্রিয়া সম্পর্কে দিকনির্দেশের জন্য 300 টিরও বেশি সফ্টওয়্যার সমাধান দেওয়া হয়। এই প্রোগ্রামগুলি সাধারণত মান পরিচালনার সিস্টেমের বিকাশ, বাস্তবায়ন এবং দিকনির্দেশে সহায়তা করে। তদ্ব্যতীত, কয়েকশো পরামর্শদাতা সংস্থা বিশ্বজুড়ে বিদ্যমান এবং আইএসও 9000 সমাধান দেয়। এই দুটি বিকল্প আপনাকে আইএসও 9000 শংসাপত্রের শক্ত প্রক্রিয়া শুরু করতে সহায়তা করতে পারে।বিশেষজ্ঞরা অনুমান করেছেন যে জটিল আইএসও 9000 ম্যানুয়ালটি পড়তে এবং বুঝতে প্রায় 7-10 সপ্তাহ সময় লাগে। গাইডের মাধ্যমে সত্যই পড়ার জন্য প্রয়োজনীয় সময় ছাড়াও, সংস্থাগুলি নিরীক্ষকের ভিজিটের দামের অধীনে নেওয়া উচিত। আপনি অবশ্যই নিশ্চিত হতে চান যে আপনি নিরীক্ষকের জন্য 10,000 ডলারের উপরের দিকে ডিশ করার আগে আপনি কী প্রত্যাশা করছেন তা আপনি বুঝতে পারেন। আপনি যদি নিরীক্ষকের সফরের সময় প্রস্তুত না হন তবে তিনি অবশ্যই অন্য রাউন্ডে ফিরে আসতে পেরে সন্তুষ্ট হবেন। তবে এটি আপনার সংস্থাকে আরও বেশি অর্থ ব্যয় করবে এবং এটি একটি অত্যন্ত ব্যয়বহুল পদ্ধতিতে পরিণত হতে পারে।আইএসও 9000 সমাধান সরবরাহকারী সংস্থাগুলি আপনার সংস্থাকে অর্থ এবং সময় সাশ্রয় করতে সহায়তা করতে পারে। অডিটর যে বিষয়গুলি কভার করবে সে সম্পর্কে আপনাকে গ্রিলিং করা প্রশিক্ষণ গাইডগুলি বোঝার থেকে শুরু করে পুরো প্রক্রিয়াটি আপনাকে সহায়তা করে আপনি প্রচুর সঞ্চয় আশা করতে পারেন এবং একটি ভয়ঙ্কর পদ্ধতি হিসাবে নয়। যদি আপনার সংস্থা আইএসও 9000 সহায়তা চায় তবে আপনার বিশেষজ্ঞের সাথে কথা বলা উচিত।আইএসও 9000 এ অনেকগুলি দুর্দান্ত সংস্থান নেট এর মাধ্যমে অ্যাক্সেসযোগ্য। একটি ব্যতিক্রমী বই হ'ল রব ক্যান্টনার রচিত আইএসও 9000 উত্তর বই। এই বইটি সরল ইংরেজিতে রচিত যা জটিল শংসাপত্রের ম্যানুয়ালগুলির চেয়ে পড়া এবং বোঝা অনেক সহজ এবং আইএসও 9000 সমাধানগুলিতে সহায়তা সরবরাহ করে। বইটিতে বিশ্বজুড়ে সংস্থাগুলি থেকে প্রায়শই জিজ্ঞাসিত কয়েকটি প্রশ্নের বিশদ রয়েছে। আইএসও 9000 উত্তর বইটি উভয় নবীনদের জন্য এবং আইএসও 9000 প্রক্রিয়াতে অভিজ্ঞদের জন্য একটি ব্যতিক্রমী উত্স।...

উপযুক্ত আনুষাঙ্গিকগুলি আজ যে কোনও ব্যবসায়িক সাম্রাজ্য প্রতিষ্ঠার জন্য ফর্সা হবে। এবং যখন সরঞ্জামটি আপনাকে সর্বাধিক সুবিধা এবং কমপক্ষে উত্তেজনা সরবরাহ করে, এটি সত্যই ছদ্মবেশে একটি वरदान। ব্যবসায়িক ব্যাংক কার্ডগুলি তার বহুমুখী দ্বিগুণ বেনিফিট সিস্টেম ব্যবহার করে - অ্যাপ্লিকেশনটিতে সরলতার এবং কুকুরের মালিকের জন্য প্রচুর লাভের মন্থন করার জন্য সত্যই এমন লোকদের জন্য তৈরি করা হয়েছে যারা একটি চিহ্ন উপলব্ধ বিশ্ব তৈরি করতে ইচ্ছুক।এটি সত্যিই একটি বর। আপনার প্রতিদিনের অপারেশনগুলির যত্ন নেওয়া থেকে শুরু করে আপনার সংস্থার ব্যয়গুলি সংগঠিত করা আপনাকে নগদ সাশ্রয়ের দিকে পরিচালিত করার জন্য, ব্যবসায়িক ব্যাংক কার্ডগুলি কার্যকর উদ্যোক্তার পিছনে প্রকৃত পরিচালক হবে। কেন এটি জনপ্রিয় তা হ'ল এর অ্যাপ্লিকেশনটি মোটেই জটিল নয়। এবং আপনার কাছে বাছাই করার জন্য বিভিন্ন ধরণের রয়েছে। আপনি দু: খজনক credit ণের ইতিহাসের সাথে উদ্যোক্তাদের সাথে মানানসই ব্যবসায়িক ব্যাংক কার্ডগুলি খুঁজে পেতে পারেন এবং আপনি কর্পোরেট ব্যবসায়িক স্বত্বাধিকারীর জন্য বিশেষভাবে তৈরি সেগুলি খুঁজে পেতে পারেন।ব্যাংক কার্ডের কিছু বৃহত্তর খেলোয়াড় নী ভিসা, মাস্টারকার্ড, আমেরিকান এক্সপ্রেস, ডিসকভ এবং অন্যদের একগুচ্ছ যে কোনও ব্যবসায়ের মালিকের জন্য একটি আদর্শ কার্ড তৈরি করে নিজেকে গর্বিত করে। তার ধরণের ব্যবসায়িক সাম্রাজ্যের সাথে মেলে সেরা ক্রেডিট কার্ডটি বেছে নিতে এবং বেছে নেওয়ার জন্য ক্লায়েন্টের উপর রয়েছে।একবার আপনি এটি কেবল শিথিল করুন এবং ব্যবসা পরিচালনা উপভোগ করুন কারণ আপনি যে চার্জ কার্ডটি আসলে পকেট করেছেন তা ব্যক্তিগতভাবে আপনার জন্য আপনার ব্যবসা করতে পারে। আর্থিক উপদেষ্টারা পরামর্শ দেন যে ব্যবসায় এবং ব্যক্তিগত ব্যয়গুলি ট্যাক্সের জটিলতাগুলি এড়াতে যা রাস্তায় উঠতে পারে তা এড়াতে স্পষ্টভাবে দ্বিখণ্ডিত হওয়া উচিত। একা থাকার কারণে, আপনার এই ব্যবসায়িক ব্যাংক কার্ডগুলি রাখা উচিত যা সহজেই ব্যবসায় এবং ব্যক্তিগত ব্যয়কে শ্রেণিবদ্ধ করবে। কোনও প্রয়োজন নেই যাতে আপনি কোনও রসিদ রাখতে পারেন।বৃহত্তর দ্বারা এই কার্ডগুলির খুব ভাল বিভাগটি এটিতে মাউন্ট করা লাভ-উত্পাদনের ফ্যাক্টর হতে পারে। আপনি যে স্বপ্ন দেখেছেন তার চেয়ে অনেক বেশি পেতে নিশ্চিত। এটি নমুনা, অফিস সরবরাহ ছাড় দেওয়া যেতে পারে, বিনামূল্যে ভ্রমণ আবাসন অর্জন করা যেতে পারে এবং আপনি নিজের কার্ডে যত বেশি অফার এবং ছাড় উপার্জন করবেন। কার্ডটি ধরে রাখার জন্য পুরষ্কারের মতো বোনাস সুবিধাগুলি আসলে কেকের আইসিং। প্রতিটি কার্ডের বড় নামের সরবরাহের জন্য লাভজনক এবং অপ্রতিরোধ্য কিছু রয়েছে।যদিও সবকিছু হানকি ডরি শোনাচ্ছে, সেখানে সতর্কতার একটি শব্দও রয়েছে। স্বল্প সূচনা হার, সীমাহীন ব্যয়ের সীমা এবং বেতন- loans ণ আকর্ষণীয় তবে এগুলির প্রত্যেকটিই একজনকে সমস্যার দিকে নিয়ে যেতে পারে। যেখানে উচ্চ সূচনা হারযুক্ত কার্ডগুলি আপনার সংস্থাকে সমস্যায় ফেলতে পারে এবং কোনও সঞ্চয় আনতে পারে না। তবে যাদের আপনার ব্যয় করা সমস্ত কিছুর উপর কোনও নিয়ন্ত্রণ নেই তাদের জন্য আপনি নিজেকে অনেক বেশি অর্থ প্রদান করতে এবং উল্লেখযোগ্যভাবে কম সঞ্চয় করতে পারেন। মনে রাখবেন আপনাকে মাসিক ভিত্তিতে যথাযথ পরিমাণ প্রদান করতে হবে। সুতরাং আপনার সীমা পরীক্ষা করুন। শেষ অবধি আপনাকে বেতন- loans ণ নিয়েও সতর্ক থাকতে হবে। বেতন- loans ণগুলি স্বল্প নগদ প্রবাহের সময়কালে কোনও মালিককে নগদ অ্যাক্সেস অর্জনের অনুমতি দেয়, বেশিরভাগ কার্ডে অত্যন্ত উচ্চ সুদের স্তর থাকে এবং আরও ফি অগ্রগতিতে লাগানো হয়।যদি কোনও মরীচি ভারসাম্যের মধ্যে পরিমাপ করা হয় তবে কেউ শিখবে যে উচ্চ পয়েন্টগুলি একটি উল্লেখযোগ্য বড় মার্জিনের সাথে হ্রাস পয়েন্টগুলিকে ছাড়িয়ে যায়। আপনি কি জানেন যে বিশ্রাম, সিদ্ধান্তটি আপনার...

যারা নির্দোষভাবে এনকায়ার করেন- কেন কোনও লাভ ক্ষুধার্ত কর্পোরেশন কারও কাছে কর্পোরেট উপহার বিতরণ শুরু করবে, এখানে কিছু তথ্য রয়েছে যা অবাক করে দেবে। কর্পোরেট উপহার বিতরণ হয় তার কর্মীদের অনুপ্রাণিত করতে বা ক্লায়েন্টদের সাথে যোগাযোগ করার প্রাচীনতম পরিচালনার উপায়গুলির মধ্যে।উপহার দেওয়া কীভাবে সহায়তা করে?কর্পোরেট উপহারগুলি কর্মচারী মনোবলকে বাড়াতে এবং গ্রাহকদের মধ্যে ব্যবসায়ের চিত্র জনপ্রিয় করতে কাজ করে। কর্পোরেট উপহারের ধারণার পিছনে যুক্তি সহজ। প্রত্যেকে বিনা মূল্যে লাঞ্চ পছন্দ করে। অনেক লোক বিনিময়ে কোনও কিছুর জন্য কিছু পেতে সত্যিই পছন্দ করে। যখনই লোকেরা নিজেকে কারও কাছ থেকে উপহার দেয়, তারা পুরো বিষয়টি সম্পর্কে খুশি বোধ করে। উপহারটি টফি বা মাত্র দু'জনের জন্য অবকাশের প্যাকেজের মতো বড় কিছু ছাড়া আর কিছু হতে পারে।কর্পোরেশনগুলিতে কোন ব্যবহার উপহার দেওয়া যেতে পারে?কল্পনা করুন আপনি একটি বিশাল কর্পোরেশনের কর্মচারী। আপনি আপনার বিভাগে নিযুক্ত অসংখ্য শতাধিক ব্যক্তির একজন। সম্পূর্ণ বিভাগ ব্যবসায়ের সাফল্যে দান করার জন্য একটি দল হিসাবে কাজ করে। তবে আপনি কাজের সাথে খুব সন্তুষ্ট নন। কৃতিত্বের কোনও ধারণা নেই। আপনি যেমন অনুভব করছেন ঠিক তেমনই আপনি একটি বিশাল মেশিনে কেবল একটি নামহীন এবং মুখহীন কগ। আপনি অনুভব করছেন যে আপনার কাজ মোটেই মূল্যবান নয়। আপনি হতাশ বোধ করছেন তবে বেতন ভাল হওয়ায় ছাড়তে পারবেন না।আপনি নোটিশ বোর্ডে আপনার নামটি দেখতে যে কোনও অফিসে যান। আপনি পাশাপাশি আপনার সহকর্মীদের ইতিমধ্যে পূর্বের প্রকল্পে বিভাগের সুন্দর কাজের জন্য 10 % অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের পুরষ্কার দেওয়া হয়েছে। কেমন লাগবে? শব্দ- স্বীকৃত।আপনি ভাল বোধ করছেন যে সেখানে কেউ আপনার দ্বারা করা কাজটি প্রশংসা করেছেন- তবে কোনও শব্দের সাথে কোনও উপাদানগত উপায়ে নয়। আরও, নোটিশে বলা হয়েছে যে দশজন সেরা কর্মচারী কেবল দু'জন থেকে...

ডাবল-এন্ট্রি বুককিপিং আর্থিক লেনদেন রেকর্ডিংয়ের জন্য স্ট্যান্ডার্ড অ্যাকাউন্টিং অনুশীলনগুলির মধ্যে একটি।ধারণাগত কাঠামো হ'ল একটি ব্যবসায় বিভিন্ন অ্যাকাউন্টের পরিমাণের মাধ্যমে বর্ণনা করা যেতে পারে, প্রতিটি আর্থিক ক্ষেত্রে ব্যবসায়িক উদ্যোগের একটি উপাদান বর্ণনা করে। ডাবল-এন্ট্রি বুককিপিংয়ের প্রতিটি লেনদেনে দ্বৈত প্রভাব অন্তর্ভুক্ত; উদাহরণস্বরূপ, যন্ত্রপাতি কেনার অর্থ নগদ হারানো তবে যন্ত্রপাতিটির মূল্য অর্জন করা।ডাবল-এন্ট্রি বুককিপিং এই নীতিটি নিয়ে কাজ করে যে সম্পদগুলি দায়বদ্ধতা এবং ইক্যুইটির সংমিশ্রণ হবে। অ্যাকাউন্টগুলি ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য, একক অ্যাকাউন্টে একটি বড় পরিবর্তন অন্য অ্যাকাউন্টে একটি বড় পরিবর্তনের সাথে মিলে যাওয়া উচিত। এই পরিবর্তনগুলি ডেবিট এবং ক্রেডিট হিসাবে উল্লেখ করা হয়। ডেবিট এবং credit ণ আন্তঃসম্পর্কিত; যখন কোনও বণিক অ্যাকাউন্টটি ডেবিট করা হয় তখন সম্পর্কিত অন্য অ্যাকাউন্ট জমা দেওয়া হয়। সম্পদ এবং গ্রহণযোগ্য অ্যাকাউন্টগুলি ডেবিট হিসাবে বিবেচিত হয়, অন্যদিকে দায়বদ্ধতা এবং প্রদেয় অ্যাকাউন্টগুলি ক্রেডিট হিসাবে বিবেচিত হয়।বণিক অ্যাকাউন্টের উন্নতি বা হ্রাস করতে ডেবিট বা credit ণের ব্যবহার অ্যাকাউন্টের স্ট্যান্ডার্ড ব্যালেন্সের উপর নির্ভর করে। অ্যাকাউন্টগুলির বই বন্ধ করতে, হিসাবরক্ষক যথাযথভাবে ক্রেডিট এবং আয়ের সংক্ষিপ্তসারটি ডেবিট করে ব্যয় এবং উপার্জনগুলি সামঞ্জস্য করবে। ক্রেডিট এবং ডেবিট আইটেমগুলি একটি প্রচেষ্টা ব্যালেন্সে রেকর্ডিং সময়ের শেষে সংক্ষিপ্ত করা হয়। একটি প্রচেষ্টা ভারসাম্য সত্যই সমস্ত ডেবিট এবং ক্রেডিটের একটি তালিকা। ডেবিট এবং ক্রেডিটগুলি পরীক্ষার ভারসাম্যের সাথে মিলে যাওয়া উচিত। ট্রায়াল ভারসাম্য ব্যবহার করা যেতে পারে কারণ মোট পরিমাণ শীট এবং একটি লাভ এবং ক্ষতি অ্যাকাউন্ট প্রস্তুত করার ভিত্তি এবং ত্রুটি-চেকিং ব্যবস্থার জন্য অতিরিক্ত দরকারী।...

কোনও সংস্থা চালানোর মধ্যে, আপনার সরবরাহকারীরা আপনার সঙ্গী তা জেনে রাখা অপরিহার্য। তারা সরবরাহ করে এমন পণ্য এবং পরিষেবাগুলি ব্যতীত আপনাকে আপনার ব্যবসা চালাতে সক্ষম হতে হবে না। তাদের সকলকে তারা মূল্যবান মিত্র হিসাবে বিবেচনা করুন এবং আপনি আরও বেশি সাফল্য উপভোগ করতে পারেন।সরবরাহকারীকে শ্রদ্ধার সাথে চিকিত্সা করা মানে আপনি নিজেরাই যে ধরণের কাস্টুমারকে চান তা পাওয়ার।প্রতিবার আপনার বিলগুলি তাত্ক্ষণিকভাবে প্রদান করুন। আপনি যদি জানেন যে আপনি কোনও অর্থ প্রদান ব্যবহার করে দেরি করবেন, তাত্ক্ষণিকভাবে সরবরাহকারীর সাথে যোগাযোগ করুন।বিভিন্ন আলোচনায় সৎ ও বিনয়ী হন। সরবরাহকারীর ব্যয়ে কোনও সুবিধা চেয়ে না করে উভয় প্রান্তই যে কোনও চুক্তিতে জিততে পারে এমন উপায়গুলি সন্ধান করুন।আপনি সরবরাহকারীকে যে কোনও প্রতিশ্রুতি তৈরি করেন তা সম্মান করুন, যেমন আপনি যখন ক্রয় পছন্দ সম্পর্কে তাদের কাছে ফিরে পেতে পারেন।এই জাতীয় কাজগুলি করে, আপনি প্রতিটি সরবরাহকারীর সাথে একটি ভাল বিশ্বাস তৈরি করেন যা আপনি প্রয়োজনের সময়ে আঁকতে পারেন। সম্ভবত একদিন আপনার নিয়মিত পরিষেবা সময়সূচির তুলনায় আপনার আরও দ্রুত একটি সরবরাহের প্রয়োজন হবে। অথবা হতে পারে আপনার বিলের জন্য অর্থ প্রদানের জন্য আপনার অতিরিক্ত দুটি মাস বা দুই মাস প্রয়োজন। আপনি যদি আপনার সরবরাহকারীর সাথে একটি দুর্দান্ত সম্পর্ক গড়ে তুলেছেন তবে তারা আপনাকে এই অনুগ্রহগুলি প্রসারিত করতে পেরে খুশি হবে।...

জীবিত কোনও ব্যবসায়িক স্বত্বাধিকারী নেই যারা তাদের ব্যবসা বাড়িয়ে তুলতে চায় না। বাস্তবে, আমরা সকলেই আরও বেশি অর্থ উপার্জন করি, ক্লায়েন্টের সন্তুষ্টি বাড়িয়ে তুলি এবং আমাদের প্রচেষ্টা থেকে দুর্দান্ত পরিপূর্ণতা অর্জন করি। আপনি যদি এমন কোনও ক্লায়েন্টের সাথে কাজ করছেন যা শক্ত, অবিস্মরণীয় বা সন্তুষ্ট করা অসম্ভব, তবে পরিপূর্ণতার জন্য খুব কম জায়গা রয়েছে এবং অবশ্যই সন্তুষ্টির জন্য কোনও জায়গা নেই। অতএব, যখন কোনও সম্ভাব্য ক্লায়েন্ট আপনার পরিষেবাগুলি নির্বাচন করছে, আপনিও একটি বিকল্প তৈরি করছেন এবং সর্বদা সেই ব্যক্তিকে আপনার ক্লায়েন্টকে তৈরি করার জন্য হ্যাঁ বা না বলার সাথে যুক্ত অবস্থানে রয়েছেন।সঠিক লোকের সাথে সংযোগ স্থাপন!যদিও তাত্ক্ষণিকভাবে কোনও সমস্যাযুক্ত পরিস্থিতি স্থাপন করা কঠিন হতে পারে তবে আপনি সঠিক গ্রাহকদের সাথে সংযোগ স্থাপন করছেন কিনা তা সম্পর্কে টেল সাইনগুলি খুঁজে পাবেন। আপনি সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে প্রায়শই লাল পতাকাগুলি ঠিক সেখানে থাকে তবে অতিরিক্ত ক্লায়েন্ট পাওয়ার জন্য আমাদের তাড়াহুড়োয় আমরা মনোযোগ দিচ্ছি না। স্পষ্টতই আমরা সকলেই বোকা বানাতে পারি এবং বিশ্বাস করি যে আমরা একটি দুর্দান্ত ক্লায়েন্টের সাথে সংযুক্ত হয়েছি কেবল এটি আবিষ্কার করতে যে আমরা একটি ভয়ঙ্কর ভুল করেছি। তবে আপনি পুরানো বক্তব্যটি জানেন: "আমাকে একবার বোকা বানান, আপনার প্রতি করুণা করুন। আমাকে দু'বার বোকা, আমার প্রতি করুণা করুন।" সুতরাং আপনি যদি প্রথমে লক্ষণগুলি না ধরেন তবে কিছু সুস্পষ্ট লক্ষণ রয়েছে যা এটি একটি দুর্দান্ত সূচক যা এটি সম্পর্কে একটি দুর্দান্ত সূচক। এমন কেউ কি আপনি আদৌ কাজ করতে চান।অনুভূতি নির্ভর!আমি যখন কোনও ক্লায়েন্টের সাথে কাজ করি তখন আমার তালিকায় বিশ্বাস খুব বেশি। একজন লেখক হিসাবে, আমি অনুভব করি যে ক্লায়েন্ট ব্যবহার করে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা একটি বরং ব্যক্তিগত মুখোমুখি। আমি এই ব্যক্তির ব্যবসায়কে এমনভাবে ইতিবাচকভাবে বিদ্যমান রাখতে চাই যা তাদের ব্যতিক্রমী পদ্ধতিতে প্রদর্শন করে এবং তাই তারা সন্তুষ্ট হতে চলেছে তা নিশ্চিত করার জন্য আমি কঠোর পরিশ্রম করি। আমি দেখতে পেয়েছি যে যখন কোনও ব্যক্তি আমাকে ব্যক্তিগতভাবে কোনও প্রকল্পে কাজ করার জন্য কমিশন করেন, যদি তারা পুরোপুরি অভিজ্ঞতার কাছে আত্মসমর্পণ করে, আমাকে ব্যক্তিগতভাবে বিশ্বাস করে এবং বিশ্বাস করে যে আমি তাদের জন্য একটি দুর্দান্ত কাজ করব, তখন তা অবিচ্ছিন্নভাবে সেভাবে শেষ হয়। অন্যদিকে যদি কোনও ব্যক্তি আমাকে মিলিয়ন প্রশ্নে বোমা মারেন, আশঙ্কার দিকে ঝুঁকানোর প্রবণতা থাকে, বুঝতে চান কেন আমি আরও ভাল কাজ করতে পারি তবে অন্য কারও, বা ফি নিয়ে প্রশ্ন করি, আমি প্রায় শুরু থেকেই জানি আমরা সকলেই হ্যাভেন 'সর্বোচ্চ ডিগ্রীতে সংযুক্ত। আমি যখন এমন কোনও ব্যক্তির সাথে সংযোগ স্থাপন করি যা আমাকে ব্যক্তিগতভাবে বিশ্বাস করে, তখন সবকিছু পুরোপুরি প্রবাহিত হয়।প্রত্যেকে বিশ্বাসযোগ্য নয়!স্বাভাবিকভাবেই, আমি বিশ্বাস করি না যে সবাই স্বয়ংক্রিয়ভাবে বিশ্বাসযোগ্য এবং যে কোনও সম্ভাব্য ক্লায়েন্ট উপযুক্ত সরবরাহকারীর সন্ধান করছে, তাদের তাত্ক্ষণিকভাবে কোনও ব্যাকগ্রাউন্ডের তথ্য না থাকা কারও হাতে নিজেরাই অবস্থান করা উচিত নয়। সুতরাং স্পষ্টতই তাদের রেফারেন্সগুলির জন্য অনুরোধ করতে সক্ষম হওয়া উচিত, আপনার কাজের নমুনাগুলি পর্যবেক্ষণ করতে হবে এবং সম্পূর্ণ পেশাদারিত্ব আশা করা উচিত। তবে এমন লক্ষণ রয়েছে যা সর্বদা কিছু ঝামেলা নির্দেশ করে। উদাহরণস্বরূপ, প্রতিবার যখন কোনও ব্যক্তি ব্যক্তিগতভাবে আমার সাথে তাদের প্রাথমিক যোগাযোগের জন্য কেবল নাম দিয়ে আমাকে সম্বোধন করে না, তখন আমি কিছুটা সন্দেহজনক। বা যখন তারা কোনও গ্যারান্টি চায় যে আমি যা সরবরাহ করি তা তাদের সফল করতে চলেছে, তখন আমি বুঝতে পারি যে তারা তাদের কৃতিত্বের দায়িত্ব আমার উপর চাপিয়ে দিচ্ছে। অবশ্যই তারা চায় যে আমাদের কাজটি ব্যতিক্রমী হোক, এবং এটি হওয়া উচিত, তবে আমার প্রচেষ্টা যতই দুর্দান্ত হোক না কেন, কেউ অন্য ব্যক্তিকে সফল করতে পারে না। এটি কেবল তখনই আসতে পারে যদি আপনি যার সাথে কাজ করছেন না তার কৃতিত্বের চেতনা থাকে।এনক্যাপসুলেট করতে!আপনার যদি বিভিন্ন রেফারেন্স থাকে তবে আপনার কাজের নমুনা সরবরাহ করুন এবং আপনার খ্যাতি অনবদ্য, এটি অবশ্যই বোঝা যায় যে কোনও সম্ভাব্য গ্রাহক আপনার সরবরাহকারীদের উপর আস্থা অনুভব করতে পারেন। তবে আপনি যদি দেখতে পান যে কারও নিজের ক্ষমতার প্রতি বিশ্বাস নেই, তবে প্রায়শই এটি অন্য দিকে যাওয়া ভাল ধারণা হবে। যে কোনও সময়, আমি পরিষ্কার চিহ্নগুলি এবং সংকেতগুলির চারপাশে আমার পিছনে ফিরে এসেছি এবং সেই লাল পতাকাগুলি উপেক্ষা করেছি যা দৃ ac ়তার সাথে দোলা দিচ্ছিল, আমি সাধারণত আমার ক্ষমা চেয়েছি যা আমি প্রকল্পটিতে শুরু করেছি। ব্যক্তিদের ধরণের ক্লায়েন্টরা তাদের কী প্রয়োজন তা সত্যই জানে না তাই তাদের সকলকে খুশি করা প্রায় অসম্ভব। আপনার অন্ত্রের প্রবৃত্তি শুনুন এবং আপনার সময় এবং শক্তি নষ্ট করা রোধ করুন। আপনি সেখানে একটি ভয়াবহ লোক খুঁজে পেতে পারেন যা আপনার স্টাইল, শক্তি এবং কৌশল দিয়ে ব্যবস্থা করবে। এবং আপনি যখন সঠিক ব্যক্তিদের সাথে সংযোগ স্থাপন করেন, কাজটি মসৃণ নৌযান হয়, কাজটি আনন্দদায়ক এবং ক্লায়েন্ট অবশ্যই সন্তুষ্ট। এরপরে আপনি জানেন যে সম্ভবত আপনার কী করা উচিত ঠিক তা করা আরও বেশি প্লাস আপনি সঠিক ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করছেন।...

প্রতিটি অফিস বড় বা ছোট, আপনার সংস্থা যখন কোনও সংগঠিত জায়গায় কাজ না করে তখন আপনার সংস্থা ভোগাচ্ছে তার অতিরিক্ত অতিরিক্ত প্লাস নিয়ে কাজ করে।সুতরাং, আপনি কীভাবে বিশৃঙ্খলা পরিষ্কার করতে এবং নিয়ন্ত্রণ পেতে পারেন?স্থান প্রয়োজনীয়কোনও অফিসে সংগঠিত থাকার ক্ষেত্রে সবচেয়ে বড় সমস্যাটি হ'ল লোকেরা একটি সিস্টেম স্থাপন করে এবং তাদের বাড়ার জন্য পর্যাপ্ত জায়গা সরবরাহ করে না।আপনি যদি কোনও দিনের আরও ভাল অংশটি ড্রয়ারটি পরিষ্কার করে এবং সংগঠিত, লেবেলযুক্ত ফাইলগুলির মধ্যে আইটেমগুলি প্রতিস্থাপন করে থাকেন তবে আপনি কাগজের সাথে যুক্ত একটি অতিরিক্ত শিটটি চেপে রাখতে অক্ষম হন যা আপনি আপনার সময় নষ্ট করেছেন পাশাপাশি অপরিশোধিত কাগজপত্রগুলিও করবে আবার একবার বড়।কোনও প্রক্রিয়া বাস্তবায়নের সময় ক্রমবর্ধমান ঘরের সাথে যুক্ত কমপক্ষে এক চতুর্থাংশ থেকে কিছুটা তৃতীয় (আরও সম্ভব) থাকার বিষয়ে নিশ্চিত হন। আপনাকে কোনও পর্যায়ে পরিবর্তন করতে হবে, তবে কিছু অতিরিক্ত জায়গা থাকা আপনাকে সাজানোর ব্যবস্থা রাখতে উত্সাহিত করতে পারে।এটি সিস্টেম অঙ্কন বা অন্যান্য পণ্য বা এমনকী ডকুমেন্টগুলির মতো আইটেমগুলির জন্যও যায় যা আপনি জমা করতে পারেন।অপ্রয়োজনীয় নথিগুলি শুদ্ধ করার জন্য আপনার জন্য সময় আলাদা করুন। এটি কেবল আরও বেশি জায়গা সরবরাহ করতে পারে না এখনও আপনার সময় সাশ্রয় করবে যা অন্যথায় মূল্যহীন নথিগুলির মাধ্যমে সন্ধানে নষ্ট হয়ে যায়।সিম্পল ফাইলিং সিস্টেমআপনার সিস্টেমটি খুব জটিল তৈরি করবেন না বা সম্ভবত এটি অনুসরণ করা কঠিন হবে। রঙিন কোডিং সম্ভবত সবচেয়ে সহজ হতে পারে যদি আপনার খুব বেশি ধরণের না থাকে। এটি এমন সিস্টেমগুলির জন্য কার্যকর যা সাধারণত 'আয়', 'ব্যয়', 'প্রকল্পগুলি', 'চিঠিপত্র' বা অনুরূপ কিছু প্রয়োজন।ক্লায়েন্ট, কার্য বা চালানগুলির বৃহত গোষ্ঠী জমা দেওয়ার জন্য, সম্পর্কিত প্রতিটি ফাইলের জন্য একটি একক মন্ত্রিসভা ব্যবহার করুন। লম্বা ফাইলিং মন্ত্রিসভা এমনকি বর্ণানুক্রমিক বা কালানুক্রমিক কৌশলগুলিতে পৃথক করা যেতে পারে।আইটেমগুলির জন্য আপনি প্রতিদিন উল্লেখ করেন বা এমনকি প্রতি ঘণ্টায় আপনি আপনার ডেস্কের কাছে একটি প্রকাশনা বোর্ড বিবেচনা করতে পারেন। ফোন নম্বর তালিকাগুলির জন্য, 'করা' তালিকা এবং অ্যাপয়েন্টমেন্ট ক্যালেন্ডারগুলির জন্য এটি দুর্দান্ত ধারণা।রক্ষণাবেক্ষণএকটি ফাইলিং সিস্টেম রক্ষণাবেক্ষণের মতোই ভাল। আপনার টেবিলের উপরে বা তার কাছাকাছি অবস্থিত ডেটা ফাইলগুলির একটি ছোট সিস্টেম থাকা এবং প্রতিদিন বা সাপ্তাহিক আইটেমগুলি তাদের স্থায়ী বাড়িতে বিনিময় করা আপনার পক্ষে আরও সহজ হতে পারে।এটিও আপনার প্রয়োজনীয় আইটেমগুলির জন্য কাজ করে যা আপনার বর্তমান প্রকল্পের তথ্য বা এমনকি দামের তালিকা ইত্যাদি উপলভ্য।স্টাইল ফাইলিংয়ের সাথে সম্পর্কিতআপনি যদি কোনও ফাইলিং সিস্টেমটি বাস্তবসম্মতভাবে সংরক্ষণ করতে পারেন তবে বিবেচনা করুন। সম্ভবত ট্যাগযুক্ত বাক্সগুলি আপনার পক্ষে আরও ভাল উপযুক্ত হবে (বিশেষত যদি আপনি কাগজপত্রের গাদা ঝোঁক করেন)। গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি হ'ল এমন কিছু খুঁজে পাওয়া যা আপনি স্বাচ্ছন্দ্য বজায় রাখবেন। যদি কাগজপত্রগুলি শ্রেণিবদ্ধ করা হয় এবং মাঝে মাঝে শুদ্ধ হয় তবে আপনার সিস্টেমটি কাজ করে।সমস্ত কিছুর জন্য একটি বাড়ি দরকারসবকিছু একটি বাড়ি বরাদ্দ করা উচিত। প্রতিটি পণ্যকে একটি জায়গা দিয়ে আপনি কলম, মোবাইল ফোন, চশমা এবং আরও কিছু করবেন না। জিনিসগুলি ভিড় করবেন না বা আপনি হতাশ হবেন। স্বীকৃতি দিন যে আপনার সমস্ত প্রচেষ্টা আপনাকে আপনার ব্যবসায়কে আরও দক্ষভাবে চালাতে সহায়তা করবে এবং এইভাবে উত্পাদনশীলভাবে। সিস্টেমকে কাজ করতে সহায়তা করার জন্য নিজেকে পুরস্কৃত করুন!।...