ট্যাগ: কোম্পানি

স্ব -বিল্ডগুলি লোকেদের যথাযথভাবে সাশ্রয়ী মূল্যে তাদের স্বপ্নের বাড়ি পাওয়ার সুযোগ দেয়। এ কারণে, ক্রমবর্ধমান সংখ্যক লোক সম্পত্তি বিকাশ থেকে স্ব -বিল্ড প্রকল্পগুলি অনুসরণ করার দিকে ঘুরছে।স্ব -বিল্ডগুলিতে নতুন প্রবণতা হ'ল সম্পত্তির দাম এবং আবাসন সরবরাহের ঘাটতির ক্রমবর্ধমান প্রত্যক্ষ পরিণতি। প্রকৃতপক্ষে, বাণিজ্যিক ঘর ভবনে এক বিরাট পতন ঘটেছে কারণ ১৯ 1970০ এর দশকে, আপনার সরকার ২০২১ সালের মধ্যে ৩...

তারা তাদের নিজস্ব ব্যবসায়ের মালিক এবং তাদের কাজ থেকে সরে যেতে এবং স্ব-কর্মসংস্থান হয়ে উঠতে চায়। এর প্রাথমিক কারণগুলি হ'ল নিয়ন্ত্রণ এবং নমনীয়তা, সুযোগ এবং স্বাধীনতা।চা শিল্পটি মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসায়গুলিতে নিজেকে nds ণ দেয়। চা শিল্পে প্রচুর সুযোগ রয়েছে যেখানে কোনও মহিলা একটি ছোট ব্যবসায়ের মালিক হতে পারে তবে এখনও নিয়ন্ত্রণ এবং নমনীয়তা রয়েছে। মহিলারা তাদের নিজস্ব সময়, তাদের ভবিষ্যত এবং তাদের অর্থের নিয়ন্ত্রণ অর্জন করতে চান।যেহেতু মহিলারা সাধারণত যত্নশীল হন তারা তাদের বিভিন্ন দায়িত্বের তুলনায় নমনীয়তা চান। তাদের নিজস্ব ব্যবসায়ের মালিকানা তাদের ঘন্টা এবং সময়সূচীগুলির মধ্যে এই নমনীয়তা দেয় যদিও এটির প্রায়শই দীর্ঘ কাজের সময় প্রয়োজন।চা শিল্পের সুযোগগুলির মধ্যে রয়েছে চা পার্টি ক্যাটারিং, ইন-হোম পার্টিগুলি, আপনার বাড়ির বাইরে চা এবং চা সংযুক্তি, ইন্টারনেট সাইট এবং চা বক্তৃতা এবং শিক্ষা। মহিলারা তাদের গ্রাহকদের কাছে ফ্যাক্স এবং কম্পিউটার এবং শিপ পণ্যগুলির মাধ্যমে তাদের হোম-ভিত্তিক ব্যবসা তৈরি করতে পারে।আপনার ব্যক্তিগত ব্যবসায়ের মালিকানা মহিলার স্বাধীনতা সরবরাহ করে। কর্পোরেট আমেরিকাতে সমস্ত বর্তমান ডাউন-সাইজিং চলার সাথে সাথে চা শিল্পটি এমন মহিলাদেরকে nds ণ দেয় যারা স্ব-কর্মসংস্থানের দিকে ফিরে যেতে চান। কোনও মহিলা উপযুক্ত দেখায় একটি ছোট ব্যবসা চালাতে পারে এবং ব্যবসায়িক উদ্যোগটি চলবে এমন কোর্সটি নিয়ন্ত্রণ করবে। একেবারে কোনও "কাচের সিলিং" নেই এবং প্রতিভাবান মহিলারা উদ্যোক্তা হতে পারেন।মহিলাদের জন্য তার নিজস্ব চা ব্যবসায়ের অধিকারী হওয়ার জন্য সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি হ'ল অর্থায়ন। জাতীয় মহিলা বিজনেস কাউন্সিল আবিষ্কার করেছে যে মহিলার মালিকানাধীন সংস্থাগুলির সাফল্যের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বাধা অপর্যাপ্ত মূলধন হতে পারে। কিছু ভিত্তিক চা ব্যবসায় (চা পার্টি ক্যাটারিং ইত্যাদি) থাকার জন্য প্রচুর পরিমাণে মূলধনের প্রয়োজন হবে না।মহিলাদের প্রায়শই অর্থায়নের জন্য কোনও ব্যাংকে জামানত হিসাবে সরবরাহ করা খুব কম থাকবে। অনেকের ক্রেডিট স্কোর সীমিত কারণ তাদের কেবল তাদের নামের মধ্যে ক্রেডিট ছিল না। অনেকের আর্থিক দক্ষতা কম।প্রত্যেকটিই কাটিয়ে উঠতে পারে। একজন মহিলাকে অর্থের সাথে কাজ করার ক্ষেত্রে একটি রেকর্ড স্থাপন করা দরকার। পরিবারের পরিবারের বাজেট পরিচালনা করে অভিজ্ঞতা অর্জন করা যেতে পারে। পিটিএ বা অন্যান্য স্কুল সম্পর্কিত সংস্থার জন্য, বা কোনও গির্জার জন্য বা কোনও সংস্থার জন্য বই রাখা অর্থ পরিচালনার ক্ষেত্রে একটি মহিলা অভিজ্ঞতা দেয়।আরেকটি পদক্ষেপ হ'ল ক্রেডিট স্কোর প্রতিষ্ঠা করা। একটু loan ণ নিন এবং নিয়মিত অর্থ প্রদানের মাধ্যমে এটি শোধ করুন। নিজেকে একটি ক্রেডিট কার্ডের নাম থাকতে পারে, ব্যাংক থেকে বা সম্ভবত কোনও খুচরা দোকান থেকে। এটি ব্যবহার করুন এবং নিয়মিত এটি প্রদান করুন। এছাড়াও, আপনি আপনার credit ণের অধিকারগুলি বুঝতে পেরেছেন তা নিশ্চিত করুন। যদি credit ণ অস্বীকার করা হয় তবে কোনও মহিলার লিখিত কারণে তাকে credit ণ অস্বীকার করা হয়েছিল।সঠিক ব্যাংক সন্ধান করুন। এমন অনেক মহিলা-বান্ধব ব্যাংক রয়েছে যা মহিলাদের একটি ছোট ব্যবসা শুরু করার জন্য অর্থ ধার দিতে পারে। যদি প্রাথমিকটি আপনাকে নামিয়ে দেয় তবে নিরুৎসাহিত হবেন না, অন্যরকমের দিকে যান।কোনও ব্যাংকের সম্ভাবনা আগে আপনাকে অবশ্যই বেশ কয়েকটি প্রয়োজনীয়তা বুঝতে হবে। আপনার প্রয়োজনীয় জামানত সরবরাহ করতে হবে। আপনি কী সম্পদগুলি অনুভব করছেন তা কেবল under ণের জন্য সুরক্ষা হিসাবে সেট আপ করতে ইচ্ছুক? এটি আপনার নিজের বাড়িতে বা স্টক এবং বন্ড বা জীবন বীমা কভারেজে দ্বিতীয় বন্ধক যুক্ত করতে পারে।আপনার loan ণ অবশ্যই সহ-স্বাক্ষর করার জন্য আপনাকে খুঁজে পেতে হবে। এটি আপনার পছন্দ অনুসারে সত্যই নয় তবে আপনাকে সত্যিকারের ব্যবসা শুরু করার জন্য এটি অর্থবহ হিসাবে বিবেচনা করুন। অর্থায়নের অ্যাপ্লিকেশন প্যাকেজের জন্য nder ণদাতাকে জিজ্ঞাসা করুন যার অর্থ আপনার loan ণ পেতে আপনার কী সরবরাহ করা উচিত তা আপনি জানেন এবং প্রয়োজনীয় সমস্ত প্রয়োজনীয়তা সম্পূর্ণ সম্পূর্ণ করুন।সাফল্য অর্জনের জন্য আপনার অনুপ্রেরণা, সাউন্ড বিজনেস অনুশীলন, সংস্থা, নমনীয়তা, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা, যোগাযোগ দক্ষতা, লক্ষ্যগুলির দিকে কাজ করার ক্ষমতা এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে হাস্যরসের অনুভূতি প্রয়োজন। অতিরিক্তভাবে আপনাকে ভারসাম্যপূর্ণ থাকতে হবে। নিজেকে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করবেন না। আপনার সংস্থা, আপনার প্রিয়জন এবং আপনার দৈনন্দিন জীবনের যে কোনও ক্ষেত্রে আপনাকে কখন উত্সর্গ করার দরকার তা খুব ভাল করে জানুন। মনে রাখবেন, আপনাকে পুরোপুরি সবকিছু করার দরকার নেই-সুপার মম সিনড্রোম।একটি সমর্থন নেটওয়ার্ক আছে। সম্প্রদায়গুলিতে এমন বেশ কয়েকটি সংস্থা রয়েছে যা আপনি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারেন যার সাথে আপনাকে নৈতিক ও পেশাদার সরবরাহ করবে আপনাকে সমর্থন দেবে। তাদেরও ভাল পরামর্শ রয়েছে। এটিকে নেটওয়ার্কিং বলা হয় এবং সত্যই অবহেলা করা উচিত নয়। লাইন জুড়ে আরও সহকর্মীদের কাছ থেকে সমর্থন অমূল্য।আপনার ব্যক্তিগত চা ব্যবসা শুরু করা প্রচেষ্টা, তবে আপনার সময় এবং প্রচেষ্টার পক্ষে মূল্যবান।...

আজ একটি ব্যবসা চালানো একজন বিশ্বাসযোগ্য পেশাদার হওয়া সুস্পষ্ট বলে মনে হতে পারে তবে সর্বদা অনুসরণ করা হয় না। এটি কারও ব্যবসায়ের সাফল্যের 95% প্রতিনিধিত্ব করে।যদি আপনার কাছে এমন একটি খুচরা দোকান পাওয়া যায় যা স্পষ্টভাবে একটি পরিষ্কার স্টোর, তবে উইন্ডোজ এবং দরজা পরিষ্কার রয়েছে তা নিশ্চিত করুন, স্টোরের সামনের অংশটি দেখতে ভাল লাগবে তা নিশ্চিত করুন। আপনার কর্মচারীদের পরিষ্কার থাকুন এবং তাক এবং মেঝে পরিষ্কার রয়েছে তা প্রয়োগ করুন।যদি এটি কোনও পরিষেবা সংস্থা হয় তবে নিশ্চিত করুন যে আপনার পরিষেবা প্রযুক্তিবিদরা পরিষ্কার কাজের পোশাক পরেছেন, তাদের ট্রাকগুলি পরিষ্কার রয়েছে এবং বিক্রয়কর্মীদের অবশ্যই সুসজ্জিত এবং সময়োপযোগী হওয়া উচিত। আপনার সংস্থা সম্পর্কে সমস্ত কিছু পেশাদার হওয়া উচিত।জনসাধারণ তারা আগের চেয়ে বেশি সংশয়ী। সুতরাং আমাদের অবশ্যই পরিষেবা ঠিকাদারের মাধ্যমে প্রতারণা করা ব্যক্তিদের সম্পর্কে নেতিবাচক মিডিয়া সহ্য করতে হবে। দোষী ব্যক্তিদের সন্দেহজনক হওয়া খুব কঠিন। বাজারে প্রচুর পরিমাণে স্লেজি সংস্থা রয়েছে যারা লোককে ছিঁড়ে ফেলে।আমাদের এই ভোক্তাদের অনুভূতির জন্য ক্ষতিপূরণ দিতে হবে।এটি অন্যায়, তবে এটি সত্যই এটি। আপনাকে একটি বিশেষজ্ঞ চিত্র প্রজেক্ট করতে হবে এবং মানুষের শ্রদ্ধা এবং বিশ্বাস অর্জন করতে হবে।তারা যদি অভিযোগ করে তবে উত্তর দিন। আপনার একবার ক্লায়েন্টের কাছ থেকে অভিযোগ পাওয়া গেলে এর অর্থ তারা সাহায্যের জন্য অনুরোধ করছে।এটি একটি সম্পর্ককে সিমেন্ট করার এবং আপনার গ্রাহকের সম্পর্ককে উন্নত করার সুযোগ।মূলটি হ'ল আপনি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব, দক্ষতার সাথে এবং নৈতিকতার সাথে অভিযোগগুলি যত্ন নেওয়া। তাদের অসন্তুষ্ট করবেন না। বুঝতে পারেন যে একজন অসুখী গ্রাহক আপনার সাথে কাজ না করার জন্য অনেক, প্রচুর লোককে বলবেন।যদি আপনি এমন কোনও গ্রাহক পেয়ে থাকেন যা ক্রমাগত অভিযোগ করে এবং অবশ্যই এখানে দামগুলি কেটে দেওয়ার চেষ্টা করছে, সেখানে নিজেকে কিছুটা অতিরিক্ত মূল্য পান, তাদের নগদ ফেরত সরবরাহ করুন। এগুলি আপনার নিজের ডাটাবেস থেকে সরান।বেশিরভাগ সংস্থাগুলিতে আমি দেখেছি এবং তাদের সাথে যুক্ত হয়েছে তাদের সাথে দেখা হয়েছে যে সংস্থাগুলি তাদের সাথে কাজ করবে না এমন ব্যক্তিদের ডাটাবেস তৈরি করে কারণ তারা সর্বদা বিনা মূল্যে কিছু পেতে চাইছে।আপনি যদি কাউকে তাদের নগদ ফেরত দেন তবে তারা আপনার সম্পর্কে বলতে সক্ষম হয় এমন অনেক খারাপ জিনিস নেই। আপনি যদি তাদের অর্থ ফেরত না দেন তবে তারা এর যে কোনও সম্পর্কে তারা চাইলে প্রায় কিছু বলতে সক্ষম হয়। সত্য কিনা তা এটি এমন অভিযোগ কিনা যা সম্ভবত এটি সংশোধন করার সম্ভাবনা নেই। আপনি অবশ্যই নগদ ফেরত সরবরাহ করতে চান।আপনার অর্থ ব্যয় করার জন্য অন্যকে খারাপ কারণগুলি বলার জন্য তাদের বাধা দেওয়ার জন্য সেই অর্থ বরাদ্দ করা সম্পর্কে আপনার চিন্তাভাবনা করা উচিত।গ্রাহকরা যারা সাধারণত ভাল গ্রাহক হন বা কখনও কোনও প্রমাণিত উপায় বা অন্য কোনও বলেন না তবে একটি ভুল হয়ে যায়, আপনি সম্ভবত এটি সম্ভব হিসাবে দ্রুত, দক্ষ এবং নৈতিকভাবে এটি সংশোধন করতে চাইবেন।...

ব্যক্তিগত ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলির উদ্দেশ্য হ'ল আবেদনকারীর চরিত্রের ধারণা পাওয়া। ব্যক্তিগত এবং পেশাদার রেফারেন্সগুলি একটি ভাল সূচনা পয়েন্ট, তবে, এই পদ্ধতিটি ব্যবহার করার বিষয়ে তদন্তকারী ক্ষেত্রের সতর্কতা সংস্থাগুলির বিশেষজ্ঞরা। সম্ভাব্য কর্মীরা এমন ব্যক্তিদের রেফারেন্স সরবরাহ করতে যাচ্ছেন যাদের তারা বিশ্বাস করে তাদের জন্য একটি দুর্দান্ত চরিত্রের রেফারেন্স দেবে। এই রেফারেন্সগুলি আবেদনকারী সম্পর্কিত তথ্য উত্পন্ন করতে পারে না; তারা কেবল তার বা তার সম্পর্কে প্রাসঙ্গিক তথ্য জানেন না।অন্য একটি পদ্ধতি সংস্থার ব্যবহার সম্ভাব্য কর্মচারীর উপর ক্রেডিট রিপোর্ট পাচ্ছে। যখন গোপনীয়তার উকিলরা credit ণ প্রতিবেদনগুলি পর্যালোচনা করার জন্য প্রয়োজনীয়তাটি দৃ sert ়ভাবে দাবি করে, অনেক সংস্থাগুলি তাদের গুরুত্বপূর্ণ বিবরণে পূরণ করতে পারে বলে মনে করে। একজন নিয়োগকর্তা নির্ধারণ করতে পারেন যে আবেদনকারীর কী ধরণের ক্রেডিট রিপোর্ট খোলা আছে এবং সময়মতো বিল পরিশোধের তাদের ইতিহাস। কিছু সংস্থার জন্য, এটি কোনও শ্রমিকের জন্য কতটা দায়বদ্ধ সে তার একটি দুর্দান্ত সূচক। নিয়োগকর্তারা credit ণের ইতিহাস, কাজের কর্মক্ষমতা এবং কর্মচারী ধরে রাখার মধ্যে একটি সম্পর্কও আঁকতে পারে। যদিও এই সিদ্ধান্তগুলি উত্তপ্তভাবে বিতর্কিত হয়েছে, ফেয়ার ক্রেডিট রিপোর্টিং আইন অনুসারে, নিয়োগকর্তাদের একটি প্রাক-কর্মসংস্থান উপকরণ হিসাবে কোনও ব্যক্তির credit ণের ইতিহাসের বেশিরভাগ গবেষণা করার অধিকার রয়েছে।ক্রেডিট রিপোর্টে প্রাসঙ্গিক কাজ এবং ঠিকানা তথ্যও রয়েছে। কিছু সংস্থা এবং বেসরকারী তদন্ত সংস্থাগুলি কর্মসংস্থান প্রোগ্রামে প্রদত্ত ক্রস-রেফারেন্সিং তথ্যের উপায় হিসাবে ক্রেডিট রিপোর্ট ব্যবহার করে। যদিও ক্রেডিট রিপোর্টে প্রয়োজনীয় ব্যক্তিগত তথ্য রয়েছে, তাদের অন্যান্য ব্যক্তিগত ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পদ্ধতির সাথে একত্রে ব্যবহার করা দরকার যাতে আবেদনকারীর চরিত্র এবং কাজের দায়িত্ব পালন করার দক্ষতার একটি সুদৃ...

এটি সমস্ত 1980 এর দশকে শুরু হয়েছিল। রোনাল্ড রেগান রাষ্ট্রপতি ছিলেন এবং সেই অফিসে তিনি যে অসংখ্য বিতর্কিত কাজ করেছিলেন তার মধ্যে একটি ছিল টিভি বাজারকে নিয়ন্ত্রণহীন করা। কেন সে এটা করল? ঠিক আছে, একজন রক্ষণশীল রিপাবলিকান হিসাবে তিনি "মুক্ত বাজারের নীতি" থেকে বেঁচে ছিলেন এবং নিঃশ্বাস ত্যাগ করেছিলেন, যা বলেছিল যে কর্তৃপক্ষগুলি ব্যবসায়ের অন্তর্ভুক্ত ছিল না, এবং সংস্থাগুলি তাদের নিজস্ব অনুশীলন এবং বাজার বাহিনীর সাফল্য বা ব্যর্থতার দ্বারা বেঁচে থাকতে এবং মারা উচিত।ঠিক ঠিক একই সময়ে, কেবল টিভি আমেরিকান টেলিভিশন বাজারে কেবল তার সম্প্রসারণ শুরু করছিল, যা একটি বিশাল সম্প্রচার ভেন্যু খুলেছিল যা কেবল আগেই উপস্থিত ছিল না।সম্প্রচার শিল্পের যে কোনও অভিজ্ঞতা সম্পন্ন যে কেউ তার নিজস্ব স্টেশন শুরু করেছিলেন এবং খুব শীঘ্রই কেবল স্টেশনগুলি সাধারণ ছিল। সেই সময়ে সর্বাধিক সমৃদ্ধ চ্যানেলগুলি ছিল ধর্মীয় ভিত্তিক স্টেশনগুলি যা মূলত তহবিল সংগ্রহের উদ্দেশ্যে ব্যবহৃত হত। আক্ষরিক অর্থে স্থানীয়, অল্প সময়ের শ্রদ্ধা এবং প্রশ্নবিদ্ধ ব্যাকগ্রাউন্ড সহ মন্ত্রীরা, জাতীয়ভাবে ধর্মীয় ও আধ্যাত্মিক অনুষ্ঠানগুলি সম্প্রচারিত করার জন্য, সুপরিচিত ধর্মীয় ব্যক্তিত্বগুলি ব্যবহার করে।এই সময়ে, দুটি জিনিস ঘটেছে। একটির জন্য, বেশ কয়েকটি তরুণ, নবীন স্টেশন এবং নেটওয়ার্ক যারা বিজ্ঞাপনের রাজস্বের উপর নির্ভর করে তারা নিজেকে চালিত রাখতে স্টার্লার রেটিংয়ের চেয়ে কম আকর্ষণ করে এবং এর অধীনে যেতে শুরু করে। এবং ঠিক ঠিক একই সময়ে, ধর্মীয় স্টেশনগুলি বুঝতে শুরু করে যে তাদের তহবিল সংগ্রহের প্রচেষ্টাগুলি সকালের গভীর রাতে এবং সপ্তাহের সময়গুলিতে খারাপভাবে ব্যর্থ হয়েছিল।সস্তা সম্প্রচারের দূরত্বের জন্ম হয়েছিল! এবং উদ্যোগী ব্যবসায়ীরা, উদ্ধারকারীদের চেয়ে শকুনের মতো, নীচে নেমে এসে তাদের তরুণ কেবলের ব্যবসায়ের মরণ মৃতদেহগুলি চিবানো শুরু করে, সস্তা, গভীর রাতে, পিক সম্প্রচারের সময় বন্ধ এবং 30 মিনিট বা 60 মিনিট চলমান, সস্তাভাবে উত্পাদিত বিজ্ঞাপনগুলি কিনে বিনোদন অ্যাপ্লিকেশন হিসাবে পুনরায় ফ্যাশন।খুব শীঘ্রই সেখানে ইনফোরমিশিয়াল সুপারস্টার ছিল। সেলিব্রিটিরা, অজানা একটি কাস্ট ছাড়াও সদ্য নির্মিত ইনফোমোরিশিয়াল শিল্পে খ্যাতি এবং ভাগ্য খুঁজে পেয়েছিল। সেখানে জেন ফোন্ডা ছিলেন যিনি তার অনুশীলন টেপগুলির সাথে বোতলটিতে আলোকিত করেছিলেন একই সাথে মুভি ব্যবসায়কে একত্রে ইনফোরমিশিয়াল বিজনেসের সাথে উত্সাহিত করেছিলেন। সেখানে রন পোপিল ছিলেন, যিনি প্রতিটি গ্যাজেট এবং ডিভাইস প্রচার করেছিলেন লোকেরা এমনকি তারা জানত না যে তারা প্রিন্টেড যোগাযোগ থেকে ইমেলের মাধ্যমে পরিবর্তন করেছেন তাই সফলভাবে তিনি এখনও এটি করছেন। এবং সেখানে কেনি কিংস্টন ছিলেন যিনি মনস্তাত্ত্বিক হটলাইনটি বিক্রি করার মতো কিছু না করেই বিশ্বের বৃহত্তম বৃহত্তম সংস্থায় ফেলে রেখেছিলেন! কেবল আমেরিকাতে এবং কেবল ইনফোমোরিশিয়ালগুলিতে এত তাড়াতাড়ি এইরকম অপ্রতিরোধ্য সাফল্য ঘটতে পারে।শীঘ্রই, একটি ধারণা সহ প্রত্যেকে পরবর্তী বড় জিনিসটি ভাবার চেষ্টা করছিল। যে কোনও নতুন ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে সর্বদা যেমন হয়, তত্ক্ষণাত প্রথম সাফল্যের পরে সেখানে নগদ অর্থের সন্ধানকারী অনুকরণকারী এবং উদ্ভাবকদের একটি বিশাল তরঙ্গ রয়েছে And এবং সর্বদা যেমন ঘটে থাকে - সর্বাধিক অবহেলা। এই কোম্পানির কাছে বন্যার এমন এক বিশাল ক্রাশ ছিল যা উত্পাদনের হার আকাশচুম্বী এবং সম্প্রচারের সময় ক্রমশ আরও ব্যয়বহুল এবং কম এবং কম অ্যাক্সেসযোগ্য হয়ে ওঠে। প্রায় রাতারাতি, ইনফোমোরিশিয়াল ইন্ডাস্ট্রি কিছুই থেকে প্রতি বছর কোটি কোটি ডলার লোভনীয় পদক্ষেপে যায় না।এবং এটি কেবল মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে। হলিউড ফিল্মগুলির মতো সফল ইনফোমোরিয়ালগুলি বিদেশী ভাষায় অনুবাদ করা হয় এবং সারা বিশ্বে খেলানো হয় বিশেষত যখন তারা সেলিব্রিটি চালিত হয়।সদ্য প্রতিষ্ঠিত ইনফোরমিশিয়াল ব্যবসাটি ছিল হোম শপিং নেটওয়ার্ক এবং কিউভিসির পূর্ববর্তী যা মূলত 24 ঘন্টা মিনি ইনফোরমেশিয়ালস, পণ্য চালিত, ব্যয় চালিত এবং সেলিব্রিটি চালিত। এবং এখন আমাদের কাছে ইনফোমোরিশিয়াল চ্যানেল রয়েছে - ইনফোমোরিশিয়ালগুলির 24 ঘন্টা। জোরে মুখরিত হাকস্টারগুলির দিনগুলি চলে গেছে, সাপের তেল বিক্রয়কর্মীরা ক্যামেরায় চিৎকার করছে, সর্বশেষতম "এটি স্লাইস! এটি ডাইস!" হোম উন্নতি ডিভাইস। আজকাল, ইনফোমোরিয়ালগুলি চটজলদি, ব্যয়বহুল এবং যদি তারা পরিচালনা করে তবে অত্যন্ত লাভজনক।...

একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে, এটি বোধগম্য যে কোনও সম্ভাব্য কর্মচারী সম্পর্কে আপনার যথাসম্ভব শিখতে হবে। কর্মসংস্থান প্রোগ্রাম, ব্যক্তিগত রেফারেন্স এবং ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্তের সংমিশ্রণ আপনাকে আপনার ব্যবসায়ের দায়িত্ব সহ কোনও ব্যক্তিকে অনুমোদনের সময় আপনাকে শান্তির অনুভূতি সরবরাহ করতে পারে। অতিরিক্তভাবে এটি গুরুত্বপূর্ণ যে সংস্থাগুলি কেবল কেবলমাত্র কর্মসংস্থান প্রয়োগের উপর নির্ভর করে না। এটি অনুমান করা হয় যে সমস্ত প্রোগ্রামের 30 শতাংশ পর্যন্ত কিছু ধরণের মিথ্যা বা বানোয়াট থাকে। প্রার্থীর ইতিহাস সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার জন্য অনেকগুলি পদ্ধতি বিদ্যমান।সর্বাধিক ব্যবহৃত ধরণের ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলির মধ্যে হ'ল অপরাধমূলক পটভূমি তদন্ত। সমস্ত ব্যবসায় কিছু স্তর সম্পর্কে সংবেদনশীল তথ্য কিছু ফর্ম পরিচালনা করে। খুচরা সংস্থাগুলি নিশ্চিত হতে চায় যে সম্ভাব্য কর্মীরা কর্মচারী চুরির ঘটনা হ্রাস করার জন্য চুরির অভিযোগ থেকে পরিষ্কার। সিনিয়র বা শিশুদের সাথে কাজ করা সংস্থাগুলি বা অলাভজনক কর্মীদের ব্যাকগ্রাউন্ড বুঝতে আইনত বাধ্যতামূলক। আমরা সকলেই একটি অপরাধমূলক ইতিহাসের সাথে একটি আপত্তিজনক শিশু যত্ন কর্মীর ভয়াবহ গল্প শুনেছি যেখানে সংস্থাটি অজানা ছিল। সংস্থাগুলি এবং যারা পরিবেশন করেছেন তাদের উভয়ের সুরক্ষা এবং সুরক্ষার জন্য এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে সংস্থাগুলি প্রতিটি শ্রমিকের একটি বিস্তৃত তদন্ত করে।নিয়োগকর্তাদের নির্দিষ্ট কাজের কার্যকারিতার দায়িত্বের উপর নির্ভর করে তাদের প্রয়োজনীয় তথ্যগুলি সীমাবদ্ধ করার জন্য যত্ন নেওয়া দরকার। উদাহরণস্বরূপ, অর্থের লেনদেন পরিচালনা করবে এমন কোনও কর্মচারী বেছে নেওয়ার সময়, নিয়োগকর্তাদের জানতে হবে যে প্রার্থীর চুরির বিষয়ে কোনও পূর্ববর্তী দোষ রয়েছে কিনা। অতিরিক্তভাবে এটি বাধ্যতামূলক যে যে ধরণের ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্ত করা হবে তা কোনও প্রাক-কর্মসংস্থান সাহিত্যে স্পষ্টভাবে বর্ণিত হয়েছে। গোপনীয়তা সম্পর্কে ক্রমবর্ধমান উদ্বেগের সাথে, এই ধরণের যে কোনও প্রশ্ন সম্পর্কে সামনের এবং সৎ হওয়া কোম্পানির সেরা আগ্রহের মধ্যে রয়েছে।ফৌজদারি ইতিহাসের চেকগুলি কার্যকর করা যাদের অপরাধমূলক দোষী সাব্যস্ত করে তাদের আগাছা দিয়ে কোনও সংস্থার আর্থিক ক্ষতি উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করতে পারে। আরেকটি উদাহরণ যেখানে ফৌজদারী ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলি সহায়ক হতে পারে তা হ'ল যখন কোনও কর্মচারী সরকারী খাতকে সম্বোধন করবেন। অবহেলা মামলা মোকদ্দমার সম্ভাবনা সীমাবদ্ধ করতে সক্ষম হতে, নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই একটি প্রচলিত প্রাক-কর্মসংস্থান স্ক্রিনিংয়ের সরঞ্জাম হিসাবে ফৌজদারি ইতিহাস চেক সম্পর্কে ভাবতে হবে।একটি বেসরকারী তদন্ত সংস্থাকে ফোন করার সময়, কোনও নিয়োগকর্তা তাদের সত্যিকারের কোন তথ্য প্রয়োজন তা নিশ্চিত নাও হতে পারে। তবে সবচেয়ে ঘন ঘন উদ্বেগগুলি হ'ল অপরাধমূলক দোষী সাব্যস্ত হওয়া সম্পর্কে। ফৌজদারি ইতিহাসের চেকগুলির প্রসঙ্গে, ন্যায্য credit ণ প্রতিবেদন আইন নিয়োগকারীদের কর্মসংস্থান অনুমোদন করতে নিষেধ করেছে যাদের বিরুদ্ধে কোনও অপরাধে দোষী সাব্যস্ত করা হয়েছে তবে তাকে দোষী সাব্যস্ত করা হয়নি। কোনও বেসরকারী তদন্ত সংস্থার সাক্ষাত্কার নেওয়ার সময়, তারা কোন তথ্য সংগ্রহ করে এবং কোন উত্স থেকে শিখতে গুরুত্বপূর্ণ। নিয়োগকর্তাদের যদি তারা এই ধরণের তথ্যের ভিত্তিতে কর্মসংস্থান প্রত্যাখ্যান করে তবে ফেডারেল আইন লঙ্ঘনের জন্য দায়বদ্ধ হতে পারে।...

বেশ সহজভাবে, অনুপ্রেরণামূলক বক্তা হওয়ার একমাত্র উপায় হ'ল কারও সাথে প্রশিক্ষণ দেওয়া। আপনার সাথে শুরু করার জন্য আপনার কোন কুলুঙ্গি লক্ষ্য করা দরকার তা সিদ্ধান্ত নিতে হবে। আপনাকে এমন একটি ক্ষেত্র থেকে বেছে নিতে হবে যা অন্তর্ভুক্ত তবে অর্থ, রিয়েল এস্টেট, বিনিয়োগ, বিশ্বাস, কৈশোরে স্পিকার, বিক্রয় কৌশল এবং বিশ্বব্যাপী ব্যক্তিদের গোষ্ঠীগুলির জন্য আগ্রহের আরও অনেক বিষয়গুলির মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়।আপনার দক্ষতার ক্ষেত্র বা কমপক্ষে যে বিষয় সম্পর্কে আপনি অন্যের সাথে কথা বলতে চান তা চয়ন করুন। তারপরে সেই স্টেডিয়ামে সেরা অনুপ্রেরণামূলক বক্তাদের সন্ধান করুন এবং অনুসরণ করুন। যান এবং তাদের কী বলতে হবে এবং কীভাবে তারা তাদের বার্তাটি জুড়ে নিয়ে যায় তা শুনুন। তারা কি মূল বক্তা বা কেবল উষ্ণ পুরুষদের আগেই? আপনার কিছু ধরণের অনুসরণ না হওয়া পর্যন্ত আপনি মূল বক্তা হিসাবে শুরু করবেন না, আপনার পিছনে কোনও ধরণের রেকর্ড। তবে আপনি যদি মেধাবী হন এবং আপনি অধ্যয়ন করেন এবং শোনেন, মৌলিক বিষয়গুলি শিখেন তবে আপনার অন্য কারও মতো দ্রুত শীর্ষে যাওয়ার সুযোগ রয়েছে।শীর্ষস্থানীয় প্রেরণাদায়ী স্পিকাররা প্রায়শই বই এবং অন্যান্য শিক্ষণ সহায়তাকে নতুন প্রেরণাদায়ী স্পিকার তৈরির পাশাপাশি কোর্স সরবরাহ করে। এটি অদ্ভুত লাগতে পারে। পেশার শীর্ষে থাকা কোনও ব্যক্তি কীভাবে প্রতিদ্বন্দ্বী হতে পারেন সে সম্পর্কে শিক্ষার প্রস্তাব দেবে কেন? এই সহজ কারণের জন্য যে আরও বেশি ব্যক্তি যারা বিশ্বের বাইরে রয়েছেন, তাঁর শিক্ষাদানের পদ্ধতি সম্পর্কে কথা বলছেন এবং তার প্রেরণাদায়ী স্পিকার প্রশিক্ষণ পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করবেন, আপনি যত বেশি কাজ করবেন তত বেশি চাহিদা তিনি মূল বক্তা হিসাবে পরিণত হবেন। আপনাকে অবশ্যই কোথাও শুরু করতে হবে এবং শীর্ষে থাকা পুরুষদের ছাত্র হিসাবে আপনার নির্দেশনা গ্রহণ করা কারও সম্মেলনে নিজেকে কথা বলার জন্য ভাড়া নেওয়ার দ্রুততম উপায়।যখন কোনও সাধারণ সেমিনার বা সহযোগিতার দিন কাঙ্ক্ষিত ফলাফল অর্জনের জন্য পর্যাপ্ত না হয়, তখন কিছু সংস্থাগুলি তীব্র অনুপ্রেরণামূলক স্পিকারকে আসতে এবং একটি ভারী ধাক্কা দেওয়ার জন্য নিয়োগ দেয়। এই লোকেরা আজ একটি জিনিস এবং কেবল একটি জিনিসের দিকে মনোনিবেশ করে - স্পিকার কথা বলার মুহুর্ত থেকেই সংস্থাগুলি আরও লাভজনক করে তোলে। সমস্ত অনুপ্রেরণামূলক স্পিকারের মতো, তীব্র স্পিকাররা আপনাকে পাদদেশের সৈন্যদের মধ্যে তৈরি করার জন্য নকশাকৃত তীব্র প্রেরণাদায়ী স্পিকার প্রশিক্ষণও সরবরাহ করে যা তার বাইরে গিয়ে আরও বেশি আয় উপার্জনের উপায়কে সমর্থন করবে, বা সেই গ্রহণযোগ্যগুলি সংগ্রহ করার জন্য, বা বৃহত্তর বাজারের শেয়ার বা তার বিশেষ যা কিছু হোক স্ল্যান্ট হ'ল, বেশ কয়েকটি ব্যবসায়ের কাছে। খাতটি তীব্র প্রেরণাদায়ী স্পিকারের জন্য প্রায় সীমাহীন, তত বেশি মেরিয়ার এবং একজন দুর্দান্ত শিক্ষার্থী সর্বদা একজন শিক্ষককে আরও ভাল বলে মনে করতে সহায়তা করে।...

আইএসও 9000 অনুগত হিসাবে নিবন্ধকরণ, প্রশিক্ষণ এবং শংসাপত্রের পদ্ধতিটি যে ব্যবসায়গুলি অনুভব করেছে তারা আপনাকে অবহিত করবে যে এটি ক্লান্তিকর কিছু নয়। আইএসও 9000 স্ট্যান্ডার্ডের বাস্তব বাস্তবায়নে ম্যানুয়ালগুলির জটিল পরিভাষাগুলি বোঝার চেষ্টা করা থেকে শুরু করে পুরো প্রক্রিয়াটি অবিশ্বাস্য সুপারভাইজারদের কাছে অপ্রতিরোধ্য হতে পারে।প্রক্রিয়া সম্পর্কে দিকনির্দেশের জন্য 300 টিরও বেশি সফ্টওয়্যার সমাধান দেওয়া হয়। এই প্রোগ্রামগুলি সাধারণত মান পরিচালনার সিস্টেমের বিকাশ, বাস্তবায়ন এবং দিকনির্দেশে সহায়তা করে। তদ্ব্যতীত, কয়েকশো পরামর্শদাতা সংস্থা বিশ্বজুড়ে বিদ্যমান এবং আইএসও 9000 সমাধান দেয়। এই দুটি বিকল্প আপনাকে আইএসও 9000 শংসাপত্রের শক্ত প্রক্রিয়া শুরু করতে সহায়তা করতে পারে।বিশেষজ্ঞরা অনুমান করেছেন যে জটিল আইএসও 9000 ম্যানুয়ালটি পড়তে এবং বুঝতে প্রায় 7-10 সপ্তাহ সময় লাগে। গাইডের মাধ্যমে সত্যই পড়ার জন্য প্রয়োজনীয় সময় ছাড়াও, সংস্থাগুলি নিরীক্ষকের ভিজিটের দামের অধীনে নেওয়া উচিত। আপনি অবশ্যই নিশ্চিত হতে চান যে আপনি নিরীক্ষকের জন্য 10,000 ডলারের উপরের দিকে ডিশ করার আগে আপনি কী প্রত্যাশা করছেন তা আপনি বুঝতে পারেন। আপনি যদি নিরীক্ষকের সফরের সময় প্রস্তুত না হন তবে তিনি অবশ্যই অন্য রাউন্ডে ফিরে আসতে পেরে সন্তুষ্ট হবেন। তবে এটি আপনার সংস্থাকে আরও বেশি অর্থ ব্যয় করবে এবং এটি একটি অত্যন্ত ব্যয়বহুল পদ্ধতিতে পরিণত হতে পারে।আইএসও 9000 সমাধান সরবরাহকারী সংস্থাগুলি আপনার সংস্থাকে অর্থ এবং সময় সাশ্রয় করতে সহায়তা করতে পারে। অডিটর যে বিষয়গুলি কভার করবে সে সম্পর্কে আপনাকে গ্রিলিং করা প্রশিক্ষণ গাইডগুলি বোঝার থেকে শুরু করে পুরো প্রক্রিয়াটি আপনাকে সহায়তা করে আপনি প্রচুর সঞ্চয় আশা করতে পারেন এবং একটি ভয়ঙ্কর পদ্ধতি হিসাবে নয়। যদি আপনার সংস্থা আইএসও 9000 সহায়তা চায় তবে আপনার বিশেষজ্ঞের সাথে কথা বলা উচিত।আইএসও 9000 এ অনেকগুলি দুর্দান্ত সংস্থান নেট এর মাধ্যমে অ্যাক্সেসযোগ্য। একটি ব্যতিক্রমী বই হ'ল রব ক্যান্টনার রচিত আইএসও 9000 উত্তর বই। এই বইটি সরল ইংরেজিতে রচিত যা জটিল শংসাপত্রের ম্যানুয়ালগুলির চেয়ে পড়া এবং বোঝা অনেক সহজ এবং আইএসও 9000 সমাধানগুলিতে সহায়তা সরবরাহ করে। বইটিতে বিশ্বজুড়ে সংস্থাগুলি থেকে প্রায়শই জিজ্ঞাসিত কয়েকটি প্রশ্নের বিশদ রয়েছে। আইএসও 9000 উত্তর বইটি উভয় নবীনদের জন্য এবং আইএসও 9000 প্রক্রিয়াতে অভিজ্ঞদের জন্য একটি ব্যতিক্রমী উত্স।...