ট্যাগ: ব্যবসা

সেই দিনগুলি হবে যখন অনুগত গ্রাহকদের মূল্যবান ছিল এবং তাদের আনুগত্যের কারণে অতিরিক্ত বোনাস দেওয়া হয়েছিল। এই অনুশীলন থেকে পশ্চাদপসরণ শুরু হয়েছিল যখন সংস্থাগুলি ভোক্তা বাজারে পরিচালিত সংস্থাগুলি এবং ক্লায়েন্টদের আকর্ষণ করতে চাইলে বিশ্বাস করা হয় যে একা ক্লায়েন্টদের হ্রাস হার দেওয়া তাদের বাজারের শেয়ারের অনুসন্ধানকে আরও বাড়িয়ে তুলবে।বৃহত্তম অপরাধীরা হলেন ব্যাংক, বীমা সংস্থাগুলি, টেলিকম এবং প্রয়োজনীয় ইউটিলিটিস। তাদের প্রত্যেকে এই আশায় ব্যতিক্রমী প্রারম্ভিক হারের প্রস্তাব দিয়েছিল যে গ্রাহকরা সাধারণত সরাসরি ডেবিট অ্যাকাউন্টগুলির সাথে আবদ্ধ হন এবং পুনর্নবীকরণের পরে এটি বৃদ্ধিগুলি চিহ্নিত করতে অবহেলা করবেন। এবং এখানে আমরা একটি নতুন বাজারের মডেল প্রতিষ্ঠা করব যা এখন আজকের আদর্শ।আপনি যত বেশি অনুগত হয়ে উঠলেন তত বেশি অর্থ প্রদান করবেন।তবে যে ব্যক্তিরা পুনর্নবীকরণের হার বা God শ্বর নিষেধ করে, আশেপাশে কেনাকাটা করার সাহস করে, সেখানে কুখ্যাত 'সেভ সরঞ্জাম' রয়েছে। হঠাৎ করে এমন ভিত্তি রয়েছে যে কেন বীমা সরবরাহকারী প্রতিযোগীর কাছ থেকে প্রাপ্ত উদ্ধৃতিটির সাথে মেলে।এখন এটি সর্বদা বিশ্বাস করা হত যে সংস্থাগুলি ব্যবসায় খাতের জন্য উপলব্ধ এই জাতীয় অনুশীলনগুলি নিয়ে পালাতে পারে না। ব্যবসায়গুলি এই সন্দেহজনক অনুশীলনগুলি থেকে সন্ধান করবে এবং তাদের ব্যয়গুলি হ্রাস করার জন্য প্রারম্ভিক অফারগুলি ব্যবহার করবে, পরের বছর সরবরাহ করে একটি নতুন সূচনাটিতে স্যুইচ করবে।ভাল যারা মনে করেছিলেন যে এটি ভুল ছিল।প্রথমে ব্যাংকগুলি প্রথম বছরের পরে উল্লেখযোগ্য যাত্রা ছাড়াই ক্লায়েন্টদের কম বা শূন্য ব্যয় ব্যাংকিং সরবরাহ করা শুরু করে। অন্যরা তাদের জেগে অনুসরণ করেছিল যা পূর্বে 'ওয়ান প্রাইস সমস্ত' ইউটিলিটিগুলির সাথে খাপ খায় 'থেকে ডিলগুলিতে সমাপ্ত হয়।এবং তাদের আনন্দের সাথে তারা ব্যবসায়ের জড়তা সম্পর্কে সত্যিকারের দুর্দান্ত জিনিসগুলি আবিষ্কার করেছিল।ব্যবসায়িক বিদ্যুৎ সরবরাহকারীরা এই সবচেয়ে খারাপ অনুশীলনটি গ্রহণ করেছেন - 'নতুন গ্রাহক কেবল' মূল্য নির্ধারণের পলিস এবং সেভ টুলকিট।এটি ব্যবসায়িক বিদ্যুৎ সরবরাহকারীদের একটি বাফার দিয়েছে যেখানে 'অনুগত' গ্রাহক এই নতুন অধিগ্রহণকে ভর্তুকি দিতে বাধ্য হওয়ায় অনেক বেশি আকর্ষণীয় হারের সাথে ক্লায়েন্টদের নিয়োগ করতে হবে।গ্রাহকের আনুগত্য কোনও কিছুর জন্য গণনা করে না।গ্রাহকরা তাদের ব্যবসায়িক বিদ্যুৎ সরবরাহকারীকে ঠিক একই দাম সরবরাহ করতে বিশ্বাস করতে সক্ষম হবেন কারণ তারা ক্লায়েন্টদের অফার করে।ব্যবসায়ের চূড়ান্ত হাসি থাকতে পারে!ব্যবসায়িক বিদ্যুতের গ্রাহকদের নিশ্চিত হওয়া উচিত যে তারা সত্যই পুনর্নবীকরণের দাম বাড়ানো গ্রহণ করে না এবং তাদের বর্তমান সরবরাহকারী তাদের 'নতুন গ্রাহক' মূল্য দেয় বলে জোর দেয়।ব্যবসায়িকদের পুনর্নবীকরণের দামগুলি প্রত্যাখ্যান করে, মেয়াদ শেষে প্রচলিত সরবরাহ চুক্তিটি বাতিল করে এবং আগত সরবরাহকারীকে তাদের নতুন গ্রাহকের দাম সরবরাহ করার মাধ্যমে তাদের পা ব্যবহার করা ভোট দেওয়া উচিত।...

একটি সংগ্রহ সংস্থা অন্য পক্ষ হিসাবে বোঝা যায়, একজন অনুমোদিত, যা আপনার কোনও ব্যবসায়ের পক্ষে এই জাতীয় প্রতিনিধিত্বকে অবৈতনিক debt ণ সংগ্রহ করতে সক্ষম হওয়ার জন্য অনুরোধ করে। আসুন এটির মুখোমুখি হোন, সংস্থাগুলি অর্থ তৈরি করার জন্য যে কোনও নির্বাচিত বাজারে রয়েছে, কখনই এটি হারাতে হবে না এবং মাঝে মাঝে সক্রিয়ভাবে অবৈতনিক debts ণ অনুসরণ করার জন্য অনুমোদিত কোনও নিয়োগের প্রয়োজন হয়। একটি ভাণ্ডার সংস্থা কখনও কখনও ব্যবসায় বা nd ণদাতাদের জন্য debts ণ সংগ্রহ করবে এবং অন্যান্য পরিস্থিতিতে তারা অবৈতনিক debts ণ কিনে যাতে debt ণ সংগ্রহ করা যায় এবং তখন অর্থের পরিমাণ সংগ্রহ সংস্থায় যেতে পারে।যদি কোনও ভাণ্ডার সংস্থা ব্যবসায় বা সম্ভবত কোনও nder ণদানকারী থেকে পুরো debt ণ চয়ন না করে, তারা সংগৃহীত তহবিলের কমিশনের জন্য সক্রিয়ভাবে debts ণ অনুসরণ করতে পারে। কমিশন স্পষ্টতই একটি সংগ্রহ সংস্থা থেকে অন্য কিছুতে পরিবর্তিত হবে - আপনার ব্যবসা এবং সংস্থার মধ্যে একটি চুক্তি নিঃসন্দেহে কোনও ব্যবসায়িক সংগ্রহ এজেন্সি গ্রহণের আগে প্রতিষ্ঠিত হবে। সাধারণত, একটি debt ণ সংস্থা এমন লোকদের সাথে পর্যবেক্ষণ করবে যা কল এবং একাধিক চিঠিগুলির আক্রমণযুক্ত নির্দিষ্ট বিলগুলি প্রদান করে না।একটি debt ণ সংস্থাকে অবশ্যই কিছু আইন অনুসরণ করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, তাদের সর্বদা কারও গোপনীয়তা বজায় রাখা দরকার, যদি তারা মেল বা ফোনে গড়পড়তা ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করে থাকে। চিঠিগুলি অবশ্যই বিচক্ষণতার সাথে সম্বোধন করতে হবে এবং বার্তাগুলি যে debt ণের ধরণটি ব্যাখ্যা করে যে কারও কাছেই নির্দিষ্ট debt ণ পাওনা ব্যক্তির কাছে থাকতে পারে না। কোনও debt ণ সংগ্রাহক যতক্ষণ পছন্দ করেন ততক্ষণ কোনও tor ণগ্রহীতার সাথে যোগাযোগ করতে অবিচ্ছিন্নভাবে চালিয়ে যেতে পারেন, তবে শর্ত থাকে যে তারা প্রণীত আইনগুলি অনুসরণ করে। যদি কোনও tor ণগ্রহী ক্রেডিট রিপোর্টিং এজেন্সি।সমস্ত debt ণ সংগ্রহকারী এজেন্সিগুলিকে অবশ্যই ফেয়ার বিজনেস কালেকশন এজেন্সি আইন অনুসরণ করতে হবে, যা কোনও debt ণ সংগ্রহকারী সংস্থা অর্থগুলি পুনরুদ্ধার করার চেষ্টা করার ক্ষেত্রে যে ব্যবস্থা নিতে পারে তা বিশেষত সংজ্ঞায়িত করে। যদিও ব্যবসায়িক সংগ্রহ সংস্থাগুলি এজেন্সিগুলিতে অংশ নিতে পারে এমন নির্দিষ্ট সমাধান রয়েছে, তবে এই জাতীয় সংস্থাগুলি তারা যা করতে সক্ষম এবং করতে পারে না তাতে সীমাবদ্ধ। উদাহরণস্বরূপ, কোনও সংস্থা কারও কর্মসংস্থানকে হুমকির মুখে ফেলতে পারে না, বা কোনও বিলের জন্য অর্থ পাওনা হওয়ায় তাদের কারও সম্পত্তির প্রয়োজন হতে পারে না। অবশেষে, tor ণখেলাপির কারাগারের মতো আর কোনও জিনিস নেই, তাই কোনও অপরাধমূলক বিলের জন্য কারাগারের সম্ভাবনা কোনও পছন্দ নয়।End ণদানকারীরা তাদের দায়বদ্ধতা হ্রাস করার জন্য debt ণ সংগ্রহকারী এজেন্সিগুলি ব্যবহার করে। অবৈতনিক debts ণের কারণে প্রতি বছর বিপুল পরিমাণ অর্থ হারিয়ে যায়। সুতরাং, nd ণদানকারী এবং ব্যবসায়ীরা পেশাদার debt ণ সংগ্রহকারী এজেন্সিগুলির সহায়তায় অসামান্য debts ণ সংগ্রহ করতে ভুলবেন না। এটি করার জন্য, আশা হবে তাদের ব্যবসাগুলি লাল এবং কালো থেকে কালো থেকে রাখা। কার্ড চার্জ এবং মেডিকেল বিলিং চার্জের সাথে সম্পর্কিত অনেকগুলি বকেয়া বিল এবং ক্ষতিগুলি প্রতি বছর এই জাতীয় ব্যবসায়ের জন্য দুর্দান্ত এবং আরও বেশি বৃদ্ধি পায়।...

অ-প্রকাশের চুক্তি সম্পর্কে কখনও শুনেছেন? সম্ভবত, আপনি তাদের গোপনীয়তা চুক্তি হিসাবে বা সম্ভবত একটি অনুরূপ শব্দ হিসাবে পরিচিত শুনেছেন। যাই হোক না কেন, আপনি বর্তমানে সেগুলি ব্যবহার করছেন কতটা পরিচিত?আপনি কি সচেতন যে আপনি যদি কোনও নির্দিষ্ট ব্যবসায় থাকেন তবে একটি প্রকাশ না করা চুক্তি আপনার প্রবাদমূলক জীবন এবং কারও ব্যবসায়ের মৃত্যুর মধ্যে পার্থক্যটি বানান করতে পারে, বিশেষত, যদি আপনার সংস্থার কর্মচারী, ঠিকাদার বা ইন্টার্ন থাকে?সুতরাং, অ-প্রকাশের চুক্তিগুলি ঠিক কী?অ-প্রকাশের চুক্তিগুলি এমন চুক্তি হিসাবে বিবেচিত হয় যা নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে গোপনীয় তথ্য বা মালিকানাধীন জ্ঞানের প্রকাশকে সীমাবদ্ধ করে। সহজ কথায় বলতে গেলে, একজন সম্ভাব্য কর্মচারী বা অংশীদার ক্ষতিপূরণ বা প্রাপ্ত অন্যান্য সুবিধার জন্য ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে কিছু অভ্যন্তরীণ বাণিজ্য গোপনীয়তা প্রকাশ করতে কখনও সম্মত হন না।সাধারণত, এই শব্দটি কর্মসংস্থান বা অংশীদারিত্বের পর্যাপ্ত সময় কাটাতে একটি অ-প্রকাশের সময়কাল নেয়, কর্মচারীর সমাপ্তি, অবসর বা সম্ভবত অংশীদারিত্বের সমাধানের পরে আরও পাঁচ বছর পর্যন্ত অন্য কাউকে অন্তর্ভুক্ত করার সাথে।আমার মতামতটি হ'ল বেশিরভাগ ব্যবসায়ের মধ্যে বেশ কয়েকটি স্তর রয়েছে যা কিছু ধরণের অ-প্রকাশ চুক্তি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, যদিও বেশিরভাগ ব্যবসায় এটি অর্জন করে না। এটিও সত্য, যার মাধ্যমে অভ্যন্তরীণ সৃজনশীলতা ব্যবসাটি অর্জনের প্রবাদমূলক জীবনের উপায় হতে পারে।ইঞ্জিনিয়ারিং সংস্থাগুলির মধ্যে রেস্তোঁরাগুলিতে অ-প্রকাশের চুক্তির প্রয়োজন এমন ব্যবসায়ের উদাহরণ। এবং, বিশেষত রেস্তোঁরাগুলির বিষয়ে কথা বলছি, আমাকে দুটি ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতার উপর পুনরাবৃত্তি করতে দিন।আমার একজন পরিচিত, যিনি আমাদের অঞ্চলের অভ্যন্তরে অনন্য স্বাদের কারণে খুব জনপ্রিয় একটি মেক্সিকান ফুড কোর্টের মালিক, তিনি প্রকাশ না করার ক্ষেত্রে কিছুটা খারাপ প্রভাব ফেলতে ব্যর্থ হওয়ার কারণে কিছুটা খারাপ প্রভাব ফেলেছিলেন।মাত্র কয়েক বছর তার জন্য কাজ করার পরে, একজনের নিজস্ব কর্মচারী তাকে জানিয়েছিলেন যে তিনি কিছুটা প্রয়োজনীয় বিশ্রাম এবং সময় কাটাতে সক্ষম হবেন।যাইহোক, মাত্র কয়েক সপ্তাহ পরে, তিনি জানতে পেরেছিলেন যে তিনি শহরের বিপরীত দিকে একটি অভিন্ন খাদ্য আদালত খুলেছেন। ভাগ্যক্রমে তাঁর জন্য, তিনি শীর্ষ মানের খাবারের সাথে তাঁর বছরের অপারেশন থেকে একটি ভাল ক্লায়েন্টেল পেয়েছেন।যাইহোক, একটি প্রকাশ না করা চুক্তি থাকা নিশ্চিত করতে পারত যে নতুন প্রতিযোগিতাটি যেমন সামান্য হতে পারে, সাধারণত তার পক্ষে আইনী পুনঃনির্মাণ এবং/অথবা আর্থিক বাধ্যবাধকতার কিছুটা ব্যতীত সাধারণত অস্তিত্ব থাকতে পারে না।আরেকজন পরিচিত সম্প্রতি একটি বেকারি এবং ডেলি খুলেছে, তার 100% আইটেম বাড়িতে তৈরি হয়েছে। স্বাভাবিকভাবেই, এই নির্দিষ্ট খাবার ভোজনগুলি তার ক্লায়েন্টদের ব্যবহার করে বিশেষ সংবেদনগুলি পোস্ট করে যেহেতু আজ আমাদের কেনা প্রচুর খাবার উত্পাদিত, হিমায়িত, তারপরে কেবল পুনরায় উত্তপ্ত।আমি তাকে পরামর্শ দিয়েছিলাম যে, যেহেতু তার খাবারগুলি ঘরে তৈরি, এবং তার রান্নাগুলি অবশ্যই তার রেসিপিগুলিতে অ্যাক্সেস পেতে এবং শিখতে হবে, তাই তার তাত্ক্ষণিকভাবে প্রতিটি কর্মচারীকে একটি প্রকাশ-অ-চুক্তিতে স্বাক্ষর করা উচিত।এবং, তার কারণে, ভাগ্যক্রমে, তিনি প্রতিযোগিতায় আমার অন্যান্য পরিচিতের মতো ঠিক একই পরিণতি ভোগ করবেন না।অ-প্রকাশের চুক্তিগুলি অন্তর্ভুক্ত করা বিশ্বাসের বিষয়ে বা কম থাকার বিষয়ে তেমন কিছু নয়, কারণ এটি আপনার সংস্থা এবং এর নিজস্ব সম্পর্কিত সম্পদগুলি প্রায় সুরক্ষিত করে। সুতরাং, একজন নিযুক্ত মালিক বা অংশীদার হিসাবে, তাদের অন্তর্ভুক্তির কারণে আপনার কোনও পরিমাণ অপরাধবোধ অনুভব করা উচিত নয়।অ-প্রকাশের চুক্তির বিষয়ে আরও তথ্যের জন্য, গুগল ডটকম ইন্টারনেট অনুসন্ধান ইঞ্জিনে কেবল "অ-প্রকাশের চুক্তিগুলি" বাক্যাংশটি টাইপ করুন।...

বেশ সহজভাবে, অনুপ্রেরণামূলক বক্তা হওয়ার একমাত্র উপায় হ'ল কারও সাথে প্রশিক্ষণ দেওয়া। আপনার সাথে শুরু করার জন্য আপনার কোন কুলুঙ্গি লক্ষ্য করা দরকার তা সিদ্ধান্ত নিতে হবে। আপনাকে এমন একটি ক্ষেত্র থেকে বেছে নিতে হবে যা অন্তর্ভুক্ত তবে অর্থ, রিয়েল এস্টেট, বিনিয়োগ, বিশ্বাস, কৈশোরে স্পিকার, বিক্রয় কৌশল এবং বিশ্বব্যাপী ব্যক্তিদের গোষ্ঠীগুলির জন্য আগ্রহের আরও অনেক বিষয়গুলির মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়।আপনার দক্ষতার ক্ষেত্র বা কমপক্ষে যে বিষয় সম্পর্কে আপনি অন্যের সাথে কথা বলতে চান তা চয়ন করুন। তারপরে সেই স্টেডিয়ামে সেরা অনুপ্রেরণামূলক বক্তাদের সন্ধান করুন এবং অনুসরণ করুন। যান এবং তাদের কী বলতে হবে এবং কীভাবে তারা তাদের বার্তাটি জুড়ে নিয়ে যায় তা শুনুন। তারা কি মূল বক্তা বা কেবল উষ্ণ পুরুষদের আগেই? আপনার কিছু ধরণের অনুসরণ না হওয়া পর্যন্ত আপনি মূল বক্তা হিসাবে শুরু করবেন না, আপনার পিছনে কোনও ধরণের রেকর্ড। তবে আপনি যদি মেধাবী হন এবং আপনি অধ্যয়ন করেন এবং শোনেন, মৌলিক বিষয়গুলি শিখেন তবে আপনার অন্য কারও মতো দ্রুত শীর্ষে যাওয়ার সুযোগ রয়েছে।শীর্ষস্থানীয় প্রেরণাদায়ী স্পিকাররা প্রায়শই বই এবং অন্যান্য শিক্ষণ সহায়তাকে নতুন প্রেরণাদায়ী স্পিকার তৈরির পাশাপাশি কোর্স সরবরাহ করে। এটি অদ্ভুত লাগতে পারে। পেশার শীর্ষে থাকা কোনও ব্যক্তি কীভাবে প্রতিদ্বন্দ্বী হতে পারেন সে সম্পর্কে শিক্ষার প্রস্তাব দেবে কেন? এই সহজ কারণের জন্য যে আরও বেশি ব্যক্তি যারা বিশ্বের বাইরে রয়েছেন, তাঁর শিক্ষাদানের পদ্ধতি সম্পর্কে কথা বলছেন এবং তার প্রেরণাদায়ী স্পিকার প্রশিক্ষণ পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করবেন, আপনি যত বেশি কাজ করবেন তত বেশি চাহিদা তিনি মূল বক্তা হিসাবে পরিণত হবেন। আপনাকে অবশ্যই কোথাও শুরু করতে হবে এবং শীর্ষে থাকা পুরুষদের ছাত্র হিসাবে আপনার নির্দেশনা গ্রহণ করা কারও সম্মেলনে নিজেকে কথা বলার জন্য ভাড়া নেওয়ার দ্রুততম উপায়।যখন কোনও সাধারণ সেমিনার বা সহযোগিতার দিন কাঙ্ক্ষিত ফলাফল অর্জনের জন্য পর্যাপ্ত না হয়, তখন কিছু সংস্থাগুলি তীব্র অনুপ্রেরণামূলক স্পিকারকে আসতে এবং একটি ভারী ধাক্কা দেওয়ার জন্য নিয়োগ দেয়। এই লোকেরা আজ একটি জিনিস এবং কেবল একটি জিনিসের দিকে মনোনিবেশ করে - স্পিকার কথা বলার মুহুর্ত থেকেই সংস্থাগুলি আরও লাভজনক করে তোলে। সমস্ত অনুপ্রেরণামূলক স্পিকারের মতো, তীব্র স্পিকাররা আপনাকে পাদদেশের সৈন্যদের মধ্যে তৈরি করার জন্য নকশাকৃত তীব্র প্রেরণাদায়ী স্পিকার প্রশিক্ষণও সরবরাহ করে যা তার বাইরে গিয়ে আরও বেশি আয় উপার্জনের উপায়কে সমর্থন করবে, বা সেই গ্রহণযোগ্যগুলি সংগ্রহ করার জন্য, বা বৃহত্তর বাজারের শেয়ার বা তার বিশেষ যা কিছু হোক স্ল্যান্ট হ'ল, বেশ কয়েকটি ব্যবসায়ের কাছে। খাতটি তীব্র প্রেরণাদায়ী স্পিকারের জন্য প্রায় সীমাহীন, তত বেশি মেরিয়ার এবং একজন দুর্দান্ত শিক্ষার্থী সর্বদা একজন শিক্ষককে আরও ভাল বলে মনে করতে সহায়তা করে।...