उपनाम: खाता

एक बार आप पूरी तरह से बहुत अधिक देने के बाद असफल नहीं हो सकते। आप जो भी प्रयास करते हैं, हमेशा कई सौ प्रतिशत देते हैं। आपको पता चलेगा कि एक बार जब आप ऐसा करते हैं, तो आपके द्वारा खर्च किए गए अतिरिक्त प्रयास की तुलना में आपके पुरस्कार कहीं अधिक होंगे। कुछ व्यक्ति अतिरिक्त मील जाने के रूप में इस सफलता अवधारणा का संदर्भ देते हैं। इसका मतलब यह है कि आप लोगों को उम्मीद से बहुत अधिक देना चाहते हैं।यदि आप अपने संगठन में काम कर रहे हैं और इसे बढ़ते हुए देखने की इच्छा रखते हैं, तो इसे प्राप्त करने के लिए सबसे सुरक्षित समाधान वास्तव में अधिक दे रहा है। ग्राहक प्रभावित होते हैं यदि वे एक व्यवसाय का पता लगाते हैं जो अभिनव है और उन्हें जो अपेक्षित उम्मीद है उससे बहुत अधिक प्रदान करता है। चीजों को करने के लिए बेहतर और बहुत अधिक कुशल तरीकों की खोज करें। उदाहरण के लिए, इसे अपनी साइट से ऑर्डर करने के लिए एक आसान काम करें। अपने उत्पाद या ऑर्डर फॉर्म के बारे में प्रासंगिक जानकारी तक पहुंचने के लिए क्लिकों की मात्रा को कम करें।जानकारी को नि: शुल्क देने में संकोच न करें। यह विश्वसनीयता और विश्वास के निर्माण के लिए इंटरनेट का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हो सकता है। अपने स्वयं के सूचना उत्पाद से एक नि: शुल्क रिपोर्ट या शायद एक नमूना (या अर्क) आपके संभावित ग्राहक को यह पता लगाने में सक्षम करेगा कि क्या आप जो कुछ भी प्रदान कर रहे हैं वह वह है जो वे खोज रहे हैं।हमेशा ऑर्डर किए गए हर उत्पाद के साथ कुछ मुफ्त (लेकिन मूल्यवान) बोनस शामिल करें। यह इस धारणा को बढ़ावा देता है कि इससे अधिक प्राप्त करने के लिए भुगतान किया गया था। कुछ उदाहरणों में, मैंने ऑनलाइन उत्पादों को ऑनलाइन खरीदा है क्योंकि मुफ्त बोनस ने मुझे प्राथमिक उत्पाद की तुलना में बहुत अधिक दिलचस्पी दी है।सुनिश्चित करें कि आपका उत्पाद वितरण त्वरित और कुशल है। इस घटना में कि आप एक सूचना उत्पाद बेचते हैं, सुनिश्चित करें कि ग्राहक इसे उस क्षण डाउनलोड कर सकता है जब उन्होंने इसे कवर किया है। वैकल्पिक डाउनलोड प्रारूप और स्थान प्रदान करें ताकि सभी आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके। कुछ दिनों बाद यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे समस्याओं के बिना अपने उत्पाद प्राप्त करते हैं। क्या उन्हें समस्याएं थीं, उन्हें तुरंत हल करना चाहिए और उनकी असुविधा के कारण भुगतान करने के लिए एक और बोनस प्रदान करना चाहिए।यदि आपके उत्पाद को भेज दिया जाना चाहिए, तो अपने ग्राहक को वैकल्पिक शिपिंग विधियों के साथ प्रदान करें। आप ग्राहक तब चुन सकते हैं कि उनका आदेश कितनी जल्दी वितरित किया जाना है और साथ ही वे तेजी से विकल्पों के लिए भुगतान करते हैं। फिर से, यह सुनिश्चित करने के लिए कि उन्होंने तुरंत और समस्याओं के बिना अपना आदेश प्राप्त किया।ग्राहक शिकायतों के साथ अतिरिक्त मील जाएं। यह एक असंतुष्ट खरीदार को किसी के व्यवसाय के लंबे समय तक समर्थक में बदलने की एक उत्कृष्ट संभावना है। समस्याओं को स्वीकार करें और उन्हें जल्दी से हल करें। ग्राहक को धन्यवाद देने के लिए आपको उनके प्रति सचेत करें। आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि क्या एक ग्राहक ने पहले ही एक मुद्दा स्थापित किया है, तो दूसरों को भी वही समस्या थी।ग्राहकों के साथ सीधे काम करने वालों के लिए, हमेशा उन्हें अपेक्षा से बहुत अधिक प्रदान करते हैं और आप बढ़ी हुई बिक्री उत्पन्न कर सकते हैं। कभी -कभी सिर्फ ग्राहकों की आवश्यकताओं पर एक बड़ी, गर्म मुस्कान और विनम्र ध्यान देने की आवश्यकता होती है। इंटरनेट में, ईमेल और विनम्र प्रतिक्रियाओं पर त्वरित ध्यान केंद्रित करने से आपकी प्रतिष्ठा के साथ -साथ आपकी बिक्री भी बढ़ेगी। ग्राहकों की आवश्यकता को देखने के लिए पर्याप्त समय बिताएं और आप इसे संतुष्ट करने में सक्षम होंगे। मैं आपके लिए तनाव करता हूं कि ग्राहकों की जरूरत को पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करना सुनिश्चित करें।क्या आप कभी एक स्टोर में सही हैं और बहुत से लोग ग्लम हैं और नहीं चाहते हैं? क्या आप उनकी वेबसाइट से प्राप्त करने के लिए इच्छुक महसूस कर सकते हैं? नहीं, लेकिन एक ऐसे स्टोर में जाओ जहाँ वे आपको देखकर खुश लगते हैं और आपकी मदद करने के लिए तैयार हैं और आप अपने उत्पादों को खरीदने की तरह भी बहुत कुछ महसूस करते हैं। बिल्कुल वैसा ही इंटरनेट पर भी लागू होता है। जानकारी तक त्वरित पहुंच के साथ एक अच्छी तरह से डिज़ाइन की गई साइट बेहतर परिणाम देगी। अपनी ऑनलाइन साइट को उपयोगकर्ता के अनुकूल बनाएं!खरीदने के लिए आगंतुकों के लिए आगे न बैठें। सुनिश्चित करें कि आपके विपणन संचार को आदेश की आवश्यकता है! एक मजबूत गारंटी की आपूर्ति के माध्यम से प्रतिक्रियाओं को प्रोत्साहित करें। जब कोई आपकी गारंटी के तहत दावा करता है, तो इसका सम्मान करें। यह ट्रस्ट बिल्डिंग प्रक्रिया का क्षेत्र है।अपने खाली समय में अतिरिक्त कौशल बनाने के लिए अपना समय और प्रयास करें। नेतृत्व के बारे में अध्ययन करना या वास्तव में लोगों को प्रेरित करने के लिए आपके संगठन के निर्माण में सहायता होगी। हमेशा कुछ ऐसा नहीं होता है जो लोगों के साथ मुकाबला करने और उन्हें प्रभावित करने के लिए प्रभावित करने के संबंध में नहीं सीखा जाता है।हालांकि, इस समय किसी के सबसे महत्वपूर्ण कार्य को कभी भी न खोएं - अपने मौजूदा ग्राहकों को संतुष्ट बनाए रखना।...

क्रेडिट दुनिया से जुड़ी बड़ी संख्या में शब्द हैं। समायोज्य एपीआर या सुरक्षित कार्ड के रूप में इस तरह की चुनौतीपूर्ण शब्दावली के साथ, कभी -कभी लोग क्रेडिट कार्ड की एक विशेषता के बारे में भ्रमित हो सकते हैं।सबसे पहले, हम चर्चा कर रहे हैं कि एक सुरक्षित क्रेडिट कार्ड आमतौर पर क्या है। एक सुरक्षित कार्ड एक कार्ड है जिसकी गारंटी है। जब आप इन सरल कार्डों में से किसी एक के लिए आवेदन करते हैं, तो आप नकद के भुगतान की गारंटी देते हैं या अन्यथा संपार्श्विक इसलिए बैंक यह सुनिश्चित कर सकता है कि आप उन सभी को वापस भुगतान करेंगे। क्रेडिट बनाते समय या टूटे हुए क्रेडिट रेटिंग के पुनर्निर्माण की कोशिश करते समय यह बहुत जरूरी है। इसलिए, विरोधी अंत पर, असुरक्षित क्रेडिट कार्ड क्रेडिट कार्ड हैं जो आपको वित्तीय संस्थान को कोई गारंटी के बिना मिलते हैं कि आप उन्हें वापस भुगतान करेंगे। इस वजह से, असुरक्षित कार्ड आमतौर पर केवल उन लोगों के लिए सहमत होते हैं जिनके पास एक अच्छा क्रेडिट है।एक महान स्थिति स्थापित करने के लिए, ज्यादातर लोग सुरक्षित बैंक कार्ड से शुरू करते हैं और असुरक्षित क्रेडिट कार्ड के रूप में अपने तरीके से काम करते हैं। चूंकि बैंक आमतौर पर आप पर बहुत अधिक विश्वास रख रहा है, इसलिए उन्हें एक अच्छा ट्रैक रिकॉर्ड देखने की आवश्यकता है। इस कारण से, अपनी क्रेडिट रेटिंग को टिप-टॉप स्थिति में रखने की कोशिश करना सबसे अच्छा है। समय पर बिलों का भुगतान करें, नियमित रूप से कार्ड होता है और तुरंत भुगतान करता है। यदि आप 30 दिनों के बाद इस महीने को बनाए रखते हैं, तो आपकी क्रेडिट रेटिंग बढ़ने लगेगी। आपको एक ट्रस्ट योग्य व्यक्ति के रूप में कहा जाएगा जो जिम्मेदारी से टाइन पर बिलों का भुगतान करने के लिए संभालता है।असुरक्षित कार्ड आम तौर पर उच्च क्रेडिट सीमा के साथ बेहतर क्रेडिट कार्ड होते हैं, और आपको किसी भी तरह के डिपॉजिट को कम करने की भी आवश्यकता नहीं होगी। आप बस क्रेडिट कार्ड प्राप्त करते हैं और धन प्रतिबंधित सेट का उपयोग करने के लिए स्वतंत्र हैं। यदि आप एक गारंटीकृत कार्ड के साथ शुरू करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप हर महीने समय पर अपने खर्चों का भुगतान करते हैं और इससे पहले कि आप जानते हैं, आप एक मजबूत असुरक्षित कार्ड के लिए स्वीकार किए जाने के लिए सुपाठ्य हो सकते हैं।...

व्यक्तिगत पृष्ठभूमि की जांच का उद्देश्य आवेदक के चरित्र की भावना प्राप्त करना है। व्यक्तिगत और व्यावसायिक संदर्भ एक अच्छा प्रारंभिक बिंदु है, हालांकि, इस पद्धति का उपयोग करने पर खोजी क्षेत्र सावधानी कंपनियों के विशेषज्ञ पूरी तरह से। भावी कर्मचारी उन व्यक्तियों के संदर्भ प्रदान करने जा रहे हैं जिन पर वे भरोसा करते हैं कि वे उनके लिए एक शानदार चरित्र संदर्भ प्रदान करेंगे। वे संदर्भ आवेदक से संबंधित जानकारी उत्पन्न नहीं कर सकते हैं; वे सिर्फ उसके या उसके बारे में प्रासंगिक जानकारी नहीं जान सकते हैं।एक अन्य विधि कंपनी के उपयोग को संभावित कर्मचारी पर क्रेडिट रिपोर्ट मिल रही है। जबकि गोपनीयता क्रेडिट रिपोर्ट की समीक्षा करने में आवश्यकता का दावा करती है, कई कंपनियां उन्हें महत्वपूर्ण विवरणों से भरी हुई पाती हैं। एक नियोक्ता यह निर्धारित कर सकता है कि आवेदक के पास किस प्रकार की क्रेडिट रिपोर्ट है और समय पर बिलों का भुगतान करने का उनका इतिहास है। कुछ कंपनियों के लिए, यह एक उत्कृष्ट संकेतक है कि वह किसी कार्यकर्ता के लिए कितना जवाबदेह होगा या वह होगा। नियोक्ता क्रेडिट इतिहास, नौकरी के प्रदर्शन और कर्मचारी प्रतिधारण के बीच संबंध भी बना सकते हैं। हालांकि इन फैसलों पर गर्मजोशी से बहस की जाती है, फेयर क्रेडिट रिपोर्टिंग अधिनियम के अनुसार, नियोक्ताओं को एक पूर्व-रोजगार उपकरण के रूप में किसी व्यक्ति के क्रेडिट इतिहास पर शोध करने का अधिकार है।क्रेडिट रिपोर्ट में प्रासंगिक नौकरी और पता जानकारी भी होती है। कुछ कंपनियां और निजी जांच फर्म रोजगार कार्यक्रम पर प्रदान की गई क्रॉस-रेफरेंसिंग जानकारी के एक तरीके के रूप में क्रेडिट रिपोर्ट का उपयोग करते हैं। यद्यपि क्रेडिट रिपोर्ट में आवश्यक व्यक्तिगत जानकारी होती है, लेकिन उन्हें अन्य निजी पृष्ठभूमि की जांच विधियों के साथ उपयोग करने की आवश्यकता होती है ताकि आवेदक के चरित्र और नौकरी की जिम्मेदारियों को करने की क्षमता का एक अच्छी तरह से गोल परिप्रेक्ष्य हो।इस तरह की उपभोक्ता रिपोर्ट में ऐसी जानकारी भी शामिल है जो मूल्यवान हो सकती है, हालांकि कानूनी रूप से संदिग्ध, नियोक्ता के लिए। आयु और वैवाहिक स्थिति ऐसी जानकारी है जो अक्सर बताई जाती हैं। नियोक्ताओं को पहले से ही गोपनीयता और समान अवसर कानून के बारे में जानकार होना चाहिए और सावधान रहना चाहिए कि उन विवरणों के आधार पर भेदभाव न करें। निजी पृष्ठभूमि की जांच करने का उद्देश्य व्यवसाय की सुरक्षा और सुरक्षा सुनिश्चित करना है और संघीय कानून का उल्लंघन करना सवाल से बाहर है।पहचान की चोरी, आपराधिक अभियोग, बकाया ऋण और दिवालियाियाँ सभी जानकारी के उदाहरण हैं जो एक व्यक्तिगत पृष्ठभूमि की जांच के माध्यम से प्राप्त की जा सकती हैं। एक नियोक्ता के रूप में, यह आपका कर्तव्य है कि आप केवल यह जानकारी एकत्र करें कि आपको किन जानकारी की आवश्यकता है; एकत्र की गई जानकारी सीधे व्यवसाय की सुरक्षा और गुणवत्ता से संबंधित होनी चाहिए और विशेष रूप से, कार्य किया गया कार्य। उदाहरण के लिए, यदि किसी व्यवसाय को एक सचिव को नियुक्त करने की आवश्यकता है, तो यह जानना आवश्यक नहीं हो सकता है कि उसने हाल ही में दिवालियापन दायर किया है या नहीं। व्यक्तित्व को न्याय करने के लिए एक उपकरण के रूप में इसका उपयोग करने के अलावा, व्यक्तिगत पृष्ठभूमि की जांच के माध्यम से संचित कुछ जानकारी स्थिति पर लागू नहीं हो सकती है।यदि किसी नियोक्ता को अधिक व्यापक पृष्ठभूमि की जांच की आवश्यकता होनी चाहिए, तो ऐसे मामलों जैसे कि किसी ने अप्रचलित है, शराब या ड्रग्स या व्यक्तिगत जीवन शैली का उपयोग भी प्राप्त किया जा सकता है। आमतौर पर जब कोई कंपनी किसी व्यक्ति के इतिहास की जांच करती है, तो वे पड़ोसियों, दोस्तों, संबद्ध, पूर्व सहकर्मियों और अन्य लोगों का साक्षात्कार कर सकते हैं ताकि समग्र रूप से व्यक्ति की छवि प्राप्त हो सके। कुछ जानकारी नियोक्ता के लिए ब्याज की हो सकती है और कुछ अप्रासंगिक हो सकते हैं। एक अन्वेषक को चुनते समय यह महत्वपूर्ण है, ताकि आप विशेष जानकारी प्राप्त कर सकें, जिसे आप खोज रहे हैं।एक संभावित कर्मचारी की पृष्ठभूमि की खोज करते समय, अपने इरादों के बारे में ईमानदार होना महत्वपूर्ण है। संघीय कानून में कंपनियों को प्रत्येक प्रकार के मूल्यांकन के लिए अलग -अलग सहमति फॉर्म प्रदान करने की आवश्यकता होती है; इन मुद्दों के बारे में आगामी होना भी अच्छा व्यवसाय अभ्यास है। कार्यकर्ता की पृष्ठभूमि की जांच संभावित मुकदमों, चोरी और महंगी कर्मचारी प्रतिधारण से बचकर कंपनियों के पैसे बचा सकती है। यदि डेटा बेहद विस्तृत है, तो यह आम तौर पर एक निजी कंपनी के लिए नौकरी को आउटसोर्स करना सबसे अच्छा है। कई कंपनियों के लिए, राज्य या स्थानीय स्तर पर खोज करना काफी अधिक लागत प्रभावी है और उन परिणामों को बना सकता है जिनकी उन्हें आउटसोर्सिंग के बिना आवश्यकता है।...