उपनाम: जानकारी

सामान्य उपहारों में सद्भावना और अच्छे रिश्तों को बढ़ावा देने के लिए व्यापार में प्राप्त होता है। इसके अलावा, वे शो प्रशंसा पर निर्देशित हैं। आप कैसे जान सकते हैं कि वास्तव में एक उचित उपहार क्या है?सबसे पहले, यदि आप अंतर्राष्ट्रीय व्यापार में काम कर रहे हैं, तो आपको इन के रीति -रिवाजों में खुद को कुशल बनाने की आवश्यकता है जिसे आप उपहार देना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप केंद्र पूर्व से तेल बैरन या अमीरात के साथ मुकाबला कर रहे हैं, तो आप उन्हें कुछ विशेष देने की इच्छा नहीं करेंगे, भले ही कितना भी जटिल हो। वे अनुभव करते हैं कि वे बहुत कम मूल्य का होंगे, वहां कोई भी ब्राउनी पॉइंट नहीं बना सकते।एक और बड़ा विचार एक उपहार प्रदान करना होगा जिसे आप जानते हैं कि प्राप्तकर्ता सराहना करेगा। थोड़ा शोध निष्पादित करें; डिस्कवर करें कि उनकी रुचियां और शौक क्या हैं। वे बहुत प्रभावित होंगे कि आपने यह जानने के लिए पर्याप्त समय लिया कि उन्हें क्या पसंद है और यह समझने में सुरक्षित महसूस कर सकते हैं कि यह कुछ गुमनाम खरीद नहीं थी।GAG उपहार लगभग हमेशा अनुचित होते हैं, खासकर अगर कोई यौन अर्थ मौजूद है। अधोवस्त्र को एक छोटे से व्यवसाय उपहार के रूप में नहीं मिलना चाहिए। यह एक विस्तृत व्यक्तिगत संबंध में उन सभी के लिए आरक्षित एक रोमांटिक उपहार है।अन्य उपहार देने के लिए सतर्क रहने के लिए भोजन और शराब हैं जो छुट्टियों के माध्यम से लोकप्रिय हो गए हैं। प्राइम उदाहरण एक यहूदी व्यापार सहयोगी के लिए पोर्क सॉसेज के साथ लॉबस्टर या शायद एक उपहार टोकरी के कुछ विशेष दे रहे होंगे, कोषेर नहीं। एक और अशुद्ध पीएएस किसी ऐसे व्यक्ति को शराब दे रहा होगा जो या तो शराबी है या बिल्कुल भी नहीं पीता है।तो किसी को एक छोटे व्यवसाय उपहार के रूप में प्रदान करने के लिए क्या सुरक्षित है?फिर, बस याद रखें कि जिस व्यक्ति को आप उपहार दे रहे हैं, उसकी संस्कृति में कथित मूल्य क्या है। उदाहरण के लिए, मेक्सिको का एक व्यक्ति कुछ विशेष चांदी के बारे में नीच सोचता है क्योंकि यह सस्ता और प्रचुर मात्रा में है। चॉकलेट वास्तव में एक उपहार है जिसमें दो अलग -अलग धारणाएं हो सकती हैं। इस घटना में कि आप किसी को चॉकलेट देते हैं जो वॉल-मार्ट से उत्पन्न हुआ था, वे इसे सस्ते के रूप में देख सकते हैं, लेकिन इस घटना में कि आप उन्हें महंगे आयातित फ्रेंच चॉकलेट प्रदान करते हैं, वे उस विचारशील पर विचार करेंगे। याद रखें कि यह सब व्यक्ति पर निर्भर करता है। उपहार किसी विशेष व्यक्ति के लिए होना चाहिए जो आप जानते हैं या उनके बारे में खोजे गए हैं।उपहार की मात्रा व्यवसाय में पदानुक्रम पर निर्भर है। एक व्यक्ति जिस व्यक्ति को अधिक महंगा उपहार होना चाहिए, वह अधिक महंगा है। इसके अलावा, सुनिश्चित करें कि आप सभी या किसी भी व्यक्ति को समान उपहार न दें।...

एक संग्रह एजेंसी को एक अन्य पार्टी के रूप में समझा जाता है, एक अधिकृत, जो किसी भी व्यवसाय की ओर से कार्य करता है, जो इस तरह के प्रतिनिधित्व का अनुरोध करता है ताकि एक अवैतनिक ऋण एकत्र करने में सक्षम हो। आइए इसका सामना करते हैं, कंपनियां पैसे बनाने के लिए जो भी चुने गए बाजार में हैं, उन्हें कभी नहीं खोने के लिए, और कभी -कभी अवैतनिक ऋणों को सक्रिय रूप से आगे बढ़ाने के लिए एक अधिकृत करने के लिए आवश्यक है। एक वर्गीकरण एजेंसी कभी -कभी व्यवसायों या उधारदाताओं के लिए ऋण एकत्र करेगी और अन्य स्थितियों में, वे अवैतनिक ऋण खरीदते हैं ताकि ऋण एकत्र किया जा सके और फिर धन की राशि संग्रह एजेंसी में जाएगी।यदि एक वर्गीकरण एजेंसी व्यवसाय या शायद एक ऋणदाता से पूरे ऋण का चयन नहीं करती है, तो वे एकत्रित धन के कमीशन के लिए सक्रिय रूप से ऋण का पीछा कर सकते हैं। आयोग स्पष्ट रूप से एक संग्रह एजेंसी से कुछ अन्य में बदल जाएगा - आपके व्यवसाय और एजेंसी के बीच एक समझौता निस्संदेह किसी भी व्यवसाय संग्रह एजेंसियों की कार्रवाई करने से पहले स्थापित किया जाएगा। आमतौर पर, एक ऋण एजेंसी उन लोगों के साथ निरीक्षण करेगी जिन्होंने कुछ बिलों का भुगतान नहीं किया है, जिसमें कॉल और कई पत्रों का हमला है।एक ऋण एजेंसी को कुछ कानूनों का पालन करना चाहिए। उदाहरण के लिए, उन्हें हमेशा किसी की गोपनीयता बनाए रखने की आवश्यकता होती है, अगर उन्होंने औसत व्यक्ति से मेल या फोन द्वारा संपर्क किया है। पत्रों को विवेकपूर्ण रूप से संबोधित किया जाना चाहिए और संदेश जो किसी ऋण के प्रकार की व्याख्या करते हैं, उन्हें किसी के साथ नहीं छोड़ा जा सकता है, हालांकि वह व्यक्ति जो एक विशिष्ट ऋण का श्रेय देता है। एक ऋण कलेक्टर एक देनदार से संपर्क करने के लिए लगातार जारी रख सकता है जब तक कि वे चाहें, बशर्ते कि वे अधिनियमित कानूनों का पालन करें। यदि कोई देनदार अपने दायित्व का भुगतान नहीं करता है या वे आपके ऋण कलेक्टर के मूल कार्यों का जवाब नहीं देते हैं, क्रेडिट रिपोर्टिंग एजेंसियां।सभी ऋण एकत्र करने वाली एजेंसियों को फेयर बिजनेस कलेक्शन एजेंसियों के अधिनियम का पालन करना चाहिए, जो विशेष रूप से उन उपायों को परिभाषित करता है जो किसी भी ऋण संग्रह एजेंसी को मठों को पुनः प्राप्त करने के प्रयास के संबंध में ले सकते हैं। यद्यपि ऐसे विशिष्ट समाधान हैं जो व्यापार संग्रह एजेंसियों की एजेंसियां ​​भाग ले सकती हैं, ऐसी एजेंसियां ​​सीमित हैं जो वे करने में सक्षम हैं और नहीं कर सकती हैं। उदाहरण के लिए, एक कंपनी किसी के रोजगार को खतरे में नहीं डाल सकती है, और न ही आपको किसी की संपत्ति की आवश्यकता हो सकती है क्योंकि वे बिल के लिए पैसे देते हैं। अंत में, देनदार की जेल जैसी कोई चीज नहीं है, इसलिए एक अपराधी बिल के लिए जेल होने की संभावना एक विकल्प नहीं है।ऋणदाता अपनी देनदारियों को कम करने के लिए ऋण एकत्रित एजेंसियों का उपयोग करते हैं। अवैतनिक ऋणों के कारण हर साल भारी राशि खो जाती है। इस प्रकार, उधारदाताओं और व्यवसायों को पेशेवर ऋण संग्रह एजेंसियों की सहायता से बकाया ऋणों पर इकट्ठा करना याद है। ऐसा करने में, आशा यह होगी कि वे अपने व्यवसायों को लाल और काले रंग से बनाए रखें। कई बकाया बिल कार्ड शुल्क और चिकित्सा बिलिंग से संबंधित हैं और नुकसान हर साल ऐसे व्यवसायों के लिए उत्कृष्ट और अधिक बढ़ते हैं।...

अपने बहुत ही बेहतरीन व्यावसायिक सम्मेलन का संचालन करने के लिए आपकी कोशिश में आपकी मदद करने के लिए, यह उन सुविधाओं का एक समूह है, जिन्हें आपको अपने सम्मेलन सुविधाकर्ता या सम्मेलन योजनाकार के बारे में क्वेरी करना शुरू करने की आवश्यकता है।विज़ुअल प्रेजेंटरयह बिजनेस एंटरप्राइज कॉन्फ्रेंस में उपस्थित लोगों के लिए विभिन्न डेटा पेश करने में लोकप्रिय ओवरहेड प्रोजेक्टर का आधुनिक संस्करण हो सकता है।इस उपकरण के उपयोग को अधिकतम करने के लिए, नोटिस ए) आपको अपने दस्तावेजों के साथ बड़े फोंट और बहुत अधिक व्हॉट्सपेस का उपयोग करने की आवश्यकता है, बी) यह अधिक उत्कृष्ट है, क्योंकि यह अधिक उत्कृष्ट है, ग) यह सुनिश्चित करें कि एक तकनीशियन के साथ एक तकनीशियन के साथ पारदर्शी होने के बजाय श्वेत पत्र का उपयोग करें। उपकरण का संचालन सम्मेलन के माध्यम से मौजूद है।डिजिटल व्हाइटबोर्डयह वास्तव में एक सामान्य सूखा इरेज़ व्हाइटबोर्ड है जो इसकी सतह पर जो लिखा गया है, उसके डिजिटल कैप्चर को रिकॉर्ड कर सकता है। यह कुछ प्रकार के कंप्यूटर और एक कंप्यूटर सॉफ़्टवेयर के साथ इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप के भीतर सभी लिखित जानकारी को बचाता है।डिजिटल व्हाइटबोर्ड के "सोनिक" प्रकार को विशेष सूखी मिटा पेन की तरह सबसे उपयुक्त विशेषताएं मिलती हैं, क्योंकि यह अधिक प्रयोग करने योग्य है क्योंकि यह बोर्ड पर मार्करों को मुश्किल से दबाता है, और अन्य प्रकार के डिजिटल व्हाइटबोर्ड की तुलना में बहुत अधिक पोर्टेबल होता है।यह आवश्यक है कि आप कुछ भी लिखते समय बोर्ड पर अपने हाथ से एक साथ नहीं झुकते। सुनिश्चित करें कि आप सीखते हैं कि वास्तव में इस उपकरण को कैसे संचालित किया जाए या एक तकनीशियन को काम में पाया जा सकता है। किसी की बैठक के परिणामों के रिकॉर्ड को प्रिंट और वितरित करना न भूलें।कंप्यूटरकंप्यूटर की मदद से एक छोटा व्यवसाय सम्मेलन क्या होगा? पावर प्वाइंट प्रस्तुति के कारण कंप्यूटर अपरिहार्य हो गए हैं, जो एक सम्मेलन में पेश होने पर निश्चित रूप से अभ्यास किया जाता है। कंप्यूटर का उपयोग करने में, सुनिश्चित करें कि आपने कोई स्क्रीन सेवर सेट नहीं किया है, विशेष रूप से वे जो व्याकुलता का कारण बनेंगे।टच स्क्रीन रिमोट पैनलयह आपको अपनी स्लाइड और वीडियो में हेरफेर करने में मदद कर सकता है। टचस्क्रीन रिमोट पैनल के माध्यम से टाइमिंग की निगरानी की जा सकती है। फिर, हमेशा अपने सम्मेलन के सूत्रधार द्वारा आपूर्ति किए गए तकनीशियन से पूछें कि आप इस विशेष डिवाइस के साथ किसी भी समस्या का सामना करते हैं।स्लाइड्सस्लाइड्स उन सूचनाओं या चित्रों का समर्थन करते हैं जो एक सम्मेलन में आपके संदेशों को बेहतर ढंग से व्यक्त करेंगे। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि भीड़ भरी फाइलों का उपयोग करने से एक प्रस्तुति में समस्याएं हो सकती हैं। लैंडस्केप ओरिएंटेड स्लाइड्स को पोर्ट्रेट प्रारूप में उन लोगों की तुलना में बेहतर देखा जाता है।स्क्रीनस्क्रीन सभी एक साथ वीडियो, स्लाइड और कंप्यूटर प्रस्तुतियों को दिखाने के आदी हैं। सुनिश्चित करें कि इन स्क्रीन के साथ काम करते समय आपके पास इष्टतम दृष्टि भी हो सकती है क्योंकि यह उपस्थित लोगों के कल्याण है जिसे निश्चित रूप से प्राथमिकता दी जानी चाहिए।माइक्रोफोनसभी माइक्रोफोन के साथ फीडबैक के लिए जाँच करें। एक बार जब आप माइक्रोफोन के साथ किसी भी दुर्घटना का सामना करते हैं तो तकनीशियन को तैयार होने की आवश्यकता होती है।यदि आपके पास अपना संगठन सम्मेलन है, तो आपके द्वारा नियोजित किए जा सकने वाले सबसे तकनीकी उपकरणों से संबंधित बुनियादी जानकारी होगी। यह इस घटना में बहुत मदद करेगा कि आप उनके उपयोग को बढ़ाने के लिए आवश्यक युक्तियों का पालन करते हैं।यह इस घटना में सबसे अच्छा खोजने के लिए है कि आप उनकी लगभग सभी शर्तों की जांच करते हैं और फिर सम्मेलन से पहले कुछ मिनट पहले। उन सुविधाओं को आपको बर्बाद करने के बजाय एक सफल व्यावसायिक सम्मेलन करने में सहायता करनी चाहिए।...

आपके मुख्य सूचना अधिकारी CIO और CFO कार्यालयों के बीच का दरवाजा व्यापक रूप से खुल रहा है, और अधिकारी नियमित बातचीत के लिए एक रास्ता बना रहे हैं, जो सूचना प्रौद्योगिकी को व्यवसाय की जरूरतों को पूरा करने में उत्कृष्टता प्राप्त करने की अनुमति देता है, न केवल नियामक जनादेश या बजटीय का पालन करने के लिए सख्ती।सबसे अधिक समय-अवशोषित गतिविधि कुछ जानकारी बना रही है, जो एक संगठन में कुशल हैं।कंपनियां तेजी से CIO को परिवर्तन एजेंट की भूमिका सौंप रही हैं। वे कई रुझानों के नेक्सस में अद्वितीय स्थिति के कारण उस जिम्मेदारी को प्राप्त कर रहे हैं। और कंप्यूटिंग संसाधनों को सरल प्रबंधन और बेहतर उपयोग के लिए पूल और सिलवाया गया है।वित्त और यह कंपनी में और विस्तारित उद्यम में सहयोग में सहायता के लिए मानकों और विकासशील प्लेटफार्मों को स्थापित करने में कैसे नेतृत्व कर सकता है - उदाहरण के लिए, ग्राहक, वितरण चैनल और आपूर्तिकर्ता।...

जब कंपनी निगमन के साथ संयोजन में उपयोग किए जाने वाले 'अपतटीय' शब्द की बात आती है, तो 'अपतटीय' शब्द आम तौर पर किसी भी अधिकार क्षेत्र को एक से अलग करता है जिसमें कंपनी शामिल की गई थी, इसकी अधिकांश गतिविधियों का संचालन कर सकती है।आम तौर पर इस तरह के अधिकार क्षेत्र में कुछ डिग्री कराधान या रिपोर्टिंग लाभ संलग्न होता है जो इसे कंपनी के मालिक के लिए आकर्षक बनाता है, और कंपनी के अपतटीय को शामिल करने का विचार कुछ व्यवसाय के स्वामी के लिए निम्नलिखित पांच लाभों में से एक का एक न्यूनतम लाएगा: - - | फ़ंक्शंस की आसानीशामिल किए जाने वाले फर्म नाम के तहत अधिकार क्षेत्र और कंपनी की गतिविधि के प्रकार के आधार पर, काम करने वाले प्रतिबंधों, ऑडिटिंग और लेखांकन विनिर्देशों और मानकों के लिए व्यवसाय और यह कर्मचारियों और निदेशकों के अनुरूप होना चाहिए, जो अक्सर कम प्रतिबंधात्मक अपतटीय हैं। ऑनशोर करने के लिए।इस नियम के अपवाद आमतौर पर कई न्यायालयों में वित्तीय सेवाओं पर आधारित कंपनियां होती हैं, उदाहरण के लिए, जिन्हें कंपनी के ग्राहकों से सुरक्षा के लिए अतिरिक्त नियामक कानून का पालन करना पड़ता है।विशेष रूप से एक छोटी या सेट कंपनी के लिए कार्यों को कम करने का लाभ परिचालन व्यय में कमी है और समय की मात्रा में एक वाहक के निदेशकों को भरने और फाइलिंग की रिपोर्ट करने के लिए समर्पित करना पड़ता है।रिपोर्टिंग सरलीकरणयह पहले लाभ के साथ संबंध है; कंपनी के निगमन के लिए पसंद किए गए अधिकांश अपतटीय न्यायालयों में कंपनी के व्यायाम रिपोर्टिंग आवश्यकताओं को अक्सर कम और सरल किया जाता है क्योंकि कंपनी द्वारा दर्ज किए गए व्यावसायिक कार्यों को उस अधिकार क्षेत्र के बाहर किया जाता है जिसमें यह एकीकृत होता है।इसके अलावा कंपनी के कंपनी के निदेशकों और शेयरधारकों से संबंधित व्यक्तिगत जानकारी को सभी मामलों में घोषित करने की आवश्यकता नहीं है या व्यक्तिगत जानकारी की आवश्यकता उस हद तक कम आक्रामक है।कराधान में कमी/नकारात्मककराधान देयता में कमी अपतटीय निवेश करने से संबंधित मुख्य लाभों में से एक है, जो कि एक ऑफशोर बैंक खाता खोलना या किसी कंपनी को केवल अपतटीय शामिल करना है।यदि आप अपनी कंपनी को कम या कोई कर अधिकार क्षेत्र में स्थापित करते हैं, तो आप संभावित रूप से कानूनी रूप से पर्याप्त मात्रा में धन से बच सकते हैं। आमतौर पर नियम यह हैं कि यदि किसी विशेष क्षेत्राधिकार में शामिल कंपनी स्थानीय अर्थव्यवस्था से कभी भी आय नहीं आती है तो वह कर मुक्त हो सकती है।यह एक समग्र अंतर्राष्ट्रीय व्यापार ढांचे में एक अपतटीय फर्म का उपयोग करने के परिणामस्वरूप संभव है और यह सुनिश्चित करता है कि मुनाफा अपतटीय क्षेत्राधिकार के भीतर पोस्ट किया गया है और इसलिए कोई कर उत्तरदायी नहीं है! कई अंतरराष्ट्रीय निगम इस तरह से चलते हैं और वास्तव में अपने करों की देयता को पूरी तरह से नकारते हैं।एसेट प्रोटेक्शनबाय एक कंपनी ऑफशोर काम कर रहे हैं, i। ई।, अधिकार क्षेत्र से दूर जिसमें कंपनी संचालित होती है, यह वास्तव में कभी -कभी किसी भी संभावित मुकदमेबाजी कार्रवाई की पहुंच से दूर परिसंपत्तियों को स्थिति में रखना और प्रतियोगियों की आंखों से कंपनी के लेनदेन को ढालने के लिए संभव है।व्यक्तिगत गोपनीयता सुरक्षाएक निर्देशक या शेयरधारक के व्यक्तिगत डेटा को जिस स्तर की आवश्यकता होती है, आयोजित, दृश्यमान या अपतटीय में देखा जाता है, वह तटवर्ती की तुलना में कम आक्रामक प्लस घुसपैठ होने की संभावना है। यह कई न्यायालयों में अपतटीय कंपनियों के लिए नामांकित निदेशक प्लस सचिवों को नियुक्त करने के लिए भी प्राप्त करने योग्य है, इस प्रकार सच्चे निगम के मालिक की पहचान को ढाल कर रहे हैं।इस लेख में मिली जानकारी सलाह नहीं दे सकती है। प्रत्येक व्यक्ति की परिस्थितियां अद्वितीय होती हैं, जो कि अपतटीय कंपनी निगमन निश्चित रूप से कुछ ऐसा है जो आपके व्यवसाय को लाभान्वित कर सकता है, बस व्यक्तिगत जानकारी के साथ निर्धारित किया जा सकता है।...

क्रेडिट कार्ड उस स्मार्ट उपभोक्ता के लिए काफी फायदेमंद हो सकते हैं, जो आपको आवश्यक अप-फ्रंट कैश होने के बिना आपको खरीदने के लिए क्रेडिट स्कोर देकर बुद्धिमानी से उपयोग करता है, और आपको समय के साथ भुगतान करने देता है। लेकिन अगर आप क्रेडिट कार्ड की शर्तों के प्रति सचेत नहीं हैं, तो क्रेडिट कार्ड के खतरे हो सकते हैं। यदि आप मासिक भुगतान करने का अवसर प्राप्त किए बिना अपने बजट और शुल्क के बारे में सावधान नहीं हैं, तो धन की समस्याओं का परिणाम हो सकता है जो आपको मनोवैज्ञानिक और शारीरिक रूप से प्रभावित कर सकता है। यदि आप अपने सिद्धांत स्थिरता का भुगतान करने में लाभ नहीं उठाते हैं, तो क्रेडिट कार्ड को चुकाने में लंबा समय लग सकता है। आप उन खरीदारी के लिए भुगतान कर सकते हैं जो आप वर्षों से भी उपयोग नहीं कर सकते हैं।यदि आप अपने बिलों का भुगतान करने में सक्षम नहीं हैं, तो आप अपने स्वयं के फाइलिंग दिवालियापन को पा सकते हैं जो वर्षों से आपके स्वयं के वित्तीय भविष्य को प्रभावित कर सकता है, जिससे आप भविष्य के क्रेडिट प्राप्त करने में सक्षम नहीं हैं, काम की संभावनाओं को प्रभावित कर सकते हैं, और उच्च ऑटो बीमा प्रीमियम का कारण बन सकते हैं।अपने आप को बचाने के लिए, आपके पास मूल्य सीमा होनी चाहिए जो आपको पर्याप्त चार्ज कार्ड भुगतान करने में सक्षम करेगा। आपको क्रेडिट कार्ड की शर्तों के माध्यम से भी बारीकी से जाने की आवश्यकता है ताकि आपको सलाह दी जाए कि ब्याज दर क्या है, विशेष अनुग्रह अवधि, और देर से भुगतान के लिए कोई जुर्माना। इसके अलावा, क्रेडिट कार्ड के खतरे आपको प्रभावित कर सकते हैं जब कोई आपके बैंक कार्ड की जानकारी तक पहुंच प्राप्त करता है और धोखाधड़ी की खरीद करता है। आपको यह सुनिश्चित करने के लिए अपने खातों को ध्यान से देखने की आवश्यकता है कि किसी और ने आपके चार्ज कार्ड की जानकारी नहीं चुराई है।यदि आपके पास नौकरी, स्व रोजगार या कंपनी से किसी प्रकार की आय नहीं है, तो क्रेडिट कार्ड प्राप्त करना बहुत बुद्धिमान नहीं है। यदि आपके पास महीने-दर-महीने की आय का कुछ रूप है और आप अपने बैंक कार्ड का उपयोग करते हैं, तो पूछे जाने पर मासिक भुगतान करना सुनिश्चित करें। यदि आप ऐसा करने में विफल रहते हैं, तो आपकी क्रेडिट रेटिंग प्रमुख प्रभावित होने वाली है। यदि आप कुछ महीनों के लिए ऐसा करते हैं तो आपको कुछ गंभीर क्रेडिट समस्या समाप्त हो जाएगी। यह फिर से एक महान क्रेडिट रेटिंग स्थापित करने के लिए समय पर भुगतान करने में हफ्तों लग सकता है।इसलिए निष्कर्ष में, क्रेडिट कार्ड बुद्धिमानी से होता है और केवल एक एकल का उपयोग करता है यदि आपके पास न्यूनतम मासिक भुगतान को पूरा करने के लिए न्यूनतम आय का कुछ रूप है।...

व्यक्तिगत पृष्ठभूमि की जांच का उद्देश्य आवेदक के चरित्र की भावना प्राप्त करना है। व्यक्तिगत और व्यावसायिक संदर्भ एक अच्छा प्रारंभिक बिंदु है, हालांकि, इस पद्धति का उपयोग करने पर खोजी क्षेत्र सावधानी कंपनियों के विशेषज्ञ पूरी तरह से। भावी कर्मचारी उन व्यक्तियों के संदर्भ प्रदान करने जा रहे हैं जिन पर वे भरोसा करते हैं कि वे उनके लिए एक शानदार चरित्र संदर्भ प्रदान करेंगे। वे संदर्भ आवेदक से संबंधित जानकारी उत्पन्न नहीं कर सकते हैं; वे सिर्फ उसके या उसके बारे में प्रासंगिक जानकारी नहीं जान सकते हैं।एक अन्य विधि कंपनी के उपयोग को संभावित कर्मचारी पर क्रेडिट रिपोर्ट मिल रही है। जबकि गोपनीयता क्रेडिट रिपोर्ट की समीक्षा करने में आवश्यकता का दावा करती है, कई कंपनियां उन्हें महत्वपूर्ण विवरणों से भरी हुई पाती हैं। एक नियोक्ता यह निर्धारित कर सकता है कि आवेदक के पास किस प्रकार की क्रेडिट रिपोर्ट है और समय पर बिलों का भुगतान करने का उनका इतिहास है। कुछ कंपनियों के लिए, यह एक उत्कृष्ट संकेतक है कि वह किसी कार्यकर्ता के लिए कितना जवाबदेह होगा या वह होगा। नियोक्ता क्रेडिट इतिहास, नौकरी के प्रदर्शन और कर्मचारी प्रतिधारण के बीच संबंध भी बना सकते हैं। हालांकि इन फैसलों पर गर्मजोशी से बहस की जाती है, फेयर क्रेडिट रिपोर्टिंग अधिनियम के अनुसार, नियोक्ताओं को एक पूर्व-रोजगार उपकरण के रूप में किसी व्यक्ति के क्रेडिट इतिहास पर शोध करने का अधिकार है।क्रेडिट रिपोर्ट में प्रासंगिक नौकरी और पता जानकारी भी होती है। कुछ कंपनियां और निजी जांच फर्म रोजगार कार्यक्रम पर प्रदान की गई क्रॉस-रेफरेंसिंग जानकारी के एक तरीके के रूप में क्रेडिट रिपोर्ट का उपयोग करते हैं। यद्यपि क्रेडिट रिपोर्ट में आवश्यक व्यक्तिगत जानकारी होती है, लेकिन उन्हें अन्य निजी पृष्ठभूमि की जांच विधियों के साथ उपयोग करने की आवश्यकता होती है ताकि आवेदक के चरित्र और नौकरी की जिम्मेदारियों को करने की क्षमता का एक अच्छी तरह से गोल परिप्रेक्ष्य हो।इस तरह की उपभोक्ता रिपोर्ट में ऐसी जानकारी भी शामिल है जो मूल्यवान हो सकती है, हालांकि कानूनी रूप से संदिग्ध, नियोक्ता के लिए। आयु और वैवाहिक स्थिति ऐसी जानकारी है जो अक्सर बताई जाती हैं। नियोक्ताओं को पहले से ही गोपनीयता और समान अवसर कानून के बारे में जानकार होना चाहिए और सावधान रहना चाहिए कि उन विवरणों के आधार पर भेदभाव न करें। निजी पृष्ठभूमि की जांच करने का उद्देश्य व्यवसाय की सुरक्षा और सुरक्षा सुनिश्चित करना है और संघीय कानून का उल्लंघन करना सवाल से बाहर है।पहचान की चोरी, आपराधिक अभियोग, बकाया ऋण और दिवालियाियाँ सभी जानकारी के उदाहरण हैं जो एक व्यक्तिगत पृष्ठभूमि की जांच के माध्यम से प्राप्त की जा सकती हैं। एक नियोक्ता के रूप में, यह आपका कर्तव्य है कि आप केवल यह जानकारी एकत्र करें कि आपको किन जानकारी की आवश्यकता है; एकत्र की गई जानकारी सीधे व्यवसाय की सुरक्षा और गुणवत्ता से संबंधित होनी चाहिए और विशेष रूप से, कार्य किया गया कार्य। उदाहरण के लिए, यदि किसी व्यवसाय को एक सचिव को नियुक्त करने की आवश्यकता है, तो यह जानना आवश्यक नहीं हो सकता है कि उसने हाल ही में दिवालियापन दायर किया है या नहीं। व्यक्तित्व को न्याय करने के लिए एक उपकरण के रूप में इसका उपयोग करने के अलावा, व्यक्तिगत पृष्ठभूमि की जांच के माध्यम से संचित कुछ जानकारी स्थिति पर लागू नहीं हो सकती है।यदि किसी नियोक्ता को अधिक व्यापक पृष्ठभूमि की जांच की आवश्यकता होनी चाहिए, तो ऐसे मामलों जैसे कि किसी ने अप्रचलित है, शराब या ड्रग्स या व्यक्तिगत जीवन शैली का उपयोग भी प्राप्त किया जा सकता है। आमतौर पर जब कोई कंपनी किसी व्यक्ति के इतिहास की जांच करती है, तो वे पड़ोसियों, दोस्तों, संबद्ध, पूर्व सहकर्मियों और अन्य लोगों का साक्षात्कार कर सकते हैं ताकि समग्र रूप से व्यक्ति की छवि प्राप्त हो सके। कुछ जानकारी नियोक्ता के लिए ब्याज की हो सकती है और कुछ अप्रासंगिक हो सकते हैं। एक अन्वेषक को चुनते समय यह महत्वपूर्ण है, ताकि आप विशेष जानकारी प्राप्त कर सकें, जिसे आप खोज रहे हैं।एक संभावित कर्मचारी की पृष्ठभूमि की खोज करते समय, अपने इरादों के बारे में ईमानदार होना महत्वपूर्ण है। संघीय कानून में कंपनियों को प्रत्येक प्रकार के मूल्यांकन के लिए अलग -अलग सहमति फॉर्म प्रदान करने की आवश्यकता होती है; इन मुद्दों के बारे में आगामी होना भी अच्छा व्यवसाय अभ्यास है। कार्यकर्ता की पृष्ठभूमि की जांच संभावित मुकदमों, चोरी और महंगी कर्मचारी प्रतिधारण से बचकर कंपनियों के पैसे बचा सकती है। यदि डेटा बेहद विस्तृत है, तो यह आम तौर पर एक निजी कंपनी के लिए नौकरी को आउटसोर्स करना सबसे अच्छा है। कई कंपनियों के लिए, राज्य या स्थानीय स्तर पर खोज करना काफी अधिक लागत प्रभावी है और उन परिणामों को बना सकता है जिनकी उन्हें आउटसोर्सिंग के बिना आवश्यकता है।...

एक नियोक्ता के रूप में, यह समझ में आता है कि आपको संभावित कर्मचारी के बारे में जितना संभव हो उतना सीखने की आवश्यकता है। रोजगार कार्यक्रम, व्यक्तिगत संदर्भ और पृष्ठभूमि की जांच का एक संयोजन आपको अपने व्यवसाय में जिम्मेदारियों के साथ किसी व्यक्ति को मंजूरी देते समय शांति की भावना प्रदान कर सकता है। इसके अतिरिक्त यह महत्वपूर्ण है कि कंपनियां केवल रोजगार के आवेदन पर भरोसा न करें। यह अनुमान लगाया गया है कि सभी कार्यक्रमों के 30 प्रतिशत तक कुछ प्रकार के मिथ्याकरण या निर्माण होते हैं। एक उम्मीदवार के इतिहास के बारे में पूछने के लिए कई तरीके मौजूद हैं।सबसे अधिक उपयोग किए जाने वाले प्रकार की पृष्ठभूमि की जांच आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच है। सभी व्यवसाय कुछ स्तर के बारे में संवेदनशील जानकारी के कुछ रूप को संभालते हैं। खुदरा कंपनियां यह सुनिश्चित करना चाहती हैं कि कर्मचारी चोरी के मामले को कम करने के लिए संभावित कार्यकर्ता चोरी के आरोपों से साफ हों। वरिष्ठों या बच्चों के साथ काम करने वाली फर्म या गैर-लाभकारी कर्मचारियों की पृष्ठभूमि को समझने के लिए कानूनी रूप से बाध्य हैं। हम सभी ने एक अपमानजनक चाइल्डकैअर कार्यकर्ता की डरावनी कहानियों को एक आपराधिक इतिहास के साथ सुना है जहां कंपनी अनजान थी। यह कंपनी की सुरक्षा और सुरक्षा के लिए बहुत महत्वपूर्ण है और उन लोगों ने सेवा की कि कंपनियां प्रत्येक कार्यकर्ता की व्यापक जांच करती हैं।नियोक्ताओं को विशेष नौकरी समारोह की जिम्मेदारियों के आधार पर उन्हें आवश्यक जानकारी को प्रतिबंधित करने के लिए ध्यान रखने की आवश्यकता है। उदाहरण के अनुसार, जब कोई कर्मचारी चुनते हैं जो पैसे के लेनदेन को संभालेगा, तो नियोक्ताओं को यह जानना होगा कि क्या उम्मीदवार को चोरी के बारे में कोई पिछला दोषी है। इसके अतिरिक्त यह अनिवार्य है कि प्रदर्शन किए जाने वाले पृष्ठभूमि की जांच के प्रकारों को स्पष्ट रूप से किसी भी पूर्व-रोजगार साहित्य में उल्लिखित किया गया है। गोपनीयता के बारे में बढ़ती चिंता के साथ, यह कंपनी के सर्वोत्तम हित में है कि इस तरह के किसी भी प्रश्न के बारे में आगे और ईमानदार रहें।आपराधिक इतिहास की जाँच का निष्पादन किसी संगठन के वित्तीय नुकसान को कम कर सकता है, जो उन लोगों को बाहर निकालकर, जिनके पास आपराधिक दोषी हैं। एक अन्य उदाहरण जहां आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच सहायक हो सकती है, जब कोई कर्मचारी सार्वजनिक क्षेत्र को संबोधित करेगा। लापरवाही के मुकदमों की संभावनाओं को सीमित करने में सक्षम होने के लिए, नियोक्ताओं को एक पारंपरिक पूर्व-रोजगार स्क्रीनिंग टूल के रूप में आपराधिक इतिहास जांच के बारे में सोचना चाहिए।एक निजी जांच कंपनी को बुलाते समय, एक नियोक्ता निश्चित नहीं हो सकता है कि उन्हें वास्तव में किन जानकारी की आवश्यकता है। लेकिन कुछ सबसे लगातार चिंताएं आपराधिक सजा के बारे में हैं। आपराधिक इतिहास की जांच के संदर्भ में, फेयर क्रेडिट रिपोर्टिंग अधिनियम नियोक्ताओं को उन लोगों को रोजगार को मंजूरी देने से रोकता है, जिन्हें आरोप लगाया गया है, लेकिन अपराध का दोषी नहीं ठहराया गया है। एक निजी जांच कंपनी का साक्षात्कार करते समय, यह सीखना महत्वपूर्ण है कि वे क्या जानकारी एकत्र करते हैं और किन स्रोतों से। यदि वे इस तरह की जानकारी के आधार पर रोजगार से इनकार करते हैं, तो नियोक्ता संघीय कानून का उल्लंघन करने के लिए जिम्मेदार हो सकते हैं।...