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एक नियोक्ता के रूप में, यह समझ में आता है कि आपको संभावित कर्मचारी के बारे में जितना संभव हो उतना सीखने की आवश्यकता है। रोजगार कार्यक्रम, व्यक्तिगत संदर्भ और पृष्ठभूमि की जांच का एक संयोजन आपको अपने व्यवसाय में जिम्मेदारियों के साथ किसी व्यक्ति को मंजूरी देते समय शांति की भावना प्रदान कर सकता है। इसके अतिरिक्त यह महत्वपूर्ण है कि कंपनियां केवल रोजगार के आवेदन पर भरोसा न करें। यह अनुमान लगाया गया है कि सभी कार्यक्रमों के 30 प्रतिशत तक कुछ प्रकार के मिथ्याकरण या निर्माण होते हैं। एक उम्मीदवार के इतिहास के बारे में पूछने के लिए कई तरीके मौजूद हैं।सबसे अधिक उपयोग किए जाने वाले प्रकार की पृष्ठभूमि की जांच आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच है। सभी व्यवसाय कुछ स्तर के बारे में संवेदनशील जानकारी के कुछ रूप को संभालते हैं। खुदरा कंपनियां यह सुनिश्चित करना चाहती हैं कि कर्मचारी चोरी के मामले को कम करने के लिए संभावित कार्यकर्ता चोरी के आरोपों से साफ हों। वरिष्ठों या बच्चों के साथ काम करने वाली फर्म या गैर-लाभकारी कर्मचारियों की पृष्ठभूमि को समझने के लिए कानूनी रूप से बाध्य हैं। हम सभी ने एक अपमानजनक चाइल्डकैअर कार्यकर्ता की डरावनी कहानियों को एक आपराधिक इतिहास के साथ सुना है जहां कंपनी अनजान थी। यह कंपनी की सुरक्षा और सुरक्षा के लिए बहुत महत्वपूर्ण है और उन लोगों ने सेवा की कि कंपनियां प्रत्येक कार्यकर्ता की व्यापक जांच करती हैं।नियोक्ताओं को विशेष नौकरी समारोह की जिम्मेदारियों के आधार पर उन्हें आवश्यक जानकारी को प्रतिबंधित करने के लिए ध्यान रखने की आवश्यकता है। उदाहरण के अनुसार, जब कोई कर्मचारी चुनते हैं जो पैसे के लेनदेन को संभालेगा, तो नियोक्ताओं को यह जानना होगा कि क्या उम्मीदवार को चोरी के बारे में कोई पिछला दोषी है। इसके अतिरिक्त यह अनिवार्य है कि प्रदर्शन किए जाने वाले पृष्ठभूमि की जांच के प्रकारों को स्पष्ट रूप से किसी भी पूर्व-रोजगार साहित्य में उल्लिखित किया गया है। गोपनीयता के बारे में बढ़ती चिंता के साथ, यह कंपनी के सर्वोत्तम हित में है कि इस तरह के किसी भी प्रश्न के बारे में आगे और ईमानदार रहें।आपराधिक इतिहास की जाँच का निष्पादन किसी संगठन के वित्तीय नुकसान को कम कर सकता है, जो उन लोगों को बाहर निकालकर, जिनके पास आपराधिक दोषी हैं। एक अन्य उदाहरण जहां आपराधिक पृष्ठभूमि की जांच सहायक हो सकती है, जब कोई कर्मचारी सार्वजनिक क्षेत्र को संबोधित करेगा। लापरवाही के मुकदमों की संभावनाओं को सीमित करने में सक्षम होने के लिए, नियोक्ताओं को एक पारंपरिक पूर्व-रोजगार स्क्रीनिंग टूल के रूप में आपराधिक इतिहास जांच के बारे में सोचना चाहिए।एक निजी जांच कंपनी को बुलाते समय, एक नियोक्ता निश्चित नहीं हो सकता है कि उन्हें वास्तव में किन जानकारी की आवश्यकता है। लेकिन कुछ सबसे लगातार चिंताएं आपराधिक सजा के बारे में हैं। आपराधिक इतिहास की जांच के संदर्भ में, फेयर क्रेडिट रिपोर्टिंग अधिनियम नियोक्ताओं को उन लोगों को रोजगार को मंजूरी देने से रोकता है, जिन्हें आरोप लगाया गया है, लेकिन अपराध का दोषी नहीं ठहराया गया है। एक निजी जांच कंपनी का साक्षात्कार करते समय, यह सीखना महत्वपूर्ण है कि वे क्या जानकारी एकत्र करते हैं और किन स्रोतों से। यदि वे इस तरह की जानकारी के आधार पर रोजगार से इनकार करते हैं, तो नियोक्ता संघीय कानून का उल्लंघन करने के लिए जिम्मेदार हो सकते हैं।...

हाल के वर्षों में उपहार बास्केट बेहद लोकप्रिय हो गए हैं, जिसमें विकल्प उपलब्ध हैं, साथ ही कई विशेष बास्केट, जैसे कि गोल्फ उत्साही, नए बच्चे और पेटू बास्केट। उत्कृष्ट मांग में एक और तरह की टोकरी आपकी कॉर्पोरेट उपहार टोकरी है।कॉर्पोरेट उपहारों का चयन करने में, एक व्यवसाय को यह तय करना होगा कि वह किसी भी संबंध में उपहार प्रदान करने में क्या प्राप्त करने की कोशिश कर रहा है। हर मार्केटिंग विकल्प की तरह (और चलो निष्पक्ष होना चाहिए, यह विज्ञापन है), विकल्प को किसी भी संभावित प्रतिकूल प्रतिक्रिया के अलावा खर्चों, उद्देश्य और संभावित लाभों को ध्यान में रखना चाहिए, यदि एक खराब विकल्प बनाया जाता है। तो, आपकी कॉर्पोरेट उपहार टोकरी, भले ही यह आपके द्वारा की गई सामान्य पसंद है, न केवल रिसीवर के लिए उपयुक्त होना चाहिए, बल्कि आपके द्वारा उनके द्वारा किए गए व्यावसायिक संबंधों की डिग्री और महत्व।मैं यह कहने में स्पष्ट कह रहा हूं कि आपके द्वारा भेजे गए कॉर्पोरेट उपहार टोकरी को रिसीवर को खुश करने की आवश्यकता है, और अपने व्यावसायिक संबंधों को एक साथ आगे बढ़ाने की आवश्यकता है। हालांकि, इसे आर्थिक अनुपात में भी रखा जाना चाहिए। यदि आप एक ऐसे ग्राहक को भेज रहे हैं जो आप पर सालाना $ 50m खर्च करता है, और आप उन्हें स्पष्ट रूप से सस्ते $ 15 उपहार टोकरी भेजते हैं, तो वर्तमान में आपके व्यापार संबंध को अच्छे से अधिक नुकसान करने की संभावना है। एक ग्राहक को $ 990 मूल्य की एक लक्जरी उपहार टोकरी भेजें, जो आप पर $ 100 खर्च करता है, एक समझदार विकल्प नहीं है, जब तक कि वे आपका एक शानदार दोस्त बनने का मौका नहीं देते; किस स्थिति में, यह वास्तव में वैसे भी एक कॉर्पोरेट उपहार नहीं है।उपहार टोकरी की अपनी पसंद बनाते समय, और इसमें क्या शामिल करना है, फिर बहुत सावधानी से विश्वास करें। आदर्श विपणन, आदर्श ग्राहक संबंध, व्यक्तिगत आधार पर बनाए जाते हैं। अपने आप से पूछें: क्या मैं एक व्यक्ति के रूप में व्यवहार करना पसंद नहीं करता हूं, और उन उपहारों को प्राप्त करता हूं जो व्यक्तिगत हैं? बेशक तुम्हारे पास है; यह बताता है कि दाता आपके बारे में सोचता है और आपको एक व्यक्ति के लिए ध्यान में रखता है। कॉर्पोरेट वर्तमान प्रक्रिया का इलाज करें जैसे कि "प्रिय सर या मैडम" को संबोधित किया गया, और आप अपने ग्राहक संबंधों को नुकसान पहुंचाएंगे।यह इस प्रकार है, फिर, कॉर्पोरेट उपहार बास्केट का आपका चयन प्राप्तकर्ताओं के अनुरूप होना चाहिए। निजीकरण का एक तत्व काफी महत्वपूर्ण है, विशेष रूप से बड़े (खर्च) ग्राहकों और उनके व्यावसायिक अधिकारियों के लिए। बस कुछ उत्कीर्ण होने से कुछ निजीकरण हो सकता है, भले ही सभी ग्राहकों के पास अपनी उपहार टोकरी में समान सामग्री हो।एक कॉर्पोरेट उपहार टोकरी में क्या डालें?यह तय करना कि कॉर्पोरेट उपहार बास्केट में क्या जगह है, थोड़ा विचार करता है, जो "अपने ग्राहक को जानें" नियम से लाभान्वित होता है। जैसे ही आपने हर टोकरी के लिए बजट चुना है, और उपहार की तरह जो उचित होगा, यह तब उन मानदंडों के भीतर समझदार होने की बात है। क्रिसमस उपहार बास्केट के लिए, कुछ अग्रिम तैयारी निश्चित रूप से आवश्यक है ताकि आप माल की सर्वोत्तम मूल्य और गुणवत्ता की आपूर्ति कर सकें।आप इंटरनेट पर कॉर्पोरेट उपहार बास्केट के प्रदाताओं को पा सकते हैं जो निजीकरण की आवश्यकता की सराहना करते हैं और आपके लिए कई विकल्प प्रदान करेंगे। नतीजतन, यदि आप टोकरी को भरने के लिए उचित उच्च गुणवत्ता वाले माल का चयन करते हैं, और वे आपके वर्तमान "लक्ष्य" के लिए स्वीकार्य हैं, तो आपके पास एक या एक से अधिक चीजें व्यक्तिगत हो सकती हैं।क्या आपको केवल 1 आइटम के साथ एक टोकरी प्राप्त करने का विकल्प चुनना चाहिए, फिर सुनिश्चित करें कि इसे रणनीतिक रूप से टोकरी के शिखर पर रखा गया है, इसलिए रिसीवर जल्दी से देखता है कि आपने उनके बारे में एक व्यक्ति के रूप में सोचा है। अधिक व्यक्तिगत स्पर्श आप इस टोकरी की सामग्री को विकसित करने में सक्षम हैं, आपके ग्राहक संबंधों के लिए बेहतर है। लेकिन हमेशा याद रखें, आपके विकल्पों को उचित होना चाहिए।टोकरी में आप जिस प्रकार के उपहार डाल सकते हैं, वह वास्तव में केवल कल्पना द्वारा सीमित है। उत्कीर्ण वस्तुओं में वाइन बॉक्स, गोल्फ फ्लास्क, कफ़लिंक, बिजनेस कार्ड के मामले शामिल हो सकते हैं। वास्तव में, बस कुछ भी आप उत्कीर्ण हो सकते हैं। यदि आपको ध्यान में एक उपहार मिला है, तो आप उत्कीर्ण नहीं कर सकते हैं, फिर एक धातु पट्टिका जोड़ा गया, जैसे कि लकड़ी के पेंसिल बॉक्स या कार्यकारी फाइलिंग उदाहरण के साथ। जितना अधिक आप अपनी रचनात्मकता का उपयोग करते हैं, उतना ही अधिक व्यक्ति आपकी कॉर्पोरेट उपहार टोकरी होगी।...

काफी बस, एक प्रेरक वक्ता होने का एकमात्र तरीका किसी के साथ प्रशिक्षित करना होगा। आपको शुरू करने के लिए आपको यह तय करने की आवश्यकता है कि आपको किस आला को लक्षित करने की आवश्यकता है। आपको एक ऐसे क्षेत्र से चुनना होगा जिसमें शामिल हैं, लेकिन यह शामिल है, लेकिन दुनिया भर के व्यवसायों और व्यक्तियों के समूहों के लिए वित्त, अचल संपत्ति, निवेश, विश्वास, किशोर वक्ताओं, बिक्री तकनीकों और बहुत अधिक रुचि के विषयों तक सीमित नहीं है।अपने विशेषज्ञता के क्षेत्र को चुनें या कम से कम उस विषय को आप दूसरों से बात करना चाहते हैं। फिर उस स्टेडियम में सबसे अच्छे प्रेरक वक्ताओं की तलाश करें। जाओ और सुनो कि उन्हें क्या कहना चाहिए और वे अपने संदेश को कैसे प्राप्त करते हैं। क्या वे मुख्य वक्ता या सिर्फ गर्म करने वाले पुरुष हैं? आप एक मुख्य वक्ता के रूप में शुरू नहीं करेंगे जब तक कि आपके पास कुछ प्रकार का निम्नलिखित नहीं है, आपके पीछे कुछ प्रकार का रिकॉर्ड है। लेकिन अगर आप प्रतिभाशाली हैं और आप अध्ययन करते हैं और काम करते हैं, तो मूल सिद्धांतों को सीखते हैं, आपके पास किसी और के रूप में तेजी से शीर्ष पर जाने का अवसर है।अग्रणी प्रेरक वक्ता अक्सर नए प्रेरक वक्ताओं को बनाने के लिए पुस्तकों और अन्य शिक्षण सहयोगियों के अलावा पाठ्यक्रम प्रदान करते हैं। यह अजीब लग सकता है। क्यों पेशे के शीर्ष पर एक व्यक्ति प्रतिद्वंद्वी होने के बारे में शिक्षा प्रदान करेगा? सरल कारण के लिए कि दुनिया में जितने अधिक व्यक्ति बाहर हैं, उनकी शिक्षण प्रक्रियाओं के बारे में बात कर रहे हैं और अपने प्रेरक वक्ता प्रशिक्षण विधियों का उपयोग करते हैं, जितना अधिक आप मांग में अधिक काम करते हैं वह एक मुख्य वक्ता के रूप में बन जाएगा। आपको कहीं शुरू करना होगा और शीर्ष पर पुरुषों के एक शिष्य के रूप में अपना निर्देश लेना किसी के सम्मेलन में बोलने के लिए खुद को काम पर रखने का सबसे तेज़ तरीका है।जब एक साधारण संगोष्ठी या सहयोग का दिन वांछनीय परिणाम प्राप्त करने के लिए पर्याप्त नहीं होता है, तो कुछ कंपनियां तीव्र प्रेरक वक्ताओं को काम पर आने और भारी झटका देने के लिए नियुक्त करती हैं। ये लोग आज एक चीज और केवल एक चीज पर ध्यान केंद्रित करते हैं - कंपनियों को उस पल से अधिक लाभदायक बना देता है जिस पर स्पीकर की बात की जाती है। सभी प्रेरक वक्ताओं की तरह, गहन वक्ताओं को भी गहन प्रेरक स्पीकर प्रशिक्षण प्रदान करता है जो आपको उन फुट सैनिकों के बीच बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो बाहर जाकर अधिक आय उत्पन्न करने, या उन प्राप्तियों को इकट्ठा करने, या एक बड़े बाजार हिस्सेदारी या जो भी विशेष रूप से कैप्चर करेंगे। तिरछा, काफी कुछ व्यवसायों के लिए है। यह क्षेत्र तीव्र प्रेरक वक्ताओं के लिए लगभग असीम है, जितना अधिक मर्जर, और एक शानदार छात्र हमेशा एक शिक्षक को उत्पन्न करने में मदद करता है और भी बेहतर लगता है।...

लीड प्राप्त करने के साथ सबसे महत्वपूर्ण समस्या सबसे कठिन तरीके से काम करने के लिए काम करती है। सबसे सरल दृष्टिकोण काम करना। अधिकांश व्यवसाय अब पिछड़े हुए हैं, और फिर वे सभी आश्चर्यचकित होने पर सभी को आश्चर्यचकित करते हैं।अधिकांश व्यापार मालिक ऐसा करते हैं। वे अपने व्यवसाय से उत्पाद या सेवाएं बनाते हैं या होते हैं और वे उम्मीद करते हैं कि वे बाहर जाएंगे और लोगों को अपने सामान या सेवाओं को बाजार में लाने के लिए पाते हैं।यह एक बड़ी गलती है। पैसे कमाने की कोशिश करने का यह तरीका तब काम कर सकता है जब आपको पैसा खर्च करने, समय बर्बाद करने और खतरे के लिए कोई चिंता नहीं है।यदि आप ज्यादातर लोगों की तरह हैं, तो हम जो चीजों को थोड़ा अधिक सस्ते और सुरक्षित रूप से करना चाहते हैं। एक बड़ी आय बनाने के लिए एक सकारात्मक तरीका है।पहले अपना बाजार खोजें। जानें कि लोग क्या चाहते हैं। फिर उन्हें खरीदें जो उन्होंने आपको बताया है कि उन्हें जरूरत है। जब तक आप बाज़ार की खोज नहीं करते हैं, तब तक आपको सेवा या उत्पाद पर विचार करने में कोई समय नहीं देना चाहिए।आदर्श बाजार के लिए एक पूरी तरह से मिलान संदेश सबसे अच्छा और सबसे सुरक्षित काम है। मैं आपको एक शक्तिशाली तरीके से बाज़ार पर जोर दे रहा हूं, न कि सेवा या उत्पाद।आपको यह तय करना होगा कि आप किस बाजार में हैं, या किसी और के साथ आप काम करने का फैसला करते हैं। आपको उन बाजारों का पता लगाने की आवश्यकता है जो वास्तव में, वास्तव में मामलों को चाहते हैं।बाजार पर हजारों संभावित कसकर निकट बाजार हैं। आपका पहला काम उन्हें देखना है। यह जानें कि लोग क्या चाहते हैं, इससे पहले कि आप यह भी सोचना शुरू करें कि वे किस तरह के सामान या सेवाएं खरीद सकते हैं।दुनिया में अब कई खराब उत्पाद या सेवाएं हैं जो वास्तव में आश्चर्यजनक रूप से बहुत अच्छी तरह से बेचती हैं। इसने सबसे लगातार संस्कृतियों को चकित कर दिया है और वे अभी भी बेच रहे हैं।उस इच्छाधारी सोच में आने से पहले आपको "दर्शकों का पता लगाना" चाहिए। आपके पास सबसे अच्छे उत्पाद या सेवाएं हैं।उन्हें ढूंढें और सीखें कि वे क्या चाहते हैं।एक समूह चुनें जिसे आप पूरी तरह से समझते हैं कि आप अपने जुनून को साझा कर सकते हैं। के साथ आपकी विश्वसनीयता। एक लक्ष्य बाजार खोजने, आप पूरी तरह से समझते हैं कि आप लोगों की इच्छाओं को जानने की अनुमति देंगे। फिर अपने निष्कर्षों के आसपास अपनी कंपनी का निर्माण शुरू करें।सबसे लगातार बाधा कंपनियों का सामना करना पड़ता है कि उन्हें लगता है कि उनके पास पके हुए रोटी के बगल में अगली बड़ी चीज है। वे फिर खुद से पूछते हैं, "यह खरीदेगा?"क्या आपको लगता है कि हर कोई आपके साथ व्यापार करने के लिए लाइन लगाएगा? शायद ही नहीं!सबसे हानिकारक गलतियों में से लोग पुराने "रोड-टू-रिच" किताबों को पढ़ने के लिए हैं जो विपणन में शिक्षित हैं। यही कारण है कि अपनी अपनी कंपनियों के अधिकांश लोग दो दशकों तक नहीं रहते हैं।इच्छुक भावी ग्राहकों के बाजार का पता लगाना जो आपके लिए प्रतिक्रिया करते हैं, वह अब तक का सबसे अच्छा सबक है! उन्हें सुनो आपको बताओ कि उन्हें क्या चाहिए। उन्हें जो कुछ भी वे खरीदना चाहते हैं उसे खरीदने दें।कल्पना कीजिए कि कोई परेशान करने वाली परामर्श नहीं है। कोई उत्पाद के नमूने नहीं। कोई स्वाद परीक्षण नहीं। कोई सलाह नहीं। बस अच्छी पुरानी बिक्री। आप उन्हें अपनी सेवा या उत्पाद दिखाते हैं और वे इसे खरीदते हैं।फिर एक बार जब वे पेशकश करते हैं तो आप उन्हें परिवार और दोस्तों को संदर्भित करने के लिए प्राप्त करते हैं और आप बाहर जाते हैं और अधिक बेचते हैं। आपके ग्राहकों को बिक्री परामर्शदाता की आवश्यकता नहीं है। वे बस एक घर, वाहन या उपकरण आदि की वस्तु चाहते हैं...

आईएसओ 9000 के अनुरूप पंजीकरण, प्रशिक्षण और प्रमाणित करने की प्रक्रिया का अनुभव करने वाले व्यवसाय आपको सूचित करेंगे कि यह थकाऊ से कम नहीं है। आईएसओ 9000 मानकों के वास्तविक कार्यान्वयन में मैनुअल की जटिल शब्दावली को समझने की कोशिश करने से, पूरी प्रक्रिया पर्यवेक्षकों के लिए भारी हो सकती है।प्रक्रिया पर मार्गदर्शन के लिए 300 से अधिक सॉफ्टवेयर समाधान पेश किए जाते हैं। ये कार्यक्रम आम तौर पर गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली के विकास, कार्यान्वयन और दिशा में मदद करते हैं। इसके अलावा, सैकड़ों परामर्श कंपनियां दुनिया भर में मौजूद हैं और आईएसओ 9000 समाधान देती हैं। ये दोनों विकल्प आपको आईएसओ 9000 प्रमाणन की कठिन प्रक्रिया शुरू करने में मदद कर सकते हैं।विशेषज्ञों ने अनुमान लगाया है कि जटिल आईएसओ 9000 मैनुअल को पढ़ने और समझने में लगभग 7-10 सप्ताह लगते हैं। गाइड के माध्यम से वास्तव में पढ़ने के लिए आवश्यक समय के अलावा, कंपनियों को ऑडिटर की यात्रा की कीमत को ध्यान में रखना चाहिए। आप निश्चित रूप से निश्चित रूप से निश्चित होना चाहते हैं कि आप समझते हैं कि ऑडिटर के लिए $ 10,000 से ऊपर उठने से पहले आपसे क्या उम्मीद है। यदि आप ऑडिटर की यात्रा के समय में तैयार नहीं हैं, तो वह निश्चित रूप से एक और दौर के लिए वापस आने के लिए प्रसन्न होगा। लेकिन इससे आपके संगठन को अधिक पैसा खर्च करना पड़ेगा और यह एक बहुत महंगी प्रक्रिया बन सकती है।आईएसओ 9000 समाधान की पेशकश करने वाली फर्म आपकी कंपनी को पैसे और समय बचाने में सहायता कर सकते हैं। पूरी प्रक्रिया के साथ आपकी सहायता करके, प्रशिक्षण गाइड को समझने से लेकर आपको उन मुद्दों पर ग्रिलिंग करने तक जो ऑडिटर कवर करेंगे, आप भारी बचत की उम्मीद कर सकते हैं और कठिन प्रक्रिया के रूप में नहीं। यदि आपका संगठन आईएसओ 9000 मदद चाहता है, तो आपको किसी विशेषज्ञ से बात करनी चाहिए।आईएसओ 9000 पर कई उत्कृष्ट संसाधन नेट के माध्यम से सुलभ हैं। एक असाधारण पुस्तक रॉब कांटनर द्वारा आईएसओ 9000 उत्तर पुस्तक है। यह पुस्तक सादे अंग्रेजी में लिखी गई है जो जटिल प्रमाणन मैनुअल की तुलना में पढ़ने और समझने में बहुत आसान है, और आईएसओ 9000 समाधानों के साथ सहायता प्रदान करती है। पुस्तक में दुनिया भर की फर्मों से सबसे अधिक बार पूछे जाने वाले प्रश्नों में से कुछ का विवरण शामिल है। आईएसओ 9000 उत्तर पुस्तक दोनों नौसिखियों और आईएसओ 9000 प्रक्रिया में अनुभव किए गए दोनों के लिए एक असाधारण स्रोत है।...