تازہ ترین مضامین

یہ سب 1980 کی دہائی میں شروع ہوا تھا۔ رونالڈ ریگن صدر تھے اور اس دفتر میں انھوں نے متعدد متنازعہ کاموں میں سے ایک تھا جو ٹی وی مارکیٹ کو منسوخ کرنا تھا۔ اس نے ایسا کیوں کیا؟ ٹھیک ہے ، ایک قدامت پسند ریپبلکن کی حیثیت سے وہ "آزاد بازار کے اصول" سے رہتا تھا اور سانس لیتا تھا ، جس میں کہا گیا تھا کہ حکام کاروبار سے تعلق نہیں رکھتے ہیں ، اور کمپنیوں کو اپنی طرز عمل اور مارکیٹ کی قوتوں کی کامیابی یا ناکامی سے زندہ رہنا چاہئے اور مرنا چاہئے۔بالکل اسی وقت ، کیبل ٹی وی ابھی امریکی ٹیلی ویژن مارکیٹ میں اپنی توسیع کا آغاز کر رہا تھا ، جس نے ایک بہت بڑا نشریاتی مقام کھول دیا جو پہلے ہی موجود نہیں تھا۔براڈکاسٹ انڈسٹری میں کوئی بھی تجربہ رکھنے والا کوئی بھی شخص اپنے اسٹیشن کا آغاز کر رہا تھا اور جلد ہی کیبل اسٹیشن عام تھے۔ اس وقت کے سب سے خوشحال چینلز مذہبی بنیاد پر اسٹیشن تھے جو بنیادی طور پر فنڈ ریزنگ کے مقاصد کے لئے استعمال ہوتے تھے۔ معروف مذہبی شخصیات کا استعمال کرتے ہوئے ، قومی سطح پر مذہبی اور روحانی شوز کو قومی سطح پر نشر کرنے کے لئے ، ان میں سے سیکڑوں مقامی ، تھوڑا وقت کی تعظیم اور وزراء کے ساتھ ، مذہبی اور روحانی شوز کو قومی سطح پر نشر کرنے کے لئے لفظی طور پر سیکڑوں تھے۔اس وقت ، دو چیزیں واقع ہوئی ہیں۔ ایک تو ، متعدد نوجوان ، نوزائیدہ اسٹیشنوں اور نیٹ ورکس جنہوں نے خود کو تیز تر رکھنے کے لئے اشتہاری محصول پر انحصار کیا ، وہ تارکیی درجہ بندی سے کم اور اس کے تحت جانا شروع کردیتے ہیں۔ اور بالکل اسی وقت ، مذہبی اسٹیشنوں نے یہ سمجھنا شروع کیا کہ ان کی فنڈ ریزنگ کی کوششیں دیر رات اور صبح کے اوقات میں بری طرح ناکام ہو رہی ہیں۔سستے نشریاتی فاصلہ پیدا ہوا! اور کاروباری کاروباری افراد ، نجات دہندگان سے کہیں زیادہ گدھ کی طرح ، نیچے گھس گئے اور اپنے نوجوان کیبل کاروبار کے مرتے ہوئے لاشوں کو چبانا شروع کیا ، سستے ، دیر رات کے بلاکس خریدتے ہوئے ، چوٹی کے نشریاتی وقت سے دور اور 30 ​​منٹ یا 60 منٹ تک چلتے ہوئے ، سستے طور پر تیار کردہ کمرشل تفریحی ایپلی کیشنز کے طور پر دوبارہ تیار کیا گیا۔بہت جلد ہی انفورمسرل سپر اسٹار تھے۔ مشہور شخصیات ، نامعلوم افراد کی کاسٹ کے علاوہ ، نئی تخلیق کردہ انفوومسریشنل انڈسٹری میں شہرت اور خوش قسمتی پائی گئیں۔ جین فونڈا تھا جس نے ایک بوتل میں ہلکی پھلکی پکڑ لی تھی جس کے ساتھ ساتھ اس کی ورزش کے ٹیپس بیک وقت انفوومسریشنل بزنس کے ساتھ مووی کے کاروبار کو فروغ دیتے تھے۔ وہاں رون پوپیل تھا ، جس نے ہر گیجٹ اور آلہ کو فروغ دیا تھا اور لوگوں کو یہ بھی نہیں معلوم تھا کہ ان کے پاس ہے اور چھپی ہوئی رابطے سے ای میل میں تبدیلی کی اتنی کامیابی کے ساتھ وہ اب بھی کر رہا ہے۔ اور وہاں کینی کنگسٹن تھے جنہوں نے نفسیاتی ہاٹ لائن کو دنیا کی سب سے بڑی کمپنیوں میں چھوڑ دیا یہاں تک کہ فروخت کرنے کے لئے بھی کچھ بھی نہیں! صرف امریکہ میں اور صرف انفورمسمیلز میں ایسی زبردست کامیابی اتنی جلدی ہوسکتی ہے۔جلد ہی ، ایک خیال رکھنے والا ہر شخص اگلی بڑی چیز کے بارے میں سوچنے کی کوشش کر رہا تھا۔ جیسا کہ ہمیشہ کسی نئے کاروبار کا معاملہ ہوتا ہے ، فوری طور پر پہلی کامیابی کے بعد ، نقالی کرنے والوں اور جدت پسندوں کی ایک بڑی لہر ہوتی ہے جو نقد رقم کی کوشش کر رہی ہے۔ اور ہمیشہ کی طرح ہوتا ہے - سب سے زیادہ نظرانداز۔ کمپنی کو وانابس کے سیلاب میں اتنے بڑے پیمانے پر کچل پڑا تھا جس کی پیداوار کی شرح آسمان سے چھڑی ہوئی ہے اور نشریاتی وقت تیزی سے زیادہ مہنگا اور کم اور کم قابل رسائی ہوتا گیا۔ تقریبا thought راتوں رات ، انفورمرشل انڈسٹری ہر سال اربوں ڈالر کے مائشٹھیت کے لئے کچھ بھی نہیں جاتی تھی۔اور یہ صرف امریکہ میں ہے۔ کامیاب انفورمرشلز ، جیسے ہالی ووڈ فلموں کا ترجمہ غیر ملکی زبانوں میں کیا جاتا ہے اور پوری دنیا میں کھیلا جاتا ہے خاص طور پر جب وہ مشہور شخصیت سے چلنے والے ہوتے ہیں۔نیا قائم کردہ انفورمرشل کاروبار ہوم شاپنگ نیٹ ورک اور کیو وی سی کا پیش خیمہ تھا جو بنیادی طور پر 24 گھنٹے منی انفورمرشل ، پروڈکٹ سے چلنے ، لاگت سے چلنے اور مشہور شخصیت سے چلنے والے ہیں۔ اور اب ہمارے پاس انفورمرشل چینل ہے - 24 گھنٹے انفورمسیشنل کے۔ وہ دن گزرے جو تیز ہکسٹرز ، سانپ کے تیل کے فروخت کنندگان کیمرے میں چیخ رہے ہیں ، تازہ ترین "یہ سلائسز! یہ ڈائس!" گھر میں بہتری کا آلہ۔ آج کل ، انفورمرشلز ہوشیار ، مہنگے اور اگر وہ کام کرتے ہیں تو ، انتہائی منافع بخش ہیں۔...

ایک آجر کی حیثیت سے ، یہ بات قابل فہم ہے کہ آپ کو کسی ممکنہ ملازم کے بارے میں زیادہ سے زیادہ سیکھنے کی ضرورت ہے۔ روزگار کے پروگرام ، ذاتی حوالوں اور پس منظر کی تحقیقات کا ایک مجموعہ آپ کو اپنے کاروبار میں ذمہ داریوں والے فرد کی منظوری دیتے وقت امن کا احساس فراہم کرسکتا ہے۔ مزید برآں یہ ضروری ہے کہ کمپنیاں صرف اور صرف ملازمت کی درخواست پر انحصار نہ کریں۔ یہ اندازہ لگایا گیا ہے کہ تمام پروگراموں میں سے 30 فیصد تک کسی قسم کی غلطیاں یا من گھڑت شامل ہیں۔ کسی امیدوار کی تاریخ کے بارے میں پوچھنے کے لئے بہت سارے طریقے موجود ہیں۔سب سے زیادہ استعمال شدہ قسم کے پس منظر کی جانچ پڑتال میں مجرمانہ پس منظر کی تفتیش ہے۔ تمام کاروبار کسی نہ کسی سطح کے بارے میں حساس معلومات کی کچھ شکلیں سنبھالتے ہیں۔ خوردہ کمپنیاں اس بات کا یقین کرنا چاہتی ہیں کہ ملازمین کی چوری کے معاملے کو کم کرنے کے لئے ممکنہ کارکن چوری کے الزامات سے صاف ہیں۔ بزرگوں یا بچوں کے ساتھ معاملات کرنے والی فرمیں یا غیر منافع بخش ملازمین کے پس منظر کو سمجھنے کے لئے قانونی طور پر پابند ہیں۔ ہم سب نے ایک مجرمانہ تاریخ کے ساتھ ایک مکروہ بچوں کی دیکھ بھال کرنے والے کارکن کی خوفناک کہانیاں سنی ہیں جہاں کمپنی لاعلم تھی۔ کمپنی اور ان کی خدمت کے سلسلے اور حفاظت کے لئے یہ بہت اہم ہے کہ کمپنیاں ہر کارکن کی جامع تحقیقات کرتی ہیں۔آجروں کو ملازمت کے مخصوص فنکشن کی ذمہ داریوں کے لحاظ سے اپنی ضرورت کی معلومات کو محدود کرنے کے لئے احتیاط برتنے کی ضرورت ہے۔ مثال کے طور پر ، جب کسی ایسے ملازم کا انتخاب کرتے ہو جو رقم کے لین دین کو سنبھالے تو ، آجروں کو یہ جاننا ہوگا کہ امیدوار کو چوری سے متعلق کوئی سابقہ ​​سزا ہے یا نہیں۔ مزید برآں یہ لازمی ہے کہ روزگار سے پہلے کے کسی بھی ادب میں جس طرح کی پس منظر کی تحقیقات کی جانی چاہئے وہ واضح طور پر پیش کی جائیں۔ رازداری کے بارے میں بڑھتی ہوئی تشویش کے ساتھ ، اس طرح کے کسی بھی سوال کے بارے میں واضح اور ایماندار ہونا کمپنی کے بہترین مفاد میں ہے۔مجرمانہ تاریخ کی جانچ پڑتال پر عمل درآمد کسی تنظیم کے مالی نقصان کو نمایاں طور پر کم کرسکتا ہے جو مجرموں کو مجرم قرار دیتے ہیں۔ ایک اور مثال جہاں مجرمانہ پس منظر کی جانچ پڑتال مددگار ثابت ہوسکتی ہے جب کوئی ملازم سرکاری شعبے سے خطاب کرے گا۔ غفلت کے مقدموں کے امکانات کو محدود کرنے کے قابل ہونے کے ل emplo ، آجروں کو روزگار سے پہلے کی اسکریننگ کے روایتی ٹول کے طور پر مجرمانہ تاریخ کے چیکوں کے بارے میں سوچنا چاہئے۔جب کسی نجی تفتیشی کمپنی سے مطالبہ کرتے ہیں تو ، ایک آجر کو یقین نہیں ہوسکتا ہے کہ انہیں واقعی کس معلومات کی ضرورت ہے۔ لیکن کچھ زیادہ تر خدشات مجرمانہ سزا کے بارے میں ہیں۔ مجرمانہ تاریخ کی جانچ پڑتال کے حوالے سے ، فیئر کریڈٹ رپورٹنگ ایکٹ میں آجروں کو ان لوگوں سے ملازمت کی منظوری سے منع کیا گیا ہے جن پر الزام عائد کیا گیا ہے لیکن کسی جرم کے مرتکب نہیں ہوئے ہیں۔ جب کسی نجی تفتیشی کمپنی کا انٹرویو کرتے ہو تو ، یہ سیکھنا ضروری ہے کہ وہ کون سی معلومات اکٹھا کرتے ہیں اور کس ذرائع سے۔ آجروں کو وفاقی قانون کی خلاف ورزی کرنے کا ذمہ دار ٹھہرایا جاسکتا ہے اگر وہ اس طرح کی معلومات کی بنیاد پر ملازمت سے انکار کردیں۔...

حالیہ برسوں میں تحفے کی ٹوکریاں انتہائی مقبول ہوگئیں ، جس میں بڑھتی ہوئی تعداد کے انتخاب دستیاب ہیں ، نیز متعدد خاص ٹوکریاں ، جیسے گولف کے شوقین ، نئے بچے اور نفیس ٹوکریاں۔ بہترین مطالبہ میں ایک اور طرح کی ٹوکری آپ کے کارپوریٹ تحفے کی ٹوکری ہے۔کارپوریٹ تحائف کے انتخاب میں ، کسی کاروبار کو فیصلہ کرنا ہوگا کہ وہ کسی بھی لحاظ سے تحفہ فراہم کرنے میں کیا حاصل کرنے کی کوشش کر رہا ہے۔ ہر مارکیٹنگ کے انتخاب کی طرح (اور آئیے منصفانہ ہوں ، یہ اشتہار ہے) ، انتخاب کو اخراجات ، مقصد اور ممکنہ فوائد کو بھی دھیان میں رکھنا چاہئے ، اگر کسی ناقص انتخاب کی گئی ہو تو کسی بھی ممکنہ منفی رد عمل کے علاوہ۔ لہذا ، آپ کے کارپوریٹ تحفے کی ٹوکری ، یہاں تک کہ اگر یہ آپ کی عام انتخاب ہے تو ، نہ صرف وصول کنندہ کے لئے مناسب ہونا چاہئے بلکہ آپ کے ساتھ آپ کے کاروباری تعلقات کی ڈگری اور اہمیت بھی مناسب ہونا چاہئے۔میں یہ کہتے ہوئے واضح طور پر بیان کر رہا ہوں کہ کارپوریٹ گفٹ ٹوکری جو آپ بھیجتے ہیں اسے وصول کنندہ کو خوش کرنے کی ضرورت ہے ، اور اپنے کاروباری تعلقات کو ایک ساتھ آگے بڑھانا ہے۔ تاہم ، اسے معاشی تناسب میں بھی رکھنا چاہئے۔ اگر آپ کسی ایسے گاہک کو بھیج رہے ہیں جو آپ پر سالانہ m 50m خرچ کرتا ہے ، اور آپ انہیں واضح طور پر سستے $ 15 تحفے کی ٹوکری بھیجتے ہیں تو ، موجودہ امکان ہے کہ آپ کے کاروباری تعلقات کو اچھ than ے سے زیادہ نقصان پہنچائیں۔ کسی ایسے گاہک کو جو آپ پر سالانہ $ 100 خرچ کرتا ہے اسے $ 990 کی قیمت میں لگژری تحفہ کی ٹوکری بھیجیں ، یہ سمجھدار انتخاب نہیں ہے ، جب تک کہ وہ آپ کا لاجواب دوست بننے کا موقع نہ بنیں۔ ایسی صورت میں ، یہ حقیقت میں ویسے بھی کارپوریٹ تحفہ نہیں ہے۔جب تحفے کی ٹوکری کا انتخاب کرتے ہو ، اور اس میں کیا شامل کریں ، تو پھر بہت احتیاط سے یقین کریں۔ مثالی مارکیٹنگ ، صارفین کے مثالی تعلقات ، انفرادی بنیاد پر بنائے جاتے ہیں۔ اپنے آپ سے پوچھیں: کیا میں ایک شخص کی حیثیت سے سلوک کرنے کو ترجیح نہیں دیتا ہوں ، اور ایسے تحائف وصول کرتا ہوں جو ذاتی نوعیت کا ہو؟ یقینا آپ کرتے ہیں ؛ اس سے پتہ چلتا ہے کہ دینے والے نے آپ کے بارے میں سوچا ہے اور آپ کو کسی شخص کے لئے دھیان میں لیا ہے۔ کارپوریٹ موجودہ عمل کا علاج کریں جیسے بڑے پیمانے پر میلنگ "پیارے سر یا میڈم" سے خطاب کیا جائے ، اور آپ اپنے مؤکل کے تعلقات کو نقصان پہنچائیں گے۔اس کے بعد ، آپ کے کارپوریٹ تحفے کی ٹوکریوں کا انتخاب وصول کنندگان کے لئے اچھی طرح سے تیار کیا جانا چاہئے۔ ذاتی نوعیت کا عنصر خاص طور پر بڑے (اخراجات) کے مؤکلوں اور ان کے کاروباری ایگزیکٹوز کے لئے کافی اہم ہے۔ صرف کچھ کندہ کاری کا ہونا کچھ شخصی لاسکتا ہے ، حالانکہ تمام کلائنٹوں کے پاس تحفے کی ٹوکری میں بالکل ایک جیسے مندرجات ہوتے ہیں۔کارپوریٹ گفٹ ٹوکری میں کیا رکھنا ہے؟کارپوریٹ گفٹ ٹوکریاں میں کیا رکھنا ہے اس کا فیصلہ کرنا تھوڑا سا سوچتا ہے ، جس سے "اپنے مؤکل کو جانیں" کے اصول سے فائدہ ہوتا ہے۔ جیسے ہی آپ نے ہر ٹوکری کے لئے بجٹ کا انتخاب کیا ہے ، اور جس طرح کا تحفہ مناسب ہوگا ، اس کے بعد یہ ان معیارات میں سمجھدار ہونے کی بات ہے۔ کرسمس کے تحفے کی ٹوکریاں کے ل some ، کچھ پیشگی تیاری کی ضرورت ہے تاکہ آپ تجارتی مال کی بہترین قیمت اور معیار کی فراہمی کرسکیں۔آپ انٹرنیٹ پر کارپوریٹ گفٹ ٹوکریاں فراہم کرنے والے تلاش کرسکتے ہیں جو شخصی کی ضرورت کو سراہتے ہیں اور آپ کے لئے بہت سارے انتخاب فراہم کریں گے۔ اس کے نتیجے میں ، اگر آپ ٹوکری کو بھرنے کے لئے مناسب اعلی معیار کے تجارتی سامان کا انتخاب کرتے ہیں ، اور وہ آپ کے موجودہ "مقصد" کے لئے قابل قبول ہیں تو ، اس کے بعد آپ کو ایک یا زیادہ چیزوں کو ذاتی نوعیت کا ہوسکتا ہے۔اگر آپ کو صرف 1 آئٹم کے ساتھ ٹوکری لینے کا انتخاب کرنا چاہئے ، تو پھر اس بات کو یقینی بنائیں کہ ٹوکری کے عروج پر حکمت عملی کے ساتھ رکھی گئی ہے ، لہذا وصول کنندہ جلدی سے دیکھتا ہے کہ آپ نے ان کے بارے میں ایک شخص کی حیثیت سے سوچا ہے۔ جتنا زیادہ انفرادی چھونے آپ اس ٹوکری کے مندرجات کو بڑھانے کے قابل ہیں ، جو آپ کے مؤکل کے تعلقات کے ل...

بالکل آسان ، محرک اسپیکر بننے کا واحد راستہ یہ ہوگا کہ کسی کے ساتھ تربیت حاصل کی جائے۔ شروع کرنے کے ل you آپ کو یہ فیصلہ کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کو کس طاق کو نشانہ بنانے کی ضرورت ہے۔ آپ کو کسی ایسے شعبے سے انتخاب کرنا ہوگا جس میں فنانس ، رئیل اسٹیٹ ، سرمایہ کاری ، ایمان ، نوعمر بولنے والے ، فروخت کی تکنیک اور دنیا بھر کے افراد کے گروہوں کے ل interest دلچسپی کے بہت زیادہ مضامین شامل ہیں لیکن ان تک محدود نہیں ہے۔اپنی مہارت کا علاقہ منتخب کریں یا کم از کم وہ عنوان جس کے بارے میں آپ دوسروں سے بات کرنا چاہتے ہیں۔ پھر اس اسٹیڈیم میں بہترین محرک بولنے والوں کو تلاش کریں اور اس کا تعاقب کریں۔ جاؤ اور سنو کہ انہیں کیا کہنا چاہئے اور وہ اپنے پیغام کو حاصل کرنے کے بارے میں کیسے چلتے ہیں۔ کیا وہ کلیدی بولنے والے ہیں یا صرف گرم مردوں سے پہلے؟ جب تک آپ کے پیچھے کسی قسم کی پیروی نہیں ہوتی ، آپ کلیدی اسپیکر کی حیثیت سے شروع نہیں کریں گے۔ لیکن اگر آپ باصلاحیت ہیں اور آپ نے مطالعہ کیا ہے اور کام کیا ہے تو ، بنیادی اصولوں کو سیکھیں ، آپ کو موقع ملے گا کہ آپ جتنی جلدی کسی اور کی طرح اوپر جائیں۔معروف محرک بولنے والے اکثر نئے محرک بولنے والوں کو بنانے کے لئے کتابوں اور دیگر تدریسی معاونین کے علاوہ کورسز پیش کرتے ہیں۔ یہ عجیب لگ سکتا ہے۔ پیشہ کے اوپری حصے میں کوئی شخص حریف کیسے بننے کے بارے میں تعلیم کی پیش کش کرے گا؟ اس آسان وجہ کی وجہ سے کہ دنیا میں جتنے زیادہ افراد موجود ہیں ، ان کے تدریسی طریقہ کار کے بارے میں بات کرتے ہیں اور اپنے محرک اسپیکر ٹریننگ کے طریقوں کو بروئے کار لاتے ہیں ، آپ اتنا ہی مطالبہ کرتے ہیں کہ وہ ایک اہم اسپیکر کی حیثیت سے بن جائے گا۔ آپ کو کہیں سے شروع کرنا ہوگا اور اپنے آپ کو کسی کے کنونشن میں بولنے کے لئے اپنے آپ کو ملازمت دینے کا سب سے تیز ترین طریقہ ہے۔جب مطلوبہ نتائج کو حاصل کرنے کے لئے ایک سادہ سیمینار یا تعاون کا دن کافی نہیں ہوتا ہے تو ، کچھ کمپنیاں شدید محرک بولنے والوں کی خدمات حاصل کرتی ہیں تاکہ آنے اور بھاری دھچکا لگائیں۔ یہ لوگ آج صرف ایک چیز اور ایک چیز پر توجہ مرکوز کرتے ہیں - اسپیکر کے ساتھ بات چیت کرنے کے لمحے سے کمپنیوں کو زیادہ منافع بخش بناتے ہیں۔ تمام حوصلہ افزائی بولنے والوں کی طرح ، شدید اسپیکر بھی آپ کو پیروں کے فوجیوں میں شامل کرنے کے لئے تیار کردہ شدید محرک اسپیکر ٹریننگ بھی فراہم کرتے ہیں جو زیادہ آمدنی پیدا کرنے ، یا ان وصول کنندگان کو اکٹھا کرنے ، یا اس سے زیادہ مارکیٹ شیئر پر قبضہ کرنے یا اس کے خاص طور پر کچھ بھی حاصل کرنے کے ذرائع کی حمایت کریں گے۔ سلیٹ کافی کاروباروں کے لئے ہے۔ یہ شعبہ شدید محرک بولنے والوں کے ل nearly قریب قریب لامحدود ہے ، اتنا ہی خوش مزاج ، اور ایک لاجواب طالب علم اساتذہ کو پیدا کرنے میں ہمیشہ مدد کرتا ہے۔...

لیڈز حاصل کرنے میں سب سے اہم مسئلہ بمقابلہ سب سے مشکل طریقے سے کام کرنے میں شامل ہے۔ آسان ترین نقطہ نظر پر کام کرنا۔ کاروبار کی بڑی اکثریت اب پسماندہ مارکیٹ کرتی ہے ، اور پھر جب کوئی جواب نہیں ملتا ہے تو وہ حیرت زدہ رہتے ہیں۔کاروباری مالکان کی بڑی اکثریت یہ کام کرتی ہے۔ وہ اپنے کاروبار سے مصنوعات یا خدمات بناتے ہیں یا رکھتے ہیں اور وہ امید کرتے ہیں کہ باہر جائیں گے اور لوگوں کو اپنے سامان یا خدمات کی مارکیٹنگ کے ل...