ٹیگ: کریڈٹ

مالی لین دین کی ریکارڈنگ کے لئے اکاؤنٹنگ کے معیاری طریقوں میں سے ڈبل انٹری بک کیپنگ ہے۔تصوراتی فریم ورک ایک کاروبار ہے جس کو مختلف اکاؤنٹس کی ایک مقدار کے ذریعہ بیان کیا جاسکتا ہے ، ہر ایک مالیاتی لحاظ سے کاروباری کاروباری ادارے کے عنصر کو بیان کرتا ہے۔ ڈبل انٹری بک کیپنگ میں ہر لین دین میں دوہری اثر شامل ہوتا ہے۔ مثال کے طور پر ، مشینری خریدنے کا مطلب نقد کھو جانا ہے لیکن مشینری کی قیمت حاصل کرنا ہے۔ڈبل انٹری بک کیپنگ اس اصول پر کام کرتی ہے کہ اثاثے واجبات اور ایکویٹی کا خلاصہ ہوں گے۔ اکاؤنٹس کو توازن میں رہنے کے ل a ، کسی ایک اکاؤنٹ میں ایک بڑی تبدیلی کا مقابلہ کسی دوسرے اکاؤنٹ میں بڑی تبدیلی کے ساتھ کیا جانا چاہئے۔ ان تبدیلیوں کو ڈیبٹ اور کریڈٹ کہا جاتا ہے۔ ڈیبٹ اور کریڈٹ باہم وابستہ ہیں۔ جب کسی مرچنٹ اکاؤنٹ کو ڈیبٹ کیا جاتا ہے تو رشتہ میں ایک اور اکاؤنٹ کا سہرا ہوتا ہے۔ قابل وصول اثاثوں اور اکاؤنٹس کو ڈیبٹ کے طور پر سمجھا جاتا ہے ، جبکہ واجبات اور قابل ادائیگی والے اکاؤنٹس کو کریڈٹ سمجھا جاتا ہے۔مرچنٹ اکاؤنٹ کو بہتر بنانے یا کم کرنے کے لئے ڈیبٹ یا کریڈٹ کا استعمال اکاؤنٹ کے معیاری توازن پر منحصر ہے۔ اکاؤنٹس کی کتابوں کو بند کرنے کے لئے ، اکاؤنٹنٹ انکم سمری کو مناسب طریقے سے سہرا اور ڈیبٹ کرکے اخراجات اور محصولات کو ایڈجسٹ کرے گا۔ کوشش کے توازن میں ریکارڈنگ کی مدت کے اختتام تک کریڈٹ اور ڈیبٹ آئٹمز کا خلاصہ کیا جاتا ہے۔ کوشش کا توازن واقعتا all تمام ڈیبٹ اور کریڈٹ کی فہرست ہے۔ ڈیبٹ اور کریڈٹ کو آزمائشی توازن میں مماثل ہونا چاہئے۔ آزمائشی توازن کو استعمال کیا جاسکتا ہے کیونکہ کل رقم کی شیٹ اور منافع اور نقصان والے اکاؤنٹ کی تیاری کی بنیاد ، اور اس کے علاوہ غلطی کی جانچ پڑتال کے طریقہ کار کے لئے بھی مفید ہے۔...

جب بزنس انٹیلیجنس کمپیوٹر ایج میں داخل ہوتا ہے تو ، کارپوریٹ ڈیش بورڈز بزنس انٹیلیجنس ٹکنالوجی چلانے کی ضرورت بن چکے ہیں۔ اگرچہ بزنس انٹلیجنس نے ایک طویل عرصے سے کارپوریٹ ڈیش بورڈز کا استعمال کیا ہے ، لیکن ان کی مقبولیت میں بہت زیادہ اضافہ ہوا ہے کیونکہ استعمال شدہ ٹکنالوجی میں تبدیلی اور ترقی کی وجہ سے۔ تاہم ، دستیاب معلومات کی لاجواب مقدار کے ساتھ ، کاروباری انٹیلیجنس کے لئے کارپوریٹ ڈیش بورڈز کو استعمال کرنے کے لئے ڈیزائن کے کئی اہم مسائل ہیں۔اگر آپ کو بزنس انٹیلیجنس ٹکنالوجی کے لئے انتہائی موثر کارپوریٹ ڈیش بورڈ ڈیزائن کرنے کی ضرورت ہے تو ، آپ کو کچھ ڈیزائن اہداف کا انتخاب کرنا ہوگا۔ آپ کو کسی کے کارپوریٹ ڈیش بورڈ کے فنکشن اور ظاہری شکل کو مدنظر رکھنا پڑے گا کیونکہ اس کا تعلق اس قسم کی کاروباری ذہانت سے ہے جس کے ساتھ آپ سامنے آنے کی کوشش کر رہے ہیں۔ کچھ کارپوریٹ ڈیش بورڈز دوسروں کے درمیان چمکدار رپورٹس ہیں جو اسٹریٹجک اسکور کارڈز کی طرح ہیں۔ دیگر کارپوریٹ ڈیش بورڈز کاروباری انٹیلیجنس کے لئے کام کرتے ہیں جو متعلقہ اور قابل عمل اعداد و شمار کا استعمال کرتے ہوئے زیادہ تاکتیکی ہے۔ آپ کے کارپوریٹ ڈیش بورڈ کے لئے ایک قابل ڈیزائن کی ضرورت ہوگی جو بزنس انٹرپرائز انٹلیجنس کردار کے مطابق ہو۔کاروباری انٹیلیجنس ، میٹرکس اور کارکردگی کے اہم اشارے کے لئے کارپوریٹ ڈیش بورڈ بنانے کا طریقہ معلوم کرنے کے لئے دو لوازمات ہیں۔ میٹرکس ایک جہت کے ایک منٹ کی شراکت میں کاروباری ذہانت کی کچھ شکلوں کی نمائندگی کرنے کے لئے براہ راست عددی اقدامات ہیں۔ مثال کے طور پر ، آپ مصنوع کی فروخت کا میٹرک لے سکتے ہیں اور مالی سہ ماہی میں اسے دن یا ہفتے کے مطابق دکھا سکتے ہیں۔ بزنس انٹرپرائز انٹلیجنس کو آپ کے کارپوریٹ ڈیش بورڈ میں ایک متحرک اور جامد دونوں حل میں دکھایا جاسکتا ہے تاکہ بزنس انٹرپرائز انٹلیجنس کے متعدد قسم کے تجزیے کو استعمال کیا جاسکے۔آپ کو یہ بھی سوچنے کی ضرورت پڑسکتی ہے کہ آرگنائزیشن ڈیش بورڈ کے صارفین کون سے کلیدی کارکردگی کے اشارے بلاشبہ انتظام کرنے کا انچارج ہوں گے۔ ایک لازمی کارکردگی کا اشارے وہ اقدام ہوسکتا ہے جو مارک مقصد کے حوالے سے رشتہ دار کارکردگی کو بتاتا ہے۔ کارکردگی کا کچھ اہم اشارے آپ کو ٹھوس کاروباری ذہانت کی پیش کش کرتا ہے ، جبکہ کچھ آپ کو خلاصہ میں کاروباری ذہانت فراہم کریں گے۔ مرکزی عنصر کی کارکردگی کے اشارے کی وضاحت پورے ڈیزائن کے لئے واقعی اہم ہے ، کیونکہ یہ بزنس انٹرپرائز انٹیلیجنس کے بلڈنگ بلاکس کی وضاحت کرتا ہے جو تنظیم ڈیش بورڈ میں تصور کیا جائے گا۔ کارکردگی کے اہم اشارے الرٹ شبیہیں ، ٹریفک لائٹس ، ٹرینڈ شبیہیں ، پیشرفت بورڈ اور گیجز کے ذریعے کاروباری انٹرپرائز انٹیلیجنس کو ظاہر کرنے میں مدد کرتے ہیں۔تجزیات کی حمایت کرنا بھی بہت ضروری ہوسکتا ہے کہ آپ اپنے کارپوریٹ ڈیش بورڈ کو ڈیزائن کریں کیونکہ اس کا تعلق آپ کی تنظیم انٹیلیجنس سے ہے۔ آپ کو ان معلومات کو منتخب کرنا پڑے گا جس کو صارف کو مرکزی عنصر کی کارکردگی کے اشارے کی صحت کو بتانے کے قابل ہونا پڑے گا۔ معاون تجزیات سیاق و سباق اور تشخیصی معلومات کی پیش کش کرتے ہیں تاکہ یہ جاننے کے لئے کہ ایک لازمی کارکردگی کا اشارے مخصوص معلومات کیوں دکھا رہا ہے۔ یہ معاون تجزیات ، کیونکہ وہ کاروباری ذہانت سے متعلق ہیں ، روایتی چارٹ ، گراف اور جدولوں کے ذریعہ زیادہ آتے ہیں۔...

عام طور پر تحائف خیر سگالی اور اچھے تعلقات کو فروغ دینے کے لئے کاروبار میں وصول کرتے ہیں۔ نیز ، ان کی ہدایت کی گئی ہے۔ آپ کیسے جان سکتے ہیں کہ واقعی ایک مناسب تحفہ کیا ہے؟سب سے پہلے ، اگر آپ بین الاقوامی تجارت میں معاملہ کر رہے ہیں تو آپ کو اپنے آپ کو ان رواجوں میں مہارت حاصل کرنے کی ضرورت ہے جو آپ تحفہ دینا چاہتے ہیں۔ مثال کے طور پر اگر آپ وسطی مشرق سے تیل بیرنز یا امارات کا مقابلہ کر رہے ہیں تو آپ ان کو لکڑی کا کچھ خاص دینے کی خواہش نہیں کریں گے ، قطع نظر اس سے قطع نظر کہ اس سے قطع نظر۔ ان کے ساتھ وابستہ یہ معلوم ہوتا ہے کہ وہاں کوئی براانی پوائنٹس نہیں بناتے ہوئے حیرت انگیز طور پر کم قیمت کا ہوگا۔ایک اور بڑی غور یہ ہے کہ آپ کو ایک تحفہ فراہم کرنا ہو جس کے بارے میں آپ جانتے ہو کہ وصول کنندہ اس کی تعریف کرے گا۔ تھوڑی سی تحقیق پر عمل کریں۔ دریافت کریں کہ ان کے مفادات اور مشاغل کیا ہیں۔ وہ بہت متاثر ہوں گے کہ آپ نے اپنی پسند کی چیزوں کو تلاش کرنے میں کافی وقت لیا اور یہ سمجھنے میں محفوظ محسوس کرسکتے ہیں کہ یہ کچھ گمنام خریداری نہیں ہے۔گیگ تحائف تقریبا ہمیشہ نامناسب ہوتے ہیں ، خاص طور پر اگر کوئی جنسی مفہوم موجود ہو۔ لنجری کو چھوٹے کاروبار کے تحفے کے طور پر نہیں ملنا چاہئے۔ یہ ایک رومانٹک تحفہ ہے جو ان سب کے لئے مختص ذاتی تعلقات میں ہے۔دوسرے تحائف جو دینے سے محتاط رہتے ہیں وہ کھانا اور شراب ہیں جو تعطیلات کے دوران مقبول ہوگئے ہیں۔ پرائم مثالوں سے لوبسٹر کی کوئی خاص چیز یا شاید کسی تحفہ کی ٹوکری جو یہودی کاروباری ساتھی کو سور کا گوشت ساسیج کے ساتھ دے گی ، نہ کہ کوشر۔ ایک اور غلط پاس کسی کو شراب دے گا جو یا تو شرابی ہے یا بالکل نہیں پیتا ہے۔تو کسی کو چھوٹے کاروبار کے تحفے کے طور پر فراہم کرنے کے لئے کیا محفوظ ہے؟ایک بار پھر ، صرف یاد رکھیں کہ آپ جس فرد کو تحفے میں لے رہے ہیں اس کی ثقافت میں سمجھی جانے والی قیمت کیا ہے۔ مثال کے طور پر میکسیکو کا ایک فرد چاندی کی کسی خاص چیز کے بارے میں کم سوچے گا کیونکہ یہ وہاں سستا اور وافر ہے۔ چاکلیٹ واقعی ایک تحفہ ہے جس میں دو مختلف تاثرات ہوسکتے ہیں۔ ایسی صورت میں جب آپ کسی کو چاکلیٹ دیتے ہیں جو وال مارٹ سے شروع ہوتا ہے تو وہ اس کو سستا سمجھ سکتے ہیں ، لیکن ایسی صورت میں جب آپ انہیں مہنگے درآمدی فرانسیسی چاکلیٹ فراہم کرتے ہیں تو وہ اس سوچ کو سمجھیں گے۔ یاد رکھیں یہ سب فرد پر منحصر ہے۔ تحائف کسی خاص فرد کے لئے ہونا چاہئے جس کی بنیاد پر آپ جانتے ہو یا ان کے بارے میں دریافت کیا ہو۔تحفہ کی مقدار کاروبار میں درجہ بندی پر منحصر ہے۔ ایک فرد کی بڑی پوزیشن زیادہ مہنگا پڑتی ہے جو تحفہ ہونا چاہئے۔ نیز ، یہ بھی یقینی بنائیں کہ آپ سب یا کسی کو بھی ایسا ہی تحائف دیں جو آپ تحفے میں لے رہے ہو۔...

ایک جمع کرنے والی ایجنسی کو ایک اور فریق ، ایک مجاز سمجھا جاتا ہے ، جو آپ کے کسی بھی کاروبار کی طرف سے کام کرتا ہے جس میں اس طرح کی نمائندگی کی درخواست کی جاتی ہے کہ وہ بلا معاوضہ قرض جمع کرسکے۔ آئیے اس کا سامنا کریں ، کمپنیاں جو بھی پیسے بنانے کے لئے منتخب کردہ مارکیٹ میں ہیں ، اسے کبھی نہیں کھونا ، اور کبھی کبھار اسے بلا معاوضہ قرضوں کا پیچھا کرنے کے لئے کسی مجاز کی خدمات حاصل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ ایک قسم کی ایجنسی بعض اوقات کاروباری اداروں یا قرض دہندگان کے لئے قرض جمع کرے گی اور دوسرے حالات میں ، وہ بلا معاوضہ قرض خریدتے ہیں تاکہ قرض جمع کیا جاسکے اور اس کے بعد رقم کی رقم جمع کرنے والی ایجنسی کو جائے گی۔اگر کوئی درجہ بندی ایجنسی کاروبار یا شاید کسی قرض دہندہ سے پورا قرض منتخب نہیں کرتی ہے تو ، وہ جمع شدہ فنڈز کے کمیشن کے لئے فعال طور پر قرضوں کا تعاقب کرسکتے ہیں۔ کمیشن واضح طور پر ایک کلیکشن ایجنسی سے کسی اور میں تبدیل ہوجائے گا - کسی بھی کاروباری جمع کرنے والی ایجنسیوں کی کارروائی لینے سے پہلے آپ کے کاروبار اور ایجنسی کے مابین ایک معاہدہ بلا شبہ قائم ہوجائے گا۔ عام طور پر ، ایک قرض ایجنسی ان لوگوں کے ساتھ مشاہدہ کرے گی جنہوں نے کالوں اور ایک سے زیادہ خطوط پر حملہ کرنے والے کچھ بلوں کی ادائیگی نہیں کی ہے۔ایک قرض ایجنسی کو کچھ قوانین پر عمل کرنا چاہئے۔ مثال کے طور پر ، انہیں ہمیشہ کسی کی رازداری کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہے ، اگر انہوں نے اوسط شخص سے میل کے ذریعہ یا فون کے ذریعہ رابطہ کیا ہے۔ خطوط کو محتاط طور پر توجہ مرکوز رکھنا چاہئے اور پیغامات جو کسی بھی قرض کی قسم کی وضاحت کرتے ہیں کسی کے ساتھ نہیں چھوڑا جاسکتا ہے تاہم وہ شخص جو ایک مخصوص قرض کا مقروض ہے۔ قرض جمع کرنے والا اس وقت تک کسی مقروض سے رابطہ کرنے کے لئے مستقل طور پر جاری رکھ سکتا ہے ، بشرطیکہ وہ نافذ کردہ قوانین پر عمل کریں۔ اگر کوئی مقروض اپنی ذمہ داری ادا نہیں کرتا ہے یا وہ آپ کے قرض جمع کرنے والے کے اصل اقدامات کا جواب نہیں دیتے ہیں تو ، آپ کا قرض جمع کرنے والا قانونی اقدامات جیسے سوٹ اور آپ کے قرض کی اطلاع دہندگی جیسے تمام یا کسی بھی بڑے کو جاری رکھنے کی کوشش کرسکتا ہے۔ کریڈٹ رپورٹنگ ایجنسیاں۔تمام قرض جمع کرنے والی ایجنسیوں کو فیئر بزنس کلیکشن ایجنسیوں کے ایکٹ پر عمل کرنا چاہئے ، جو خاص طور پر ان اقدامات کی وضاحت کرتا ہے جو قرض جمع کرنے والی کوئی بھی ایجنسی رقم کو بازیافت کرنے کی کوشش کے سلسلے میں لے سکتی ہے۔ اگرچہ اس میں مخصوص حل موجود ہیں جن میں بزنس کلیکشن ایجنسیاں ایجنسیاں حصہ لے سکتی ہیں ، اس طرح کی ایجنسیاں اس میں محدود ہیں جس کے وہ قابل ہیں اور نہیں کرسکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، کوئی کمپنی کسی کے روزگار کو خطرے میں نہیں ڈال سکتی ، اور نہ ہی وہ آپ کو کسی کی جائیداد کی ضرورت کر سکتی ہے کیونکہ وہ بل کے لئے رقم واجب الادا ہے۔ آخر میں ، اب اس طرح کی کوئی چیز نہیں ہے جیسی مقروض جیل ، لہذا کسی بدنام بل کے لئے جیل کا امکان کوئی انتخاب نہیں ہے۔قرض دہندگان اپنی ذمہ داریوں کو کم سے کم کرنے کے لئے قرض جمع کرنے والی ایجنسیوں کا استعمال کرتے ہیں۔ بلا معاوضہ قرضوں کی وجہ سے ہر سال بہت زیادہ رقم ضائع ہوجاتی ہے۔ اس طرح ، قرض دہندگان اور کاروباری پیشہ ورانہ قرض جمع کرنے والی ایجنسیوں کی مدد سے بقایا قرضوں پر جمع کرنا یاد رکھتے ہیں۔ ایسا کرتے ہوئے ، امید ہوگی کہ وہ اپنے کاروبار کو سرخ سے اور سیاہ رنگ سے رکھیں۔ کارڈ چارجز اور میڈیکل بلنگ سے متعلق بہت سے بقایا بلوں اور نقصانات بہترین ہیں اور ہر سال ایسے کاروبار میں زیادہ ترقی کرتے ہیں۔...

ذاتی پس منظر کی جانچ پڑتال کا مقصد درخواست دہندہ کے کردار کا احساس حاصل کرنا ہے۔ ذاتی اور پیشہ ورانہ حوالہ جات ایک اچھا نقطہ آغاز ہیں ، تاہم ، تحقیقاتی فیلڈ احتیاط کمپنیوں کے ماہرین اس طریقہ کار کو مکمل طور پر استعمال کرنے پر۔ ممکنہ ملازمین ان افراد کے حوالہ فراہم کرنے جارہے ہیں جن پر وہ اعتماد کرتے ہیں ان کے لئے ایک بہترین کردار کا حوالہ پیش کریں گے۔ ہوسکتا ہے کہ وہ حوالوں سے درخواست دہندہ سے متعلق معلومات پیدا نہ ہوں۔ وہ شاید اس کے بارے میں مناسب معلومات نہیں جانتے ہوں گے۔ایک اور طریقہ کار کمپنی کے استعمال سے ممکنہ ملازم سے متعلق کریڈٹ رپورٹ مل رہی ہے۔ اگرچہ رازداری کے حامیوں نے کریڈٹ رپورٹس کا جائزہ لینے کی ضرورت پر زور دیا ہے ، لیکن بہت ساری کمپنیاں ان کو اہم تفصیلات سے پُر کرتی ہیں۔ ایک آجر اس بات کا تعین کرسکتا ہے کہ درخواست دہندہ کے پاس کس قسم کی کریڈٹ رپورٹس کھلی ہوئی ہیں اور وقت پر بلوں کی ادائیگی کی ان کی تاریخ ہے۔ کچھ کمپنیوں کے ل this ، یہ ایک عمدہ اشارہ ہے کہ وہ کارکن کے لئے کتنا جوابدہ ہوگا۔ آجر بھی کریڈٹ ہسٹری ، ملازمت کی کارکردگی اور ملازمین کی برقراری کے مابین باہمی تعلق پیدا کرسکتے ہیں۔ اگرچہ فیئر کریڈٹ رپورٹنگ ایکٹ کے مطابق ، ان فیصلوں پر پُرجوش بحث کی جارہی ہے ، لیکن آجروں کو یہ حق حاصل ہے کہ وہ ملازمت سے پہلے کے آلے کے طور پر کسی فرد کی کریڈٹ ہسٹری کی زیادہ تر تحقیق کریں۔کریڈٹ رپورٹس میں مناسب ملازمت اور ایڈریس کی معلومات بھی شامل ہیں۔ کچھ کمپنیاں اور نجی تفتیشی فرمیں ملازمت کے پروگرام میں فراہم کردہ کراس ریفرنسنگ معلومات کے ایک طریقہ کے طور پر کریڈٹ رپورٹس کا استعمال کرتی ہیں۔ اگرچہ کریڈٹ رپورٹس میں ضروری ذاتی معلومات موجود ہیں ، لیکن انہیں نجی پس منظر کے دیگر طریقوں کے ساتھ مل کر استعمال کرنے کی ضرورت ہے تاکہ درخواست دہندہ کے کردار اور ملازمت کی ذمہ داریوں کو انجام دینے کی صلاحیت کا ایک اچھ...

ایک آجر کی حیثیت سے ، یہ بات قابل فہم ہے کہ آپ کو کسی ممکنہ ملازم کے بارے میں زیادہ سے زیادہ سیکھنے کی ضرورت ہے۔ روزگار کے پروگرام ، ذاتی حوالوں اور پس منظر کی تحقیقات کا ایک مجموعہ آپ کو اپنے کاروبار میں ذمہ داریوں والے فرد کی منظوری دیتے وقت امن کا احساس فراہم کرسکتا ہے۔ مزید برآں یہ ضروری ہے کہ کمپنیاں صرف اور صرف ملازمت کی درخواست پر انحصار نہ کریں۔ یہ اندازہ لگایا گیا ہے کہ تمام پروگراموں میں سے 30 فیصد تک کسی قسم کی غلطیاں یا من گھڑت شامل ہیں۔ کسی امیدوار کی تاریخ کے بارے میں پوچھنے کے لئے بہت سارے طریقے موجود ہیں۔سب سے زیادہ استعمال شدہ قسم کے پس منظر کی جانچ پڑتال میں مجرمانہ پس منظر کی تفتیش ہے۔ تمام کاروبار کسی نہ کسی سطح کے بارے میں حساس معلومات کی کچھ شکلیں سنبھالتے ہیں۔ خوردہ کمپنیاں اس بات کا یقین کرنا چاہتی ہیں کہ ملازمین کی چوری کے معاملے کو کم کرنے کے لئے ممکنہ کارکن چوری کے الزامات سے صاف ہیں۔ بزرگوں یا بچوں کے ساتھ معاملات کرنے والی فرمیں یا غیر منافع بخش ملازمین کے پس منظر کو سمجھنے کے لئے قانونی طور پر پابند ہیں۔ ہم سب نے ایک مجرمانہ تاریخ کے ساتھ ایک مکروہ بچوں کی دیکھ بھال کرنے والے کارکن کی خوفناک کہانیاں سنی ہیں جہاں کمپنی لاعلم تھی۔ کمپنی اور ان کی خدمت کے سلسلے اور حفاظت کے لئے یہ بہت اہم ہے کہ کمپنیاں ہر کارکن کی جامع تحقیقات کرتی ہیں۔آجروں کو ملازمت کے مخصوص فنکشن کی ذمہ داریوں کے لحاظ سے اپنی ضرورت کی معلومات کو محدود کرنے کے لئے احتیاط برتنے کی ضرورت ہے۔ مثال کے طور پر ، جب کسی ایسے ملازم کا انتخاب کرتے ہو جو رقم کے لین دین کو سنبھالے تو ، آجروں کو یہ جاننا ہوگا کہ امیدوار کو چوری سے متعلق کوئی سابقہ ​​سزا ہے یا نہیں۔ مزید برآں یہ لازمی ہے کہ روزگار سے پہلے کے کسی بھی ادب میں جس طرح کی پس منظر کی تحقیقات کی جانی چاہئے وہ واضح طور پر پیش کی جائیں۔ رازداری کے بارے میں بڑھتی ہوئی تشویش کے ساتھ ، اس طرح کے کسی بھی سوال کے بارے میں واضح اور ایماندار ہونا کمپنی کے بہترین مفاد میں ہے۔مجرمانہ تاریخ کی جانچ پڑتال پر عمل درآمد کسی تنظیم کے مالی نقصان کو نمایاں طور پر کم کرسکتا ہے جو مجرموں کو مجرم قرار دیتے ہیں۔ ایک اور مثال جہاں مجرمانہ پس منظر کی جانچ پڑتال مددگار ثابت ہوسکتی ہے جب کوئی ملازم سرکاری شعبے سے خطاب کرے گا۔ غفلت کے مقدموں کے امکانات کو محدود کرنے کے قابل ہونے کے ل emplo ، آجروں کو روزگار سے پہلے کی اسکریننگ کے روایتی ٹول کے طور پر مجرمانہ تاریخ کے چیکوں کے بارے میں سوچنا چاہئے۔جب کسی نجی تفتیشی کمپنی سے مطالبہ کرتے ہیں تو ، ایک آجر کو یقین نہیں ہوسکتا ہے کہ انہیں واقعی کس معلومات کی ضرورت ہے۔ لیکن کچھ زیادہ تر خدشات مجرمانہ سزا کے بارے میں ہیں۔ مجرمانہ تاریخ کی جانچ پڑتال کے حوالے سے ، فیئر کریڈٹ رپورٹنگ ایکٹ میں آجروں کو ان لوگوں سے ملازمت کی منظوری سے منع کیا گیا ہے جن پر الزام عائد کیا گیا ہے لیکن کسی جرم کے مرتکب نہیں ہوئے ہیں۔ جب کسی نجی تفتیشی کمپنی کا انٹرویو کرتے ہو تو ، یہ سیکھنا ضروری ہے کہ وہ کون سی معلومات اکٹھا کرتے ہیں اور کس ذرائع سے۔ آجروں کو وفاقی قانون کی خلاف ورزی کرنے کا ذمہ دار ٹھہرایا جاسکتا ہے اگر وہ اس طرح کی معلومات کی بنیاد پر ملازمت سے انکار کردیں۔...

ٹیکنالوجی ہمیں مستقبل کی رفتار سے لے رہی ہے جو اس سے پہلے کے بارے میں ہم نے سوچا تھا کہ اس سے زیادہ تیز ہے۔ نئے اسٹریٹجک منصوبہ بندی کے تصورات اور اوزار کی وجہ سے ، دنیا کو پانچ سے دس سال کی طرح لگتا ہے اس کی تصویر کو واضح کرنے کی ہماری صلاحیت بہتر ہورہی ہے۔ تاہم ، ابھرتے ہوئے ، خطرے کی نئی کلاسوں کے بارے میں سوچنے کی ہماری رضامندی ہے جو اب بھی بہت سارے چھوٹے کاروباری منصوبہ سازوں کے لئے ٹھوکریں کھا رہی ہے۔ کچھ ایگزیکٹوز اور کاروباری مالکان "خطرے سے دوچار" ہوتے ہیں ، جو کمپنی میں خلل کو سنبھالنے کو ترجیح دیتے ہیں اور جب ایسا ہوتا ہے۔ اس کے باوجود یہ رسک مینجمنٹ کے موضوع سے ہے جس کو ہم عصری مارکیٹ کی کٹروٹروٹ دنیا میں زندہ رہنے کی اپنی صلاحیت کو بہتر بناسکتے ہیں۔ رسک مینجمنٹ ، جب کاروباری کارروائیوں کے لازمی حصے کے طور پر کام کرتا ہے تو ، ٹکنالوجی کے معیار اور وشوسنییتا کو بڑھا سکتا ہے اور یہ حقیقی زندگی میں کس طرح استعمال ہوتا ہے۔سائبر اسپیس کے گرد گھومنے والے زیادہ تر خطرے کی تشخیص کسی واقعے کے ہونے کے بعد ہوتی ہے۔ یہ ممکنہ طور پر اس لئے ہے کہ زیادہ تر ایگزیکٹو اب بھی اس چیز کے ساتھ گرفت میں ہیں جو ورلڈ وائڈ ویب کے ذریعہ ممکن ہے اور ممکن نہیں ہے۔ اس کے بعد ، ایک اسٹریٹجک آلہ کے طور پر رسک مینجمنٹ کی قدر ، زیادہ واضح ہوجاتی ہے کیونکہ ہم تجارت ، رازداری اور قانون کی حدود کو آگے بڑھاتے ہیں۔سیکیورٹی مینیجرز اور آئی ٹی سیکیورٹی ٹولز کے صاف کرنے والے نئی قسم کے سائبر نمائشوں کی آمد کا جشن منا رہے ہیں۔ ان میں سے متعدد نمائشیں ڈیجیٹل تحفظ ، IP ایڈریس اتار چڑھاؤ ، سائبر ہراساں کرنے کے دعوے ، رازداری ، ہیکر حملوں ، غیر ملکیت والے اعداد و شمار کی چوری کی ذمہ داری اور بدعنوانی یا ناقابل تسخیر اثاثوں کے نقصان کے ارد گرد ظاہر ہوتی ہیں (مثال کے طور پر ، عمل ڈیزائن کا تصور اور دیگر دانشورانہ املاک)...