ٹیگ: اکاؤنٹس

ایک بار جب آپ مکمل طور پر سے کہیں زیادہ کچھ دیتے ہیں تو آپ ناکام نہیں ہوسکتے ہیں۔ آپ جو بھی کوشش کرتے ہیں اس میں ، ہمیشہ کئی سو فیصد دیں۔ آپ کو پتہ چل جائے گا کہ ایک بار جب آپ یہ کریں گے تو ، آپ کے اضافی کوششوں کے مقابلے میں آپ کے انعامات کہیں زیادہ ہوں گے۔ کچھ افراد اس کامیابی کے تصور کا حوالہ اضافی میل کے طور پر کرتے ہیں۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ لوگوں کو ان کی توقع سے کہیں زیادہ دینا چاہیں گے۔اگر آپ اپنی تنظیم میں کام کر رہے ہیں اور اسے دیکھنے کی خواہش رکھتے ہیں تو ، اس کو حاصل کرنے کا یقینی حل واقعی میں زیادہ سے زیادہ دے رہا ہے۔ صارفین متاثر ہوتے ہیں اگر وہ ایسا کاروبار تلاش کرتے ہیں جو جدید ہے اور انہیں ان کی توقع سے کہیں زیادہ فراہم کرتا ہے۔ کام کرنے کے ل better بہتر اور بہت زیادہ موثر طریقوں کی تلاش کریں۔ مثال کے طور پر ، اپنی سائٹ سے آرڈر کرنا ایک آسان کام بنائیں۔ اپنے مصنوع یا آرڈر فارم سے متعلق متعلقہ معلومات تک رسائی کے ل cl کلکس کی مقدار کو کم کریں۔بلا معاوضہ معلومات دینے سے دریغ نہ کریں۔ یہ ساکھ اور اعتماد کو بڑھانے کے لئے انٹرنیٹ کا ایک اہم حصہ ہوسکتا ہے۔ آپ کی اپنی انفارمیشن پروڈکٹ سے مفت معاوضہ کی رپورٹ یا شاید کوئی نمونہ (یا نچوڑ) آپ کے ممکنہ مؤکل کو یہ جاننے کے قابل بنائے گا کہ آپ جو کچھ فراہم کررہے ہیں وہی ہے جس کی وہ تلاش کر رہے ہیں۔ہر پروڈکٹ کے آرڈر کے ساتھ ہمیشہ کچھ مفت (لیکن قیمتی) بونس شامل کریں۔ اس سے اس خیال کو فروغ ملتا ہے کہ اس سے زیادہ حاصل کرنے کے لئے جس کی ادائیگی کی گئی تھی۔ کچھ مثالوں میں ، میں نے آن لائن مصنوعات خریدی ہیں کیونکہ مفت بونس مجھے بنیادی مصنوعات سے کہیں زیادہ دلچسپی رکھتے ہیں۔یقینی بنائیں کہ آپ کی مصنوعات کی فراہمی تیز اور موثر ہے۔ اگر آپ انفارمیشن پروڈکٹ فروخت کرتے ہیں تو ، اس بات کو یقینی بنائیں کہ موکل اس لمحے کو اس وقت ڈاؤن لوڈ کرسکتا ہے جس کو انہوں نے اس کا احاطہ کیا ہے۔ متبادل ڈاؤن لوڈ کی شکلیں اور مقامات فراہم کریں تاکہ تمام ضروریات کو پورا کیا جائے۔ کچھ دن بعد اس کی پیروی کریں تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ انہوں نے بغیر کسی پریشانی کے اپنی مصنوعات حاصل کیں۔ اگر انہیں پریشانی ہوتی ہے ، انہیں فورا...

ذاتی پس منظر کی جانچ پڑتال کا مقصد درخواست دہندہ کے کردار کا احساس حاصل کرنا ہے۔ ذاتی اور پیشہ ورانہ حوالہ جات ایک اچھا نقطہ آغاز ہیں ، تاہم ، تحقیقاتی فیلڈ احتیاط کمپنیوں کے ماہرین اس طریقہ کار کو مکمل طور پر استعمال کرنے پر۔ ممکنہ ملازمین ان افراد کے حوالہ فراہم کرنے جارہے ہیں جن پر وہ اعتماد کرتے ہیں ان کے لئے ایک بہترین کردار کا حوالہ پیش کریں گے۔ ہوسکتا ہے کہ وہ حوالوں سے درخواست دہندہ سے متعلق معلومات پیدا نہ ہوں۔ وہ شاید اس کے بارے میں مناسب معلومات نہیں جانتے ہوں گے۔ایک اور طریقہ کار کمپنی کے استعمال سے ممکنہ ملازم سے متعلق کریڈٹ رپورٹ مل رہی ہے۔ اگرچہ رازداری کے حامیوں نے کریڈٹ رپورٹس کا جائزہ لینے کی ضرورت پر زور دیا ہے ، لیکن بہت ساری کمپنیاں ان کو اہم تفصیلات سے پُر کرتی ہیں۔ ایک آجر اس بات کا تعین کرسکتا ہے کہ درخواست دہندہ کے پاس کس قسم کی کریڈٹ رپورٹس کھلی ہوئی ہیں اور وقت پر بلوں کی ادائیگی کی ان کی تاریخ ہے۔ کچھ کمپنیوں کے ل this ، یہ ایک عمدہ اشارہ ہے کہ وہ کارکن کے لئے کتنا جوابدہ ہوگا۔ آجر بھی کریڈٹ ہسٹری ، ملازمت کی کارکردگی اور ملازمین کی برقراری کے مابین باہمی تعلق پیدا کرسکتے ہیں۔ اگرچہ فیئر کریڈٹ رپورٹنگ ایکٹ کے مطابق ، ان فیصلوں پر پُرجوش بحث کی جارہی ہے ، لیکن آجروں کو یہ حق حاصل ہے کہ وہ ملازمت سے پہلے کے آلے کے طور پر کسی فرد کی کریڈٹ ہسٹری کی زیادہ تر تحقیق کریں۔کریڈٹ رپورٹس میں مناسب ملازمت اور ایڈریس کی معلومات بھی شامل ہیں۔ کچھ کمپنیاں اور نجی تفتیشی فرمیں ملازمت کے پروگرام میں فراہم کردہ کراس ریفرنسنگ معلومات کے ایک طریقہ کے طور پر کریڈٹ رپورٹس کا استعمال کرتی ہیں۔ اگرچہ کریڈٹ رپورٹس میں ضروری ذاتی معلومات موجود ہیں ، لیکن انہیں نجی پس منظر کے دیگر طریقوں کے ساتھ مل کر استعمال کرنے کی ضرورت ہے تاکہ درخواست دہندہ کے کردار اور ملازمت کی ذمہ داریوں کو انجام دینے کی صلاحیت کا ایک اچھ...