সাম্প্রতিক প্রবন্ধসমূহ

তারা তাদের নিজস্ব ব্যবসায়ের মালিক এবং তাদের কাজ থেকে সরে যেতে এবং স্ব-কর্মসংস্থান হয়ে উঠতে চায়। এর প্রাথমিক কারণগুলি হ'ল নিয়ন্ত্রণ এবং নমনীয়তা, সুযোগ এবং স্বাধীনতা।চা শিল্পটি মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসায়গুলিতে নিজেকে nds ণ দেয়। চা শিল্পে প্রচুর সুযোগ রয়েছে যেখানে কোনও মহিলা একটি ছোট ব্যবসায়ের মালিক হতে পারে তবে এখনও নিয়ন্ত্রণ এবং নমনীয়তা রয়েছে। মহিলারা তাদের নিজস্ব সময়, তাদের ভবিষ্যত এবং তাদের অর্থের নিয়ন্ত্রণ অর্জন করতে চান।যেহেতু মহিলারা সাধারণত যত্নশীল হন তারা তাদের বিভিন্ন দায়িত্বের তুলনায় নমনীয়তা চান। তাদের নিজস্ব ব্যবসায়ের মালিকানা তাদের ঘন্টা এবং সময়সূচীগুলির মধ্যে এই নমনীয়তা দেয় যদিও এটির প্রায়শই দীর্ঘ কাজের সময় প্রয়োজন।চা শিল্পের সুযোগগুলির মধ্যে রয়েছে চা পার্টি ক্যাটারিং, ইন-হোম পার্টিগুলি, আপনার বাড়ির বাইরে চা এবং চা সংযুক্তি, ইন্টারনেট সাইট এবং চা বক্তৃতা এবং শিক্ষা। মহিলারা তাদের গ্রাহকদের কাছে ফ্যাক্স এবং কম্পিউটার এবং শিপ পণ্যগুলির মাধ্যমে তাদের হোম-ভিত্তিক ব্যবসা তৈরি করতে পারে।আপনার ব্যক্তিগত ব্যবসায়ের মালিকানা মহিলার স্বাধীনতা সরবরাহ করে। কর্পোরেট আমেরিকাতে সমস্ত বর্তমান ডাউন-সাইজিং চলার সাথে সাথে চা শিল্পটি এমন মহিলাদেরকে nds ণ দেয় যারা স্ব-কর্মসংস্থানের দিকে ফিরে যেতে চান। কোনও মহিলা উপযুক্ত দেখায় একটি ছোট ব্যবসা চালাতে পারে এবং ব্যবসায়িক উদ্যোগটি চলবে এমন কোর্সটি নিয়ন্ত্রণ করবে। একেবারে কোনও "কাচের সিলিং" নেই এবং প্রতিভাবান মহিলারা উদ্যোক্তা হতে পারেন।মহিলাদের জন্য তার নিজস্ব চা ব্যবসায়ের অধিকারী হওয়ার জন্য সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি হ'ল অর্থায়ন। জাতীয় মহিলা বিজনেস কাউন্সিল আবিষ্কার করেছে যে মহিলার মালিকানাধীন সংস্থাগুলির সাফল্যের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বাধা অপর্যাপ্ত মূলধন হতে পারে। কিছু ভিত্তিক চা ব্যবসায় (চা পার্টি ক্যাটারিং ইত্যাদি) থাকার জন্য প্রচুর পরিমাণে মূলধনের প্রয়োজন হবে না।মহিলাদের প্রায়শই অর্থায়নের জন্য কোনও ব্যাংকে জামানত হিসাবে সরবরাহ করা খুব কম থাকবে। অনেকের ক্রেডিট স্কোর সীমিত কারণ তাদের কেবল তাদের নামের মধ্যে ক্রেডিট ছিল না। অনেকের আর্থিক দক্ষতা কম।প্রত্যেকটিই কাটিয়ে উঠতে পারে। একজন মহিলাকে অর্থের সাথে কাজ করার ক্ষেত্রে একটি রেকর্ড স্থাপন করা দরকার। পরিবারের পরিবারের বাজেট পরিচালনা করে অভিজ্ঞতা অর্জন করা যেতে পারে। পিটিএ বা অন্যান্য স্কুল সম্পর্কিত সংস্থার জন্য, বা কোনও গির্জার জন্য বা কোনও সংস্থার জন্য বই রাখা অর্থ পরিচালনার ক্ষেত্রে একটি মহিলা অভিজ্ঞতা দেয়।আরেকটি পদক্ষেপ হ'ল ক্রেডিট স্কোর প্রতিষ্ঠা করা। একটু loan ণ নিন এবং নিয়মিত অর্থ প্রদানের মাধ্যমে এটি শোধ করুন। নিজেকে একটি ক্রেডিট কার্ডের নাম থাকতে পারে, ব্যাংক থেকে বা সম্ভবত কোনও খুচরা দোকান থেকে। এটি ব্যবহার করুন এবং নিয়মিত এটি প্রদান করুন। এছাড়াও, আপনি আপনার credit ণের অধিকারগুলি বুঝতে পেরেছেন তা নিশ্চিত করুন। যদি credit ণ অস্বীকার করা হয় তবে কোনও মহিলার লিখিত কারণে তাকে credit ণ অস্বীকার করা হয়েছিল।সঠিক ব্যাংক সন্ধান করুন। এমন অনেক মহিলা-বান্ধব ব্যাংক রয়েছে যা মহিলাদের একটি ছোট ব্যবসা শুরু করার জন্য অর্থ ধার দিতে পারে। যদি প্রাথমিকটি আপনাকে নামিয়ে দেয় তবে নিরুৎসাহিত হবেন না, অন্যরকমের দিকে যান।কোনও ব্যাংকের সম্ভাবনা আগে আপনাকে অবশ্যই বেশ কয়েকটি প্রয়োজনীয়তা বুঝতে হবে। আপনার প্রয়োজনীয় জামানত সরবরাহ করতে হবে। আপনি কী সম্পদগুলি অনুভব করছেন তা কেবল under ণের জন্য সুরক্ষা হিসাবে সেট আপ করতে ইচ্ছুক? এটি আপনার নিজের বাড়িতে বা স্টক এবং বন্ড বা জীবন বীমা কভারেজে দ্বিতীয় বন্ধক যুক্ত করতে পারে।আপনার loan ণ অবশ্যই সহ-স্বাক্ষর করার জন্য আপনাকে খুঁজে পেতে হবে। এটি আপনার পছন্দ অনুসারে সত্যই নয় তবে আপনাকে সত্যিকারের ব্যবসা শুরু করার জন্য এটি অর্থবহ হিসাবে বিবেচনা করুন। অর্থায়নের অ্যাপ্লিকেশন প্যাকেজের জন্য nder ণদাতাকে জিজ্ঞাসা করুন যার অর্থ আপনার loan ণ পেতে আপনার কী সরবরাহ করা উচিত তা আপনি জানেন এবং প্রয়োজনীয় সমস্ত প্রয়োজনীয়তা সম্পূর্ণ সম্পূর্ণ করুন।সাফল্য অর্জনের জন্য আপনার অনুপ্রেরণা, সাউন্ড বিজনেস অনুশীলন, সংস্থা, নমনীয়তা, সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা, যোগাযোগ দক্ষতা, লক্ষ্যগুলির দিকে কাজ করার ক্ষমতা এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে হাস্যরসের অনুভূতি প্রয়োজন। অতিরিক্তভাবে আপনাকে ভারসাম্যপূর্ণ থাকতে হবে। নিজেকে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করবেন না। আপনার সংস্থা, আপনার প্রিয়জন এবং আপনার দৈনন্দিন জীবনের যে কোনও ক্ষেত্রে আপনাকে কখন উত্সর্গ করার দরকার তা খুব ভাল করে জানুন। মনে রাখবেন, আপনাকে পুরোপুরি সবকিছু করার দরকার নেই-সুপার মম সিনড্রোম।একটি সমর্থন নেটওয়ার্ক আছে। সম্প্রদায়গুলিতে এমন বেশ কয়েকটি সংস্থা রয়েছে যা আপনি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারেন যার সাথে আপনাকে নৈতিক ও পেশাদার সরবরাহ করবে আপনাকে সমর্থন দেবে। তাদেরও ভাল পরামর্শ রয়েছে। এটিকে নেটওয়ার্কিং বলা হয় এবং সত্যই অবহেলা করা উচিত নয়। লাইন জুড়ে আরও সহকর্মীদের কাছ থেকে সমর্থন অমূল্য।আপনার ব্যক্তিগত চা ব্যবসা শুরু করা প্রচেষ্টা, তবে আপনার সময় এবং প্রচেষ্টার পক্ষে মূল্যবান।...

উপযুক্ত আনুষাঙ্গিকগুলি আজ যে কোনও ব্যবসায়িক সাম্রাজ্য প্রতিষ্ঠার জন্য ফর্সা হবে। এবং যখন সরঞ্জামটি আপনাকে সর্বাধিক সুবিধা এবং কমপক্ষে উত্তেজনা সরবরাহ করে, এটি সত্যই ছদ্মবেশে একটি वरदान। ব্যবসায়িক ব্যাংক কার্ডগুলি তার বহুমুখী দ্বিগুণ বেনিফিট সিস্টেম ব্যবহার করে - অ্যাপ্লিকেশনটিতে সরলতার এবং কুকুরের মালিকের জন্য প্রচুর লাভের মন্থন করার জন্য সত্যই এমন লোকদের জন্য তৈরি করা হয়েছে যারা একটি চিহ্ন উপলব্ধ বিশ্ব তৈরি করতে ইচ্ছুক।এটি সত্যিই একটি বর। আপনার প্রতিদিনের অপারেশনগুলির যত্ন নেওয়া থেকে শুরু করে আপনার সংস্থার ব্যয়গুলি সংগঠিত করা আপনাকে নগদ সাশ্রয়ের দিকে পরিচালিত করার জন্য, ব্যবসায়িক ব্যাংক কার্ডগুলি কার্যকর উদ্যোক্তার পিছনে প্রকৃত পরিচালক হবে। কেন এটি জনপ্রিয় তা হ'ল এর অ্যাপ্লিকেশনটি মোটেই জটিল নয়। এবং আপনার কাছে বাছাই করার জন্য বিভিন্ন ধরণের রয়েছে। আপনি দু: খজনক credit ণের ইতিহাসের সাথে উদ্যোক্তাদের সাথে মানানসই ব্যবসায়িক ব্যাংক কার্ডগুলি খুঁজে পেতে পারেন এবং আপনি কর্পোরেট ব্যবসায়িক স্বত্বাধিকারীর জন্য বিশেষভাবে তৈরি সেগুলি খুঁজে পেতে পারেন।ব্যাংক কার্ডের কিছু বৃহত্তর খেলোয়াড় নী ভিসা, মাস্টারকার্ড, আমেরিকান এক্সপ্রেস, ডিসকভ এবং অন্যদের একগুচ্ছ যে কোনও ব্যবসায়ের মালিকের জন্য একটি আদর্শ কার্ড তৈরি করে নিজেকে গর্বিত করে। তার ধরণের ব্যবসায়িক সাম্রাজ্যের সাথে মেলে সেরা ক্রেডিট কার্ডটি বেছে নিতে এবং বেছে নেওয়ার জন্য ক্লায়েন্টের উপর রয়েছে।একবার আপনি এটি কেবল শিথিল করুন এবং ব্যবসা পরিচালনা উপভোগ করুন কারণ আপনি যে চার্জ কার্ডটি আসলে পকেট করেছেন তা ব্যক্তিগতভাবে আপনার জন্য আপনার ব্যবসা করতে পারে। আর্থিক উপদেষ্টারা পরামর্শ দেন যে ব্যবসায় এবং ব্যক্তিগত ব্যয়গুলি ট্যাক্সের জটিলতাগুলি এড়াতে যা রাস্তায় উঠতে পারে তা এড়াতে স্পষ্টভাবে দ্বিখণ্ডিত হওয়া উচিত। একা থাকার কারণে, আপনার এই ব্যবসায়িক ব্যাংক কার্ডগুলি রাখা উচিত যা সহজেই ব্যবসায় এবং ব্যক্তিগত ব্যয়কে শ্রেণিবদ্ধ করবে। কোনও প্রয়োজন নেই যাতে আপনি কোনও রসিদ রাখতে পারেন।বৃহত্তর দ্বারা এই কার্ডগুলির খুব ভাল বিভাগটি এটিতে মাউন্ট করা লাভ-উত্পাদনের ফ্যাক্টর হতে পারে। আপনি যে স্বপ্ন দেখেছেন তার চেয়ে অনেক বেশি পেতে নিশ্চিত। এটি নমুনা, অফিস সরবরাহ ছাড় দেওয়া যেতে পারে, বিনামূল্যে ভ্রমণ আবাসন অর্জন করা যেতে পারে এবং আপনি নিজের কার্ডে যত বেশি অফার এবং ছাড় উপার্জন করবেন। কার্ডটি ধরে রাখার জন্য পুরষ্কারের মতো বোনাস সুবিধাগুলি আসলে কেকের আইসিং। প্রতিটি কার্ডের বড় নামের সরবরাহের জন্য লাভজনক এবং অপ্রতিরোধ্য কিছু রয়েছে।যদিও সবকিছু হানকি ডরি শোনাচ্ছে, সেখানে সতর্কতার একটি শব্দও রয়েছে। স্বল্প সূচনা হার, সীমাহীন ব্যয়ের সীমা এবং বেতন- loans ণ আকর্ষণীয় তবে এগুলির প্রত্যেকটিই একজনকে সমস্যার দিকে নিয়ে যেতে পারে। যেখানে উচ্চ সূচনা হারযুক্ত কার্ডগুলি আপনার সংস্থাকে সমস্যায় ফেলতে পারে এবং কোনও সঞ্চয় আনতে পারে না। তবে যাদের আপনার ব্যয় করা সমস্ত কিছুর উপর কোনও নিয়ন্ত্রণ নেই তাদের জন্য আপনি নিজেকে অনেক বেশি অর্থ প্রদান করতে এবং উল্লেখযোগ্যভাবে কম সঞ্চয় করতে পারেন। মনে রাখবেন আপনাকে মাসিক ভিত্তিতে যথাযথ পরিমাণ প্রদান করতে হবে। সুতরাং আপনার সীমা পরীক্ষা করুন। শেষ অবধি আপনাকে বেতন- loans ণ নিয়েও সতর্ক থাকতে হবে। বেতন- loans ণগুলি স্বল্প নগদ প্রবাহের সময়কালে কোনও মালিককে নগদ অ্যাক্সেস অর্জনের অনুমতি দেয়, বেশিরভাগ কার্ডে অত্যন্ত উচ্চ সুদের স্তর থাকে এবং আরও ফি অগ্রগতিতে লাগানো হয়।যদি কোনও মরীচি ভারসাম্যের মধ্যে পরিমাপ করা হয় তবে কেউ শিখবে যে উচ্চ পয়েন্টগুলি একটি উল্লেখযোগ্য বড় মার্জিনের সাথে হ্রাস পয়েন্টগুলিকে ছাড়িয়ে যায়। আপনি কি জানেন যে বিশ্রাম, সিদ্ধান্তটি আপনার...

যারা নির্দোষভাবে এনকায়ার করেন- কেন কোনও লাভ ক্ষুধার্ত কর্পোরেশন কারও কাছে কর্পোরেট উপহার বিতরণ শুরু করবে, এখানে কিছু তথ্য রয়েছে যা অবাক করে দেবে। কর্পোরেট উপহার বিতরণ হয় তার কর্মীদের অনুপ্রাণিত করতে বা ক্লায়েন্টদের সাথে যোগাযোগ করার প্রাচীনতম পরিচালনার উপায়গুলির মধ্যে।উপহার দেওয়া কীভাবে সহায়তা করে?কর্পোরেট উপহারগুলি কর্মচারী মনোবলকে বাড়াতে এবং গ্রাহকদের মধ্যে ব্যবসায়ের চিত্র জনপ্রিয় করতে কাজ করে। কর্পোরেট উপহারের ধারণার পিছনে যুক্তি সহজ। প্রত্যেকে বিনা মূল্যে লাঞ্চ পছন্দ করে। অনেক লোক বিনিময়ে কোনও কিছুর জন্য কিছু পেতে সত্যিই পছন্দ করে। যখনই লোকেরা নিজেকে কারও কাছ থেকে উপহার দেয়, তারা পুরো বিষয়টি সম্পর্কে খুশি বোধ করে। উপহারটি টফি বা মাত্র দু'জনের জন্য অবকাশের প্যাকেজের মতো বড় কিছু ছাড়া আর কিছু হতে পারে।কর্পোরেশনগুলিতে কোন ব্যবহার উপহার দেওয়া যেতে পারে?কল্পনা করুন আপনি একটি বিশাল কর্পোরেশনের কর্মচারী। আপনি আপনার বিভাগে নিযুক্ত অসংখ্য শতাধিক ব্যক্তির একজন। সম্পূর্ণ বিভাগ ব্যবসায়ের সাফল্যে দান করার জন্য একটি দল হিসাবে কাজ করে। তবে আপনি কাজের সাথে খুব সন্তুষ্ট নন। কৃতিত্বের কোনও ধারণা নেই। আপনি যেমন অনুভব করছেন ঠিক তেমনই আপনি একটি বিশাল মেশিনে কেবল একটি নামহীন এবং মুখহীন কগ। আপনি অনুভব করছেন যে আপনার কাজ মোটেই মূল্যবান নয়। আপনি হতাশ বোধ করছেন তবে বেতন ভাল হওয়ায় ছাড়তে পারবেন না।আপনি নোটিশ বোর্ডে আপনার নামটি দেখতে যে কোনও অফিসে যান। আপনি পাশাপাশি আপনার সহকর্মীদের ইতিমধ্যে পূর্বের প্রকল্পে বিভাগের সুন্দর কাজের জন্য 10 % অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের পুরষ্কার দেওয়া হয়েছে। কেমন লাগবে? শব্দ- স্বীকৃত।আপনি ভাল বোধ করছেন যে সেখানে কেউ আপনার দ্বারা করা কাজটি প্রশংসা করেছেন- তবে কোনও শব্দের সাথে কোনও উপাদানগত উপায়ে নয়। আরও, নোটিশে বলা হয়েছে যে দশজন সেরা কর্মচারী কেবল দু'জন থেকে...

সেই দিনগুলি হবে যখন অনুগত গ্রাহকদের মূল্যবান ছিল এবং তাদের আনুগত্যের কারণে অতিরিক্ত বোনাস দেওয়া হয়েছিল। এই অনুশীলন থেকে পশ্চাদপসরণ শুরু হয়েছিল যখন সংস্থাগুলি ভোক্তা বাজারে পরিচালিত সংস্থাগুলি এবং ক্লায়েন্টদের আকর্ষণ করতে চাইলে বিশ্বাস করা হয় যে একা ক্লায়েন্টদের হ্রাস হার দেওয়া তাদের বাজারের শেয়ারের অনুসন্ধানকে আরও বাড়িয়ে তুলবে।বৃহত্তম অপরাধীরা হলেন ব্যাংক, বীমা সংস্থাগুলি, টেলিকম এবং প্রয়োজনীয় ইউটিলিটিস। তাদের প্রত্যেকে এই আশায় ব্যতিক্রমী প্রারম্ভিক হারের প্রস্তাব দিয়েছিল যে গ্রাহকরা সাধারণত সরাসরি ডেবিট অ্যাকাউন্টগুলির সাথে আবদ্ধ হন এবং পুনর্নবীকরণের পরে এটি বৃদ্ধিগুলি চিহ্নিত করতে অবহেলা করবেন। এবং এখানে আমরা একটি নতুন বাজারের মডেল প্রতিষ্ঠা করব যা এখন আজকের আদর্শ।আপনি যত বেশি অনুগত হয়ে উঠলেন তত বেশি অর্থ প্রদান করবেন।তবে যে ব্যক্তিরা পুনর্নবীকরণের হার বা God শ্বর নিষেধ করে, আশেপাশে কেনাকাটা করার সাহস করে, সেখানে কুখ্যাত 'সেভ সরঞ্জাম' রয়েছে। হঠাৎ করে এমন ভিত্তি রয়েছে যে কেন বীমা সরবরাহকারী প্রতিযোগীর কাছ থেকে প্রাপ্ত উদ্ধৃতিটির সাথে মেলে।এখন এটি সর্বদা বিশ্বাস করা হত যে সংস্থাগুলি ব্যবসায় খাতের জন্য উপলব্ধ এই জাতীয় অনুশীলনগুলি নিয়ে পালাতে পারে না। ব্যবসায়গুলি এই সন্দেহজনক অনুশীলনগুলি থেকে সন্ধান করবে এবং তাদের ব্যয়গুলি হ্রাস করার জন্য প্রারম্ভিক অফারগুলি ব্যবহার করবে, পরের বছর সরবরাহ করে একটি নতুন সূচনাটিতে স্যুইচ করবে।ভাল যারা মনে করেছিলেন যে এটি ভুল ছিল।প্রথমে ব্যাংকগুলি প্রথম বছরের পরে উল্লেখযোগ্য যাত্রা ছাড়াই ক্লায়েন্টদের কম বা শূন্য ব্যয় ব্যাংকিং সরবরাহ করা শুরু করে। অন্যরা তাদের জেগে অনুসরণ করেছিল যা পূর্বে 'ওয়ান প্রাইস সমস্ত' ইউটিলিটিগুলির সাথে খাপ খায় 'থেকে ডিলগুলিতে সমাপ্ত হয়।এবং তাদের আনন্দের সাথে তারা ব্যবসায়ের জড়তা সম্পর্কে সত্যিকারের দুর্দান্ত জিনিসগুলি আবিষ্কার করেছিল।ব্যবসায়িক বিদ্যুৎ সরবরাহকারীরা এই সবচেয়ে খারাপ অনুশীলনটি গ্রহণ করেছেন - 'নতুন গ্রাহক কেবল' মূল্য নির্ধারণের পলিস এবং সেভ টুলকিট।এটি ব্যবসায়িক বিদ্যুৎ সরবরাহকারীদের একটি বাফার দিয়েছে যেখানে 'অনুগত' গ্রাহক এই নতুন অধিগ্রহণকে ভর্তুকি দিতে বাধ্য হওয়ায় অনেক বেশি আকর্ষণীয় হারের সাথে ক্লায়েন্টদের নিয়োগ করতে হবে।গ্রাহকের আনুগত্য কোনও কিছুর জন্য গণনা করে না।গ্রাহকরা তাদের ব্যবসায়িক বিদ্যুৎ সরবরাহকারীকে ঠিক একই দাম সরবরাহ করতে বিশ্বাস করতে সক্ষম হবেন কারণ তারা ক্লায়েন্টদের অফার করে।ব্যবসায়ের চূড়ান্ত হাসি থাকতে পারে!ব্যবসায়িক বিদ্যুতের গ্রাহকদের নিশ্চিত হওয়া উচিত যে তারা সত্যই পুনর্নবীকরণের দাম বাড়ানো গ্রহণ করে না এবং তাদের বর্তমান সরবরাহকারী তাদের 'নতুন গ্রাহক' মূল্য দেয় বলে জোর দেয়।ব্যবসায়িকদের পুনর্নবীকরণের দামগুলি প্রত্যাখ্যান করে, মেয়াদ শেষে প্রচলিত সরবরাহ চুক্তিটি বাতিল করে এবং আগত সরবরাহকারীকে তাদের নতুন গ্রাহকের দাম সরবরাহ করার মাধ্যমে তাদের পা ব্যবহার করা ভোট দেওয়া উচিত।...

ডাবল-এন্ট্রি বুককিপিং আর্থিক লেনদেন রেকর্ডিংয়ের জন্য স্ট্যান্ডার্ড অ্যাকাউন্টিং অনুশীলনগুলির মধ্যে একটি।ধারণাগত কাঠামো হ'ল একটি ব্যবসায় বিভিন্ন অ্যাকাউন্টের পরিমাণের মাধ্যমে বর্ণনা করা যেতে পারে, প্রতিটি আর্থিক ক্ষেত্রে ব্যবসায়িক উদ্যোগের একটি উপাদান বর্ণনা করে। ডাবল-এন্ট্রি বুককিপিংয়ের প্রতিটি লেনদেনে দ্বৈত প্রভাব অন্তর্ভুক্ত; উদাহরণস্বরূপ, যন্ত্রপাতি কেনার অর্থ নগদ হারানো তবে যন্ত্রপাতিটির মূল্য অর্জন করা।ডাবল-এন্ট্রি বুককিপিং এই নীতিটি নিয়ে কাজ করে যে সম্পদগুলি দায়বদ্ধতা এবং ইক্যুইটির সংমিশ্রণ হবে। অ্যাকাউন্টগুলি ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য, একক অ্যাকাউন্টে একটি বড় পরিবর্তন অন্য অ্যাকাউন্টে একটি বড় পরিবর্তনের সাথে মিলে যাওয়া উচিত। এই পরিবর্তনগুলি ডেবিট এবং ক্রেডিট হিসাবে উল্লেখ করা হয়। ডেবিট এবং credit ণ আন্তঃসম্পর্কিত; যখন কোনও বণিক অ্যাকাউন্টটি ডেবিট করা হয় তখন সম্পর্কিত অন্য অ্যাকাউন্ট জমা দেওয়া হয়। সম্পদ এবং গ্রহণযোগ্য অ্যাকাউন্টগুলি ডেবিট হিসাবে বিবেচিত হয়, অন্যদিকে দায়বদ্ধতা এবং প্রদেয় অ্যাকাউন্টগুলি ক্রেডিট হিসাবে বিবেচিত হয়।বণিক অ্যাকাউন্টের উন্নতি বা হ্রাস করতে ডেবিট বা credit ণের ব্যবহার অ্যাকাউন্টের স্ট্যান্ডার্ড ব্যালেন্সের উপর নির্ভর করে। অ্যাকাউন্টগুলির বই বন্ধ করতে, হিসাবরক্ষক যথাযথভাবে ক্রেডিট এবং আয়ের সংক্ষিপ্তসারটি ডেবিট করে ব্যয় এবং উপার্জনগুলি সামঞ্জস্য করবে। ক্রেডিট এবং ডেবিট আইটেমগুলি একটি প্রচেষ্টা ব্যালেন্সে রেকর্ডিং সময়ের শেষে সংক্ষিপ্ত করা হয়। একটি প্রচেষ্টা ভারসাম্য সত্যই সমস্ত ডেবিট এবং ক্রেডিটের একটি তালিকা। ডেবিট এবং ক্রেডিটগুলি পরীক্ষার ভারসাম্যের সাথে মিলে যাওয়া উচিত। ট্রায়াল ভারসাম্য ব্যবহার করা যেতে পারে কারণ মোট পরিমাণ শীট এবং একটি লাভ এবং ক্ষতি অ্যাকাউন্ট প্রস্তুত করার ভিত্তি এবং ত্রুটি-চেকিং ব্যবস্থার জন্য অতিরিক্ত দরকারী।...