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听说过不披露协议吗？ 也许，您已经听到他们被称为机密协议，或者也许是类似的术语。 无论如何，您目前正在使用它们有多熟悉？您是否知道您应该从事特定的业务，否定协议可以说明您的业务众所周知的生与死之间的区别，特别是如果您的组织有员工，承包商或实习生？那么，未披露协议到底是什么？不披露协议被认为是限制在特定情况下限制机密信息或专有知识的合同。 简而言之，准员工或合伙人同意永远不要透露某些内部商业秘密，以获得赔偿或其他收益。通常，这个词需要一个不公开的期限来支付足够的就业时间或合伙企业的时间，其中包括另一个人在员工解雇，退休或可能是合伙企业解决方案后五年。我认为，大多数企业中都有几个级别应纳入某种类型的不公开协议，尽管大多数企业没有实现这一目标。 这也是事实，因此，内部创造力可能是获得业务的众所周知的生活方式。工程公司与餐馆之间需要不披露协议的企业的示例。 而且，专门谈论餐馆，让我迭代两种个人经历。我的一个熟人拥有一个小墨西哥美食广场，因为它在我们地区内部的独特口味，它非常受欢迎，他的影响力很差，因为他们没有达成未披露协议。在为他工作仅几年之后，其中一位是自己的员工，告诉他，她将能够休息一下，休息一下。但是，短短几周后，他得知她在镇上开设了相同的美食广场。 对他来说幸运的是，他多年来的运营以及高质量的食物都得到了很好的客户。但是，没有披露协议可以确保在没有某种程度上代表她的法律影响和/或财务义务的情况下，通常不会存在一些新的竞争。另一个熟人最近开设了一家面包店和熟食店，其中100％的物品是自制的。 自然，这种特定的食品餐厅会使用其客户的特殊情绪，因为我们今天购买的许多食物都是生产的，冷冻的，然后重新加热。我建议她，由于她的食物是自制的，而且她的厨师必须可以访问并学习自己的食谱，因此她应立即要求每位员工签署不公开协议。而且，由于她这样做，幸运的是，她的命运与我在比赛中的其他相识并不完全相同。纳入不披露协议并不是关于信任或更少的，而是要保护您的组织及其自己的相关资产。 因此，作为既得主或合作伙伴，您不应该因为包容而感到内gui。有关非保密协议的更多信息，请在Google...

像WebSense这样的公司销售其网络过滤软件，以便为公司客户提供。 他们的营销材料指出，由于员工在工作中精心浏览网络，效率损失了多少。 与WebSense软件公司一起，公司能够将网络冲浪限制在某些站点上并进行监视。 这允许保护公司免受恶意感染的进入，从不受信任的网站进入网络，并将员工的整体网络活动限制在与业务相关的网站上，或限制一个人将网络冲浪到特定时间的时间。但是，非常严格的WebSense规则真的提高了效率吗？ Web使用的限制是绝对好的，或者什么时候可以使相反的事实成真？每个人都这样做。 我们所有人都在工作中浏览网络，以照顾订购圣诞节晚期礼物，或者很快检查新闻。 每个人都必须偶尔休息一下，以清除头脑，然后回去利用新的开始。 这种互联网冲浪还可以。但是，如果您不能再访问亚马逊，那将会发生什么。 com。 COM或您当地的新闻网站检查天气预报？ 这真的很沮丧。 限制性的网络阻塞变得越多，对员工的巨大悲伤就会越多。 我们中的一些员工每天（或更长时间）运作10-12个小时（或更长时间）来完成工作。 您喜欢工作，并且喜欢您工作的公司。 人们很棒，办公室很好。 太好了，自从您忘记周年纪念日或购买与乔叔叔有关的第二天送货的礼物以来，您无法再照顾那些小事，例如在最后一刻为您的配偶或女友订购鲜花。 您已经忘记了他们的70岁生日，直到您今天早上在工作中被称为您的妻子。 您在这一点上做什么？您可以选择让事情滑动并在返回家园时下订单，但是第二天购买可能为时已晚。 或者，您很早就下班去与家中的事物相关联，或者您自己在同一时间购物和运送物品。 这仍然有效，但是它变得不方便。 您会放弃自己的空闲时间，无需加班工作以完成工作，只是在要求一个小的（几乎没有被忽略）的恩宠以踢到后面。如果Web使用的局限性变得过于限制，那么公司实际上可以破坏动力以及人们喜欢发挥作用的感觉。 如果您因为受到监视而感到不舒服去上班，那么您的生产力就会下降。 如果您至少不再偶尔做互联网的事情，那么您可能会感到沮丧，并询问为什么为什么在没有薪水加班时浪费宝贵的时间作为回报。 公司需要经常重新审视其Web使用指南，并重新评估真正需要多少互联网监控和过滤。 一项有关潜在的互联网使用情况和Web使用指南的调查可以提供有价值的反馈，并且制定良好的WebSense政策可以满足有关双方的满足：努力工作的工作人员和试图最大化效率的雇主。...