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当涉及到与公司公司合并结合使用的“海上”一词时，“海上”一词通常是指除公司公司可以进行大部分活动的任何司法管辖区。通常，这样的管辖权具有一定程度的税收或报告福利，这使其对公司所有者有吸引力，并且将公司在海上纳入公司的想法将为某些企业所有者带来以下五个福利之一的缩影： - - | functions@@@根据管辖权和以要合并的公司名称进行的公司活动类型，工作限制，审计和会计规格和标准以及企业及其雇员和董事必须符合的限制性较小的离岸相比少得多。 到陆上。该规则的例外通常是许多司法管辖区的基于金融服务的公司，例如，他们必须遵守其他监管立法以保护公司客户的客户。宽松功能的优势尤其是对于小型或成立公司而言是降低运营费用，并且在运营商的董事必须专门工作以形成填充和报告文件的时间。报告简化@ - @这与第一个优势联系在一起； 在公司成立的大多数离岸司法管辖区中，公司行使报告要求通常要少得多，更简单，因为公司所采取的业务行动是在集成的管辖权之外进行的。此外，与公司董事和股东有关的个人信息在所有情况下都不必宣布，或者需要个人信息的侵入性大大不那么侵入性。税收减少/否@ - @减少税收责任是与海上投资，开设仅近海银行帐户或合并刚近海公司的主要收益之一。如果您以减少或没有税收管辖区设立公司，则可能会合法避免大量资金。 通常规则是，如果包括在特定司法管辖区中的公司永远不会从当地经济中获得无税的收入。结果，可以在整个国际业务框架中使用离岸公司，并确保在离岸管辖范围内发布利润，因此不承担任何税款！ 许多国际公司以这种方式运行，实际上否定了他们的税收责任。Asset Protection通过在离岸公司工作，i。 例如，远离公司运营的管辖权，有时确实可以将资产定位到远离任何可能的诉讼行动的资产，也可以使公司交易免受竞争对手的眼光。 @ - @个人隐私保护@ - @董事或股东的个人数据需要，持有，可见或居住在海上的水平可能比侵入性加上侵入性的水平远不及陆上。 任命提名董事加上几个司法管辖区的离岸公司的秘书也是可以实现的，从而使真正的公司所有者的身份受到掩盖。本文中发现的信息不能构成建议。 每个人的情况都是独特的，加上近海公司成立肯定是可以使您的业务受益的事情，可以简单地通过个人信息来确定。...

作为雇主，可以理解的是，您需要尽可能多地了解潜在雇员。 就业计划，个人参考和背景调查的结合可能会在批准个人企业中承担责任时给您一种和平的感觉。 此外，重要的是，公司不仅要仅依靠就业申请。 据估计，所有计划中最多30％都包含某种伪造或制造。 存在许多方法可以询问候选人的历史。最受使用的背景调查中，有犯罪背景调查。 所有企业都处理有关某种级别的某种形式的敏感信息。 零售公司希望确保潜在工人从盗窃罪中清理干净，以减少雇员盗窃案的案件。 与老年人或儿童打交道的公司或非营利组织在法律上有义务了解员工的背景。 我们都听到了一个虐待性的育儿工人的恐怖故事，该公司没有意识到该公司的犯罪历史。 这对于公司的安全性和安全性非常重要，公司对每个工人进行了全面调查。雇主需要注意根据特定工作职能的责任来限制所需的信息。 举例来说，当选择将处理货币交易的雇员时，雇主将不得不知道候选人是否对盗窃有任何信念。 此外，必须在任何就业前文献中明确概述要进行的背景调查的种类。 由于对隐私的关注不断上升，因此对这种问题的任何问题诚实和诚实符合公司的最大利益。犯罪历史检查的执行可以通过淘汰那些有刑事定罪的人来大大减少组织的财务损失。 犯罪背景调查可能会有所帮助的另一个示例是，员工将在公共部门讲话时。 为了限制疏忽诉讼的机会，雇主必须将犯罪历史检查视为常规的就业前筛查工具。在呼吁私人调查公司时，雇主可能不确定他们真正需要的信息。 但是一些最常见的担忧是关于刑事定罪。 关于犯罪历史检查，《公平信用报告法》禁止雇主批准被指控但未被定罪的人授予雇用。 在采访一家私人调查公司时，重要的是要了解他们收集的信息以及从哪些来源收集的信息。 如果雇主根据此类信息拒绝就业，则可以违反联邦法律。...