鬼ごっこ: カード

ビジネスインテリジェンスがコンピューターの時代に移行するにつれて、企業のダッシュボードはビジネスインテリジェンステクノロジーを運営する必要性になりました。 ビジネスインテリジェンスは長い間コーポレートダッシュボードを使用してきましたが、使用されているテクノロジーの変化と進歩のために、その人気は大幅に増加しています。 ただし、利用可能な素晴らしい量の情報があるため、ビジネスインテリジェンスに企業のダッシュボードを使用するために考慮すべきいくつかの重要なデザインの問題があります。 | - |ビジネスインテリジェンステクノロジー向けに非常に効果的なコーポレートダッシュボードを設計する必要がある場合は、設計目標を選択する必要があります。 それはあなたが考えているビジネスインテリジェンスの種類に関連するため、自分の企業ダッシュボードの機能と外観を考慮する必要があります。 一部のコーポレートダッシュボードは、とりわけ、戦略的なスコアカードに似ている傾向があります。 関連するデータを使用して、より戦術的なビジネスインテリジェンスには、他の企業のダッシュボードが採用されています。 企業のダッシュボードには、ビジネスエンタープライズインテリジェンスの役割に合った有能な設計が必要です。 | - |ビジネスインテリジェンス、メトリック、主要なパフォーマンスインジケーターのためのコーポレートダッシュボードを作成する方法を見つけるための2つの必需品があります。 メトリックは、1つの次元のミナムのパートナーシップにおいて、特定の形式のビジネスインテリジェンスを表すための直接的な数値尺度です。 たとえば、製品販売の指標を取得し、金融四半期の日または週ごとに表示できます。 ビジネスエンタープライズインテリジェンスは、企業エンタープライズインテリジェンスの多数の種類の分析を使用する動的および静的なソリ​​ューションの両方で、コーポレートダッシュボードに表示できます。 | - |また、組織ダッシュボードのユーザーが間違いなく管理を担当するキーパフォーマンスインジケーターについて考える必要がある場合があります。 不可欠なパフォーマンスインジケーターは、マークの目標に関して相対的なパフォーマンスを伝える尺度である可能性があります。 いくつかの主要なパフォーマンスインジケーターは、具体的なビジネスインテリジェンスを提供しますが、一部は抽象的なビジネスインテリジェンスを提供します。 メイン要素のパフォーマンスインジケーターを定義することは、組織ダッシュボードで視覚化されるビジネスエンタープライズインテリジェンスの構成要素を定義するため、設計全体にとって非常に重要です。 主要なパフォーマンスインジケーターは、アラートアイコン、信号、トレンドアイコン、進行状況の吟遊詩人、およびゲージを介してビジネスエンタープライズインテリジェンスを表示するのに役立ちます。 | - |分析をサポートすることは、組織のインテリジェンスに関連するため、コーポレートダッシュボードを設計することも重要です。 メインの要素パフォーマンスインジケーターの健康を伝えることができるように、ユーザーが確認する必要がある情報を選択する必要があります。 サポート分析は、コンテキストと診断情報を提供して、統合パフォーマンスインジケーターが特定の情報を表示している理由を学びます。 これらのサポート分析は、ビジネスインテリジェンスに関連しているため、従来のチャート、グラフ、テーブルを使用してより多くのものを提供します。 | - |...

一般的には、ビジネスで贈り物を受け取り、善意を市場に出し、良い関係を育みます。 また、彼らはショーの感謝に向けられています。 本当に適切な贈り物が何であるかをどうやって知ることができますか？ 最初に、あなたが国際貿易を扱っている場合に備えて、あなたが贈りたいこれらの習慣に熟練する必要があります。 たとえば、センターイーストの石油男爵や首長たちに対処している場合に備えて。 彼らは、そこにブラウニーポイントを作らずに、驚くほど低い価値があると認識しています。 もう1つの大きな考慮事項は、受信者が感謝することを知っている贈り物を提供することです。 少しの調査を実行します。 彼らの興味と趣味が何であるかを発見してください。 彼らは、あなたが彼らが好きなものを見つけるのに十分な時間をかけたことに非常に感銘を受け、これが数枚の匿名の購入ではないことを理解するのに安全だと感じることができます。 GAGギフトは、特に性的な意味合いが存在する場合、ほとんど常に不適切です。 ランジェリーは中小企業の贈り物として得られるべきではありません。 それは、詳細な個人的な関係にあるすべての人々のために予約されているロマンチックな贈り物です。 与えることに注意する他の贈り物は、休日を通して人気になった食物とアルコールです。 主な例は、ロブスターの特別なもの、またはおそらくコーシャではなくユダヤ人のビジネスアソシエイトにポークソーセージを添えたギフトバスケットを与えることです。 別の偽のPAは、アルコール依存症か、まったく飲まない人にワインを与えることです。 では、誰かを中小企業の贈り物として提供しても何が安全なのでしょうか？ 繰り返しますが、あなたが贈っている個人の文化における知覚された価値が何であるかを覚えておいてください。 たとえば、メキシコの個人は、安くて豊富なので、銀の特別な何かを控えて考えるでしょう。 チョコレートは本当に2つの異なる認識を持つかもしれない贈り物です。 ウォルマートに由来する誰かにチョコレートを渡した場合、彼らはそれを安いと感じることができますが、高価な輸入フランスのチョコレートを提供した場合、彼らはそれほど思慮深く考えるでしょう。 それはすべて個人に依存することを忘れないでください。 贈り物は、あなたが知っている、または発見したことすべてに基づいて、特定の個人のためにあるべきです。 ギフトの量は、ビジネスの階層に依存します。 個人がより大きな位置を保持するほど、贈り物はより高価です。 また、あなたが贈っているすべてまたはあらゆるものに同様の贈り物を決して与えないようにしてください。...

雇用主として、潜在的な従業員についてできるだけ多くを学ぶ必要があることは理解できます。 雇用プログラム、個人的な参照、および背景調査の組み合わせは、あなたのビジネスに責任を持つ個人に承認する際に平和感を提供する場合があります。 さらに、企業が雇用申請だけに依存していないことが重要です。 すべてのプログラムの最大30％が、何らかの種類の偽造または製作が含まれていると推定されています。 候補者の歴史について尋ねる多くの方法が存在します。 | - |最も利用されている種類のバックグラウンドチェックの中には、犯罪歴の調査があります。 すべての企業は、何らかのレベルに関する何らかの形の機密情報を処理します。 小売会社は、従業員の盗難の事例を減らすために、将来の労働者が盗難料金から清潔になることを確認したいと考えています。 高齢者や子供を扱う企業または非営利団体は、従業員の背景を理解する法的に義務付けられています。 私たちは皆、会社が知らない犯罪歴を持つ虐待的な保育労働者の恐怖の話を聞いてきました。 会社と、企業が各労働者の包括的な調査を実施している人々の両方のセキュリティと安全性にとって非常に重要です。 | - |雇用主は、特定の職務機能の責任に応じて、必要な情報を制限するように注意する必要があります。 例として、お金の取引を処理する従業員を選択するとき、雇用主は候補者が盗難に関する以前の有罪判決を持っているかどうかを知る必要があります。 さらに、実行するバックグラウンド調査の種類が、雇用前の文献で明確に概説されていることが必須です。 プライバシーに関する懸念が高まっているため、この種の問題について事前に正直であることは、会社の最大の関心事です。 | - |犯罪歴のチェックの実行は、刑事上の有罪判決を受けた人々を除外することにより、組織の金銭的損失を大幅に減らすことができます。 犯罪歴のチェックが役立つ可能性のある別の例は、従業員が公共部門に対処するときです。 過失訴訟の可能性を制限できるようにするには、雇用主は犯罪歴のチェックを従来の雇用前スクリーニングツールとして考えなければなりません。 | - |民間調査会社を呼び出すとき、雇用主は本当に必要な情報を確信していないかもしれません。 しかし、最も頻繁な懸念のいくつかは、刑事上の有罪判決に関するものです。 犯罪歴のチェックを参照して、公正信用報告法は、雇用主が起訴されたが犯罪で有罪判決を受けていない人々への雇用を承認することを禁止しています。 民間調査会社にインタビューするとき、彼らがどの情報を収集し、どの情報源から学ぶことが重要です。 雇用主は、この種の情報に基づいて雇用を拒否した場合、連邦法に違反する責任があります。 | - |...