Etiqueta: funcionário

Já ouviu sobre acordos de não divulgação? Talvez você os tenha ouvido conhecidos como acordos de confidencialidade, ou talvez um termo semelhante.De qualquer forma, quão familiar você está usando atualmente?Você está ciente de que, se você estiver em um negócio específico, um contrato de não divulgação pode soletrar a diferença entre sua vida proverbial e a morte dos negócios, principalmente se sua organização tiver funcionários, contratados ou estagiários?Então, o que exatamente são acordos de não divulgação?Acordos de não divulgação são considerados contratos que restringem a divulgação de informações confidenciais ou conhecimento proprietário em circunstâncias específicas...

O objetivo das verificações pessoais de antecedentes é ter uma noção do caráter do candidato.As referências pessoais e profissionais são um bom ponto de partida, no entanto, especialistas da empresa de investigação alertam as empresas de usar esse método apenas.Os funcionários em potencial fornecerão referências de indivíduos em quem confiam oferecerão uma referência fantástica de personagens para eles...

Como empregador, é compreensível que você precise aprender o máximo possível sobre um funcionário em potencial.Uma combinação de programa de emprego, referências pessoais e investigações de antecedentes pode proporcionar a você um sentimento de paz ao aprovar um indivíduo com responsabilidades em seus negócios.Além disso, é importante que as empresas não dependam apenas do pedido de emprego...