Facebook Twitter
desksalary.com

Thỏa Thuận Bí Mật

Đăng trên Tháng Tư 16, 2023 bởi Ron Reginal

Bạn đã bao giờ nghe về các thỏa thuận không tiết lộ? Có lẽ, bạn đã nghe họ được gọi là thỏa thuận bảo mật, hoặc có lẽ là một thuật ngữ tương tự. Trong mọi trường hợp, bạn hiện đang quen thuộc như thế nào?

Bạn có biết rằng bạn có nên ở trong một doanh nghiệp cụ thể, một thỏa thuận không tiết lộ có thể đánh vần sự khác biệt giữa đời sống tục ngữ của bạn và cái chết của doanh nghiệp của một người, đặc biệt, nếu tổ chức của bạn có nhân viên, nhà thầu hoặc thực tập sinh?

Vì vậy, chính xác những thỏa thuận không tiết lộ là gì?

Các thỏa thuận không tiết lộ được coi là hợp đồng hạn chế việc tiết lộ thông tin bí mật hoặc kiến ​​thức độc quyền trong các trường hợp cụ thể. Nói một cách đơn giản, một nhân viên hoặc đối tác tiềm năng đồng ý không bao giờ tiết lộ một số bí mật thương mại nội bộ trong thương mại để được bồi thường hoặc các lợi ích khác nhận được.

Nói chung, từ này mất một thời gian không tiết lộ để trang trải đủ thời gian làm việc hoặc hợp tác, với việc đưa một người khác đến năm năm sau khi nhân viên chấm dứt, nghỉ hưu hoặc có thể là một nghị quyết hợp tác.

Ý kiến ​​của tôi là có một số cấp độ trong hầu hết các doanh nghiệp nên kết hợp một số loại thỏa thuận không tiết lộ, mặc dù hầu hết các doanh nghiệp không đạt được điều này. Điều này cũng đúng, theo đó, sự sáng tạo nội bộ có thể là cách sống tục ngữ để có được doanh nghiệp.

Ví dụ về các doanh nghiệp yêu cầu các thỏa thuận không tiết lộ phạm vi giữa các công ty kỹ thuật đến các nhà hàng. Và, nói về các nhà hàng cụ thể, hãy để tôi lặp đi lặp lại về hai trải nghiệm cá nhân.

Một người quen của tôi, người sở hữu một khu ẩm thực nhỏ Mexico rất phổ biến vì hương vị độc đáo của nó trong khu vực của chúng tôi, đã trải qua một phần tác động kém của việc không có thỏa thuận không tiết lộ.

Sau khi làm việc cho anh ta chỉ một vài năm, một trong những nhân viên của riêng mình đã thông báo cho anh ta rằng cô sẽ rời đi để có thể nghỉ ngơi và thời gian thiết yếu.

Tuy nhiên, chỉ sau vài tuần, anh ta biết rằng cô đã mở một khu ẩm thực giống hệt nhau ở phía trái ngược của thị trấn. May mắn cho anh ta, anh ta có một khách hàng tốt từ những năm hoạt động cùng với thực phẩm chất lượng hàng đầu.

Tuy nhiên, việc có một thỏa thuận không tiết lộ có thể đảm bảo rằng cạnh tranh mới, một chút như có thể, thường sẽ không tồn tại mà không thay mặt cho hậu quả pháp lý và/hoặc nghĩa vụ tài chính.

Một người quen khác gần đây đã mở một tiệm bánh và đồ nguội, với 100% các mặt hàng của cô là tự chế. Đương nhiên, quán ăn thực phẩm cụ thể này đặt ra tình cảm đặc biệt bằng cách sử dụng khách hàng của mình vì rất nhiều thực phẩm của chúng tôi được mua ngày hôm nay được sản xuất, đông lạnh, sau đó chỉ đơn giản là được nóng lại.

Tôi đã khuyên cô ấy rằng, vì thực phẩm của cô ấy là tự chế, và các đầu bếp của cô ấy phải có quyền truy cập và tìm hiểu công thức nấu ăn của cô ấy, cô ấy nên ngay lập tức yêu cầu mỗi nhân viên ký một thỏa thuận không tiết lộ.

Và, vì cô ấy làm điều này, may mắn thay, cô ấy sẽ không phải chịu đựng chính xác số phận như người quen khác của tôi trong cạnh tranh.

Kết hợp các thỏa thuận không tiết lộ không phải là quá nhiều về niềm tin, hoặc có ít hơn, vì nó xấp xỉ bảo vệ tổ chức của bạn và các tài sản liên quan của chính nó. Vì vậy, với tư cách là một chủ sở hữu hoặc đối tác được giao, bạn không nên cảm thấy bất kỳ tội lỗi nào vì sự bao gồm của họ.

Để biết thêm thông tin về các thỏa thuận không tiết lộ, chỉ cần nhập cụm từ, "các thỏa thuận không tiết lộ", vào công cụ tìm kiếm Internet của Google.com.