Kurumsal Hediyeler

Masum bir şekilde enquire olanlar için- Kâr Aç Bir Şirket neden kurumsal hediyeleri herkese dağıtmaya başlarsın, işte sürpriz olacak bazı bilgiler. Kurumsal hediyelerin dağıtımı, çalışanlarını motive etmenin veya müşterilerle temasa geçmenin en eski yönetim yolları arasındadır.

Hediye vermek nasıl yardımcı olur?

Kurumsal hediyeler, çalışanların moralini arttırmak ve müşterileri arasında iş imajını popülerleştirmek için çalışır. Kurumsal hediyeler fikrinin arkasındaki mantık basittir. Herkes ücretsiz bir öğle yemeğini sever. Birçok insan karşılığında hiçbir şey için bir şeyler elde etmeyi gerçekten sever. İnsanlar kendinize birinden bir hediye aldığında, her şey hakkında mutlu hissederler. Hediye, bir şekerleme veya sadece iki kişilik bir tatil paketi kadar büyük bir şey olmayabilir.

Şirketlerde hediyeler ne kullanılabilir?

Muazzam bir şirketin çalışanı olduğunuzu hayal edin. Bölümünüzde istihdam edilen çok sayıda yüz kişiden birisiniz. Tam departman, işletmenin başarısına bağış yapmak için bir ekip olarak çalışır. Ancak, işten çok memnun değilsiniz. Başarı duygusu yoktur. Tıpkı muazzam bir makinede sadece isimsiz ve meçhul bir dişli olduğunuzu hissediyorsunuz. İşinizin hiç değerli olmadığını hissediyorsunuz. Hayal kırıklığına uğramış hissediyorsunuz ama ödeme iyi olduğu için bırakamazsınız.

Adınızı bildirim panosunda görmek için herhangi bir ofise gidiyorsunuz. Siz ve meslektaşlarınızın, önceki projede departman tarafından yapılan güzel iş için zaten % 10 ek ödeme yapıldınız. Nasıl hissedeceksin? Kelime- tanındı.

Orada birisinin sizin tarafınızdan yaptığınız görevi takdir ettiğini- tek başına kelimelerle değil, ancak maddi bir şekilde takdir ediyorsunuz. Ayrıca, bildirim, en iyi on çalışanın sadece iki ila Paris için ödenen tüm masraflar kazanacağı belirtiliyor. Sizin ve takım arkadaşlarınızın bu ödülü kazanmak için kalbinizi çalıştırmaya devam edeceğine bahse girebilirim. Sıkı çalışmanızın sonucu, firmaların kazançlarında muazzam bir artışla sonuçlanır. Bu nasıl arttı? Sadece senin gibi değil, meslektaşlarınız daha önce çalışmıyordu. Fark motivasyon. Kurumsal hediye gerçekleşmeden önce tamamen demoralize olursunuz.

Kuruluş hediyesinin ve görevin haber başlıklarının alınmasından sonra, göreviniz çok daha heyecan verici görünüyor. Motivasyon arttıktan sonra, verimliliğinizi artar. Bu ekstra çaba ayırmaya ve ekstra mil yürümeye hazırsınız. Motivasyonun ilerlemesi bazen organizasyon için muhteşem kârlarda ortaya çıkar. Gerçek şu ki, kurumsal hediyeler çoğu erkek tanınmasının ilkel dürtüsünü tatmin eder.