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기업 선물

Ron Reginal님이 1월 18, 2024에 게시함

무고하게 헌신하는 사람들에게는 왜 배고픈 회사가 다른 사람에게 기업 선물을 배포하기 시작할 것인가? 놀랍게도 몇 가지 정보가 있습니다. 기업 선물의 배포는 직원에게 동기를 부여하거나 고객과 연락을 취하는 가장 오래된 관리 방법 중 하나였습니다.

선물 제공은 어떻게 도움이됩니까?

기업 선물은 직원의 사기를 높이고 고객들 사이에서 비즈니스 이미지를 대중화하는 데 효과가 있습니다. 기업 선물에 대한 아이디어의 논리는 간단합니다. 모두가 무료로 점심을 좋아합니다. 많은 사람들이 정말로 대가로 아무것도 얻지 못하고 싶어합니다. 사람들이 누군가에게서 선물을받을 때마다, 그들은 모든 것에 대해 행복하다고 느낍니다. 선물은 토피에 지나지 않을 수 있습니다.

기업에서 선물을 사용할 수 있습니까?

당신이 거대한 회사의 직원이라고 상상해보십시오. 귀하는 귀하의 부서에 고용 된 수백 명의 사람 중 하나입니다. 완전한 부서는 비즈니스의 성공에 기부 할 팀으로 일합니다. 그러나 당신은 직업에 만족하지 않습니다. 성취감은 없습니다. 당신은 당신이 거대한 기계에서 이름이없고 얼굴이없는 톱니처럼 느끼고 있습니다. 당신은 당신의 일이 전혀 가치가 없다고 느낍니다. 당신은 좌절감을 느끼고 있지만 임금이 좋기 때문에 그만 둘 수는 없습니다.

당신은 모든 사무실로 가서 게시판에서 귀하의 이름을보십시오. 동료뿐만 아니라 귀하의 동료들은 이미 이전 프로젝트에서 부서가 수행 한 아름다운 작업에 대해 10 %의 추가 지불금을 받았습니다. 기분이 어때? 단어 인식으로.

당신은 거기에 누군가가 당신이 한 일을 당신이 한 일에 대해 말하는 것이 아니라 물질적 인 방식으로 당신에 의해 행한 임무를 높이 평가했다는 느낌이 듭니다. 또한,이 통지에 따르면 10 명의 최고의 직원이 파리에서 2 명까지 모든 비용 지불 여행에서 승리 할 것이라고 밝혔다. 나는 당신뿐만 아니라 당신의 팀원들에게 당신의 마지막 달러를 베팅 할 수있었습니다. 당신의 열심히 일한 결과로 인해 회사 수입이 엄청나게 향상되었습니다. 이 증가는 어떻게 되었습니까? 그것은 당신과 마찬가지로 당신과 같은 것이 아닙니다. 동료들은 전에 일하지 않았다. 차이점은 동기 부여입니다. 기업 선물이 발생하기 전에, 당신은 완전히 비공식적입니다.

조직 선물과 작업의 뉴스 헤드 라인을받은 후에는 작업이 훨씬 더 흥미로워 보입니다. 동기 부여가 증가한 후에는 생산성이 상승합니다. 당신은 그 추가 노력을 바칠 준비가되어 있고 그 여분의 마일을 걸을 준비가되어 있습니다. 동기 부여의 발전은 때때로 조직의 멋진 이익에 나타납니다. 진실은 기업 선물이 대부분의 남성 인식에 대한 원시적 충동을 충족 시킨다는 것입니다.