Menandai: karyawan

Pernah mendengar tentang perjanjian non-pengungkapan? Mungkin, Anda telah mendengar mereka dikenal sebagai perjanjian kerahasiaan, atau mungkin istilah serupa.Bagaimanapun, seberapa akrab Anda saat ini menggunakannya?Apakah Anda sadar bahwa jika Anda berada dalam bisnis tertentu, perjanjian non-pengungkapan dapat mengeja perbedaan antara kehidupan pepatah Anda dan kematian bisnis seseorang, terutama, jika organisasi Anda memiliki karyawan, kontraktor, atau pekerja magang?Jadi, apa sebenarnya perjanjian non-pengungkapan?Perjanjian non-pengungkapan dianggap sebagai kontrak yang membatasi pengungkapan informasi rahasia atau pengetahuan kepemilikan dalam keadaan tertentu...

Tujuan dari pemeriksaan latar belakang pribadi adalah untuk memahami karakter pelamar.Referensi pribadi dan profesional adalah titik awal yang baik, namun, para ahli di bidang Investigasi Perusahaan PERHATIAN tentang menggunakan metode ini semata -mata.Calon karyawan akan memberikan referensi individu yang mereka percaya akan menawarkan referensi karakter yang fantastis untuk mereka.Referensi tersebut mungkin tidak menghasilkan informasi mengenai pemohon; Mereka mungkin tidak tahu informasi terkait tentang dia...

Sebagai majikan, dapat dimengerti bahwa Anda perlu belajar sebanyak mungkin tentang calon karyawan.Kombinasi program ketenagakerjaan, referensi pribadi dan investigasi latar belakang dapat memberi Anda perasaan damai ketika menyetujui seseorang dengan tanggung jawab dalam bisnis Anda.Selain itu penting bahwa perusahaan tidak hanya mengandalkan aplikasi pekerjaan saja.Diperkirakan hingga 30 persen dari semua program mengandung semacam pemalsuan atau fabrikasi...