Perjanjian Kerahasiaan

Pernah mendengar tentang perjanjian non-pengungkapan? Mungkin, Anda telah mendengar mereka dikenal sebagai perjanjian kerahasiaan, atau mungkin istilah serupa. Bagaimanapun, seberapa akrab Anda saat ini menggunakannya?

Apakah Anda sadar bahwa jika Anda berada dalam bisnis tertentu, perjanjian non-pengungkapan dapat mengeja perbedaan antara kehidupan pepatah Anda dan kematian bisnis seseorang, terutama, jika organisasi Anda memiliki karyawan, kontraktor, atau pekerja magang?

Jadi, apa sebenarnya perjanjian non-pengungkapan?

Perjanjian non-pengungkapan dianggap sebagai kontrak yang membatasi pengungkapan informasi rahasia atau pengetahuan kepemilikan dalam keadaan tertentu. Sederhananya, calon karyawan atau mitra setuju untuk tidak pernah mengungkapkan rahasia dagang internal tertentu dalam perdagangan untuk kompensasi atau tunjangan lain yang diterima.

Secara umum, kata tersebut membutuhkan periode non-pengungkapan untuk mencakup waktu kerja atau kemitraan yang cukup, dengan memasukkan seseorang yang lain hingga lima tahun setelah penghentian karyawan, pensiun, atau mungkin resolusi kemitraan.

Pendapat saya adalah bahwa ada beberapa level dalam sebagian besar bisnis yang harus menggabungkan beberapa jenis perjanjian non-pengungkapan, meskipun sebagian besar bisnis tidak mencapai ini. Ini juga benar, di mana, kreativitas internal mungkin merupakan cara kehidupan pepatah untuk mendapatkan bisnis.

Contoh bisnis yang membutuhkan perjanjian non-pengungkapan berkisar antara perusahaan teknik ke restoran. Dan, berbicara tentang restoran secara khusus, izinkan saya mengulangi dua pengalaman pribadi.

Salah satu kenalan saya, yang memiliki food court kecil Meksiko yang sangat populer karena rasanya yang unik di dalam daerah kami, mengalami sedikit dampak yang buruk karena gagal memiliki perjanjian non-pengungkapan.

Setelah melakukan pekerjaan untuknya hanya beberapa tahun, salah satu karyawan sendiri memberi tahu dia bahwa dia akan pergi untuk dapat mengambil istirahat dan waktu istirahat yang penting.

Namun, setelah hanya beberapa minggu, dia mengetahui bahwa dia telah membuka food court yang identik di sisi kota yang berlawanan. Untungnya baginya, dia punya pelanggan yang baik sejak bertahun -tahun operasinya ditambah dengan makanan berkualitas tinggi.

Namun, memiliki perjanjian non-pengungkapan dapat memastikan bahwa persaingan baru, sesedikit mungkin, biasanya tidak ada tanpa batas tertentu dari dampak hukum dan/atau kewajiban keuangan atas nama namanya.

Kenalan lain baru -baru ini membuka toko roti dan deli, dengan 100% barangnya buatan sendiri. Secara alami, restoran khusus ini memopang sentimen khusus menggunakan kliennya karena banyak makanan kami yang dibeli hari ini diproduksi, beku, kemudian dipanaskan kembali.

Saya menasihatinya bahwa, karena makanannya buatan sendiri, dan bahwa koki harus mendapatkan akses ke dan mempelajari resepnya, ia harus segera meminta setiap karyawan untuk menandatangani perjanjian non-pengungkapan.

Dan, karena dia melakukan ini, untungnya, dia tidak akan menderita nasib yang persis sama dengan kenalan saya yang lain dalam kompetisi.

Menggabungkan perjanjian non-pengungkapan tidak terlalu banyak tentang kepercayaan, atau memiliki lebih sedikit, karena kira-kira melindungi organisasi Anda dan aset terkaitnya sendiri. Jadi, sebagai pemilik atau mitra pribadi, Anda seharusnya tidak merasa bersalah karena dimasukkannya.

Untuk info lebih lanjut tentang perjanjian non-pengungkapan, cukup ketikkan frasa, "perjanjian non-pengungkapan," di mesin pencari internet Google.com.