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¿Alguna vez has oído hablar de acuerdos de no divulgación? Quizás, los haya escuchado conocidos como acuerdos de confidencialidad, o tal vez un término similar.En cualquier caso, ¿qué tan familiarizarlos está usando actualmente?¿Sabe que si se encuentra en un negocio en particular, un acuerdo de no divulgación puede significar la diferencia entre su vida proverbial y la muerte del negocio, en particular, si su organización tiene empleados, contratistas o pasantes?Entonces, ¿cuáles son exactamente los acuerdos de no divulgación?Los acuerdos de no divulgación se consideran contratos que restringen la divulgación de información confidencial o conocimiento propietario en circunstancias específicas...

El objetivo de las verificaciones de antecedentes personales es tener una idea del carácter del solicitante.Las referencias personales y profesionales son un buen punto de partida, sin embargo, los expertos en el campo de investigación de las empresas de precaución sobre el uso de este método únicamente.Los posibles empleados proporcionarán referencias de las personas en las que confían les ofrecerá una referencia de carácter fantástica para ellos...

Como empleador, es comprensible que necesite aprender lo más posible sobre un empleado potencial.Una combinación de programa de empleo, referencias personales e investigaciones de antecedentes puede proporcionarle una sensación de paz al aprobar a un individuo con responsabilidades en su negocio.Además, es importante que las empresas no dependan únicamente de la solicitud de empleo solo.Se estima que hasta el 30 por ciento de todos los programas contienen algún tipo de falsificaciones o fabricaciones...