Inteligencia De Negocio

A medida que la inteligencia empresarial pasa a la era de la computadora, los paneles corporativos se han convertido en una necesidad que administra una tecnología de inteligencia empresarial. Aunque Business Intelligence ha utilizado paneles corporativos durante mucho tiempo, su popularidad ha aumentado enormemente debido al cambio y el avance en la tecnología utilizada. Sin embargo, con la fantástica cantidad de información disponible, hay varios problemas clave de diseño a tener en cuenta para usar paneles corporativos para la inteligencia empresarial.

Si necesita diseñar un tablero corporativo altamente efectivo para la tecnología de inteligencia empresarial, deberá elegir algunos objetivos de diseño. Tendrá que tener en cuenta la función y la apariencia del tablero corporativo, ya que se relaciona con el tipo de inteligencia empresarial que está tratando de encontrar. Algunos paneles corporativos son informes llamativos, entre otros, tienden a ser más como cuadros de puntuación estratégicas. Otros paneles corporativos se emplean para la inteligencia empresarial que es más táctica, utilizando datos relevantes y procesables. Su tablero corporativo requerirá un diseño competente que se ajuste al rol empresarial de inteligencia empresarial.

Hay dos elementos esenciales para descubrir cómo crear un tablero corporativo para inteligencia empresarial, métricas e indicadores clave de rendimiento. Las métricas son medidas numéricas directas para representar ciertas formas de inteligencia empresarial en la asociación de un mínimo de una dimensión. Por ejemplo, puede tomar la métrica de la venta de productos y mostrarla por día o semana en el trimestre financiero. La inteligencia empresarial empresarial podría mostrarse en su tablero corporativo en una solución dinámica y estática para utilizar numerosos tipos de análisis de la inteligencia empresarial comercial.

También es posible que deba pensar en qué indicadores clave de rendimiento los usuarios del tablero de la organización sin duda estarán a cargo de la gestión. Un indicador de rendimiento integral puede ser la medida que indica el rendimiento relativo con respecto al objetivo de la marca. Algunos indicadores de rendimiento clave le ofrecen inteligencia empresarial concreta, mientras que otros le proporcionarán inteligencia empresarial en abstracto. Definir los indicadores de rendimiento del elemento principal es realmente importante para todo el diseño, ya que define los bloques de construcción de la inteligencia empresarial empresarial que se visualizará en el tablero de la organización. Los indicadores clave de rendimiento ayudan a mostrar la inteligencia empresarial empresarial a través de íconos de alerta, semáforos, íconos de tendencias, bardos de progreso y medidores.

Apoyar el análisis también puede ser vital de diseñar su tablero corporativo ya que se relaciona con la inteligencia de su organización. Tendrá que elegir la información que un usuario tendrá que ver para poder informar la salud del indicador de rendimiento del elemento principal. El respaldo de Analytics ofrece información de contexto e información de diagnóstico para saber por qué un indicador de rendimiento integral muestra información específica. Estas analíticas de apoyo, porque se relacionan con la inteligencia empresarial, se producen más por medio de gráficos, gráficos y tablas tradicionales.