Веб-фильтрация Websense — действительно ли она повышает производительность?
Такие компании, как Websense, продают свое программное обеспечение для веб -фильтрации для корпоративных клиентов. Их маркетинговые материалы указывают на то, насколько эффективно теряется из -за деликатного серфинга в Интернете. Наряду с Websense Software Corporations могут ограничивать веб -серфинг на определенные сайты и установить мониторинг. Это позволяет защитить корпорации от злонамеренных инфекций, входящих в сеть от ненадежных веб -сайтов и ограничить общую веб -активность сотрудников на бизнес -сайты или ограничить время, которое человек тратит на серфинг в Интернете до определенного времени.
Но действительно ли очень жесткие правила веб -сайта повышают эффективность? Сколько ограничения использования сети абсолютно хорошо или когда оно может вообще сбыться наоборот?
Все это делают. Все мы работаем в Интернете на работе, чтобы позаботиться о том, чтобы заказать подарк в конце Рождества или очень быстро изучить новости. Каждый должен время от времени делать перерыв, чтобы разобраться с разумом и вернуться, чтобы использовать новый старт. И такой интернет -серфинг в порядке.
Но именно то, что произойдет, если вы больше не сможете посетить Amazon. компонент com или ваш местный веб -сайт новостей, чтобы проверить прогноз погоды? Это было бы действительно разочаровывает. Чем более ограничительное блокирование веб -сайта становится больше, он может вызвать огромное горе для работника. Некоторые из нас сотрудников работают 10-12 часов (или более) каждый день, чтобы выполнять работу. Вы любите работать, и вам нравится компания, в которой вы работаете. Люди великолепны, а офис хорош. Отлично вы больше не можете позаботиться о тех мелочах, таких как заказ цветов для вашего супруга или подруги в последнюю минуту, так как вы забыли годовщину или купили подарок с доставкой на следующий день, относящиеся к дяде Джо. Вы забыли их 70 -летие, пока ваша жена не известна как вы сегодня утром на работе. Что вы делаете в этот момент?
Вы можете выбрать, чтобы позволить вещам скользить и разместить заказ, когда вы вернетесь домой, но тогда может быть слишком поздно, чтобы покупка была доставлена на следующий день. Или вы отправляетесь рано с работы, чтобы сами поставить вещи из дома или покупать и отправлять предметы в одно и то же время самостоятельно. Это все еще работает, однако это становится неудобным. Вы отказываетесь от собственного свободного времени и работаете неоплачиваемым сверхурочным, чтобы выполнить работу, чтобы быть выбитым в спину, когда дело доходит до того, чтобы попросить небольшую (почти незамеченную) охват взамен.
Если ограничения на использование в Интернете становятся слишком ограниченными, компания может фактически разрушить мотивацию, а также ощущение, что люди любят выполнять функционирование. Если вы не чувствуете себя комфортно, когда вы больше работаете, потому что вы чувствуете, что заставляете шпионить, ваша производительность снизится. Если вам не удастся, по крайней мере, делать случайные вещи в Интернете, вы можете почувствовать себя разочарованным и спросить себя, зачем тратить ценное время на неоплачиваемое сверхурочное время. Компании должны довольно часто пересматривать свои рекомендации по использованию веб-сайтов и переоценивать, сколько интернет-мониторинга и фильтрации действительно требуется. Опрос о потенциальных рекомендациях по использованию Интернета и использования в Интернете может обеспечить ценную обратную связь, и хорошо настроенная политика веб-энзации может удовлетворить обе стороны: трудолюбивый работник и работодатель, пытающийся максимизировать эффективность.