鬼ごっこ: 従業員

非公開契約について聞いたことがありますか？ おそらく、あなたはそれらを機密保持契約、またはおそらく同様の用語として知られていると聞いたことがあります。 いずれにせよ、あなたは現在それらをどのくらい馴染みがありますか？ | - |特定のビジネスに属している必要があることを知っていますか？非開示契約は、特に組織に従業員、請負業者、またはインターンがいる場合、自分のビジネスの生涯とビジネスの死と死の違いを綴ることができますか？ | - |それで、非公開契約とは何ですか？ | - |非開示契約は、特定の状況下で機密情報または独自の知識の開示を制限する契約と考えられています。 簡単に言えば、将来の従業員またはパートナーは、受け取った補償またはその他の給付のために、取引における特定の内部企業秘密を決して明らかにすることに決して同意しません。 | - |一般的に、この言葉は、従業員の解雇、退職、またはおそらくパートナーシップの決議から5年までの別の人を含めることで、十分な雇用またはパートナーシップの時間をカバーするために非開示期間を取ります。 | - |私の意見では、ほとんどの企業には、ほとんどの企業がこれを達成していないが、何らかの種類の非開示契約を組み込む必要があるいくつかのレベルがあるということです。 これも当てはまります。これにより、内部の創造性は、ビジネスを獲得するためのことわざの生活方法である可能性があります。 | - |非開示契約を必要とする企業の例は、エンジニアリング会社からレストランまでの範囲です。 そして、特にレストランについて話すと、2つの個人的な経験を反復させてください。 | - |私たちの地域内でのユニークな味のために非常に人気のある小さなメキシコ料理裁判所を所有している私の知り合いの1人は、非開示契約を結ばなかったことの影響がやや悪いことを経験しました。 | - |ほんの数年間彼のために仕事をした後、そのうちの1人は、彼女がいくつかの不可欠な休息と時間をとることができるように去ることを彼に知らせた。 | - |しかし、ほんの数週間後、彼は彼女が町の反対側に同じフードコートを開いたことを知りました。 彼にとって幸いなことに、彼は最高品質の食べ物と相まって彼の長年の作戦から良い顧客を持っています。 | - |しかし、非公開契約を結ぶことで、新しい競争は、通常、彼女に代わって法的な影響および/または金融義務のある程度がなければ、通常は存在しないことを保証できました。 | - |別の知人が最近パン屋とデリを開き、彼女のアイテムの100％が自家製です。 当然のことながら、この特定のフード食堂は、今日購入している私たちの食べ物の多くが製造され、凍結され、その後単に再加熱されているため、クライアントを使用して特別な感情をもたらします。 | - |私は彼女に、彼女の食べ物は自家製であり、彼女の料理人は彼女のレシピにアクセスして学ばなければならないので、彼女はすぐに各従業員に非公開契約に署名するように要求すべきだとアドバイスしました。 | - |そして、彼女がこれをしているため、幸いなことに、彼女は競争における私の他の知り合いとまったく同じ運命に苦しむことはありません。 | - |非公開契約を組み込むことは、組織とそれ自体の関連資産をほぼ保護しているため、信頼や少ないことについてはそれほどではありません。 したがって、既得の所有者またはパートナーとして、あなたは彼らの包含のために罪悪感を感じるべきではありません。 | - |非開示契約の詳細については、Google...

Websenseのような企業は、企業クライアントのためにWebフィルタリングソフトウェアを販売しています。 彼らのマーケティング資料は、従業員が職場でウェブを繊細にサーフィンするために、どれだけの効率が失われているかを指摘しています。 Websenseソフトウェアとともに、企業はWebサーフィンを特定のサイトに制限し、監視を整えることができます。 これにより、企業が信頼されていないWebサイトからネットワークに入る悪意のある感染症から企業を保護し、従業員の全体的なWebアクティビティをビジネス関連のWebサイトに制限したり、人がWebを特定の時間にサーフィンする時間を制限したりすることができます。 | - |しかし、非常にタイトなWebsenseルールは本当に効率を高めますか？ どのくらいの制限Web使用量が絶対に良いですか、それはいつ反対を実現することができますか？ | - |誰もがそれをします。 私たちは皆、職場でウェブをサーフィンして、クリスマスプレゼントを注文するか、ニュースをすぐに調べることができます。 誰もが時々休憩を取る必要があります。 そして、そのようなインターネットサーフィンは大丈夫です。 | - |しかし、Amazonにアクセスできなくなったら、まさに何が起こるでしょうか。 com。 comまたは天気予報を確認するための地元のニュースWebサイト？ それは本当にイライラするでしょう。 より制限的なWebブロッキングがあればあるほど、従業員にとって大きな悲しみを引き起こす可能性があります。 私たちの従業員の何人かは、仕事を終わらせるために毎日10〜12時間（またはそれ以上）機能します。 あなたは働くのが大好きで、あなたが働いている会社が好きです。 人々とオフィスは素晴らしいです。 素晴らしいことは、アンクルジョーに関連する翌日配達でプレゼントを購入したり、プレゼントを購入したりしてから、最後の最後に配偶者やガールフレンドのために花を注文するなど、これらのささいなことの世話をすることができなくなりました。 あなたは今朝あなたの妻として知られる妻が仕事で知られるまで、彼らの70歳の誕生日を忘れていました。 この時点で何をしますか？ | - |物事をスライドさせることを選択して、家に帰ったときに注文を配置することを選択できますが、購入が翌日配達されるには遅すぎるかもしれません。 または、あなたは仕事から早く出発して、自宅から自分で物に関連付けられているか、自分と同じ時間に商品を買い物して出荷します。 これはまだ機能しますが、不便になります。 あなたは非常に自由な時間をあきらめ、無給の残業をして、見返りに小さな（ほとんど見過ごされていない）好意を求めることになると、仕事を後ろで蹴られるために仕事を成し遂げることができます。 | - |Web使用量の制限が限られている場合、企業は実際に動機付けを破壊するだけでなく、人々が機能するのが好きな感覚を破壊することができます。 あなたがスパイされていると感じているので、これ以上仕事に行くことを快適に感じないなら、あなたの生産性は低下します。 少なくとも時折のインターネットのことをもうやらない場合は、イライラしていると感じるかもしれません。 企業は、Web使用ガイドラインを頻繁に再訪し、インターネットの監視とフィルタリングがどれだけ必要かを再評価する必要があります。 潜在的なインターネットの使用とWeb使用ガイドラインに関する調査は、貴重なフィードバックを提供することができ、適切に調整されたWebSenseポリシーが整備されています。 | - |...