कॉर्पोरेट उपहार

उन लोगों के लिए जो निर्दोष रूप से संलग्न करते हैं- क्यों लाभ हंग्री कॉर्पोरेशन किसी को भी कॉर्पोरेट उपहार वितरित करना शुरू कर देगा, यहां कुछ जानकारी है जो एक आश्चर्य के रूप में आएगी। कॉर्पोरेट उपहारों का वितरण या तो अपने कर्मचारियों को प्रेरित करने या ग्राहकों के संपर्क में रहने के लिए सबसे पुराने प्रबंधन तरीकों में से एक रहा है।

उपहार देने से कैसे मदद मिलती है?

कॉर्पोरेट उपहार कर्मचारी मनोबल को बढ़ावा देने और अपने ग्राहकों के बीच व्यवसाय की छवि को लोकप्रिय बनाने में काम करते हैं। कॉर्पोरेट उपहार के विचार के पीछे का तर्क सरल है। हर कोई एक नि: शुल्क दोपहर का भोजन पसंद करता है। बहुत से लोग वास्तव में बदले में कुछ भी नहीं के लिए कुछ प्राप्त करना पसंद करते हैं। जब भी लोग अपने आप को किसी से उपहार देते हैं, तो वे पूरी बात से संबंधित खुश महसूस करते हैं। उपहार सिर्फ दो के लिए एक छुट्टियों के पैकेज के रूप में एक टॉफी या कुछ से अधिक नहीं हो सकता है।

क्या उपयोग उपहारों को निगमों में रखा जा सकता है?

कल्पना कीजिए कि आप एक विशाल निगम के कर्मचारी हैं। आप अपने विभाग में नियोजित कई सौ व्यक्तियों में से एक हैं। पूरा विभाग व्यवसाय की सफलता के लिए दान करने के लिए एक टीम के रूप में काम करता है। हालाँकि, आप नौकरी से बहुत संतुष्ट नहीं हैं। उपलब्धि की कोई भावना नहीं है। आप ऐसा महसूस कर रहे हैं जैसे आप केवल एक विशाल मशीन में एक नामहीन और फेसलेस कॉग हैं। आप महसूस कर रहे हैं कि आपका काम बिल्कुल भी मूल्यवान नहीं है। आप निराश महसूस कर रहे हैं, लेकिन वेतन अच्छा है।

आप नोटिस बोर्ड पर अपना नाम देखने के लिए किसी भी कार्यालय में जाते हैं। आप के साथ -साथ आपके सहयोगियों को पहले से ही पूर्व परियोजना पर विभाग द्वारा किए गए सुंदर काम के लिए 10 % अतिरिक्त भुगतान से सम्मानित किया जा चुका है। आपको कैसा लगेगा? शब्द में मान्यता प्राप्त।

आप अच्छा महसूस करते हैं कि किसी ने आपके द्वारा किए गए कार्य की सराहना की- हालांकि एक भौतिक तरीके से अकेले शब्दों के साथ नहीं। इसके अलावा, नोटिस में कहा गया है कि दस सर्वश्रेष्ठ कर्मचारी सिर्फ दो के लिए सभी खर्च भुगतान यात्रा जीतेंगे ... पेरिस। मैं अपने पिछले डॉलर को शर्त लगा सकता हूं कि आप और साथ ही आपके साथियों को भी उस पुरस्कार को जीतने के लिए आपके दिल का काम करना जारी रहेगा। फर्मों की कमाई में आपकी कड़ी मेहनत के परिणाम में भारी वृद्धि हुई है। यह वृद्धि कैसे हुई? यह आपके साथ -साथ आपके सहयोगियों के साथ -साथ पहले भी काम नहीं कर रहा था। अंतर प्रेरणा का है। कॉर्पोरेट उपहार होने से पहले, आप पूरी तरह से ध्वस्त हो गए हैं।

संगठन उपहार और कार्य की समाचार सुर्खियों की प्राप्ति के बाद, आपका कार्य बहुत अधिक रोमांचक लगता है। प्रेरणा बढ़ने के बाद, आपकी उत्पादकता बढ़ रही है। आप उस अतिरिक्त प्रयास को समर्पित करने और उस अतिरिक्त मील को चलने के लिए तैयार हैं। प्रेरणा का उन्नत कभी-कभी परिणामों में दिखाई देता है- संगठन के लिए शानदार लाभ। सच्चाई यह है कि कॉर्पोरेट उपहार अधिकांश पुरुषों की मान्यता के उस मौलिक आग्रह को संतुष्ट करते हैं।