L'intelligence D'entreprise

Alors que Business Intelligence entre à l'ère de l'ordinateur, les tableaux de bord d'entreprise sont devenus une nécessité en gestion d'une technologie de renseignement. Bien que Business Intelligence utilise des tableaux de bord d'entreprise depuis longtemps, leur popularité a considérablement augmenté en raison du changement et de l'avancement de la technologie utilisée. Cependant, avec la quantité fantastique d'informations disponibles, il y a plusieurs problèmes de conception clés à prendre en compte afin d'utiliser des tableaux de bord d'entreprise pour le Business Intelligence.

Si vous avez besoin de concevoir un tableau de bord d'entreprise très efficace pour la technologie Business Intelligence, vous devrez choisir certains objectifs de conception. Vous devrez tenir compte de la fonction et de l'apparence de son tableau de bord d'entreprise car il se rapporte au type d'intelligence commerciale que vous essayez de trouver. Certains tableaux de bord d'entreprise sont des rapports flashy, entre autres, ont tendance à ressembler davantage à des tableaux de bord stratégiques. D'autres tableaux de bord d'entreprise sont employés pour les affaires plus tactiques, en utilisant des données pertinentes et exploitables. Votre tableau de bord d'entreprise nécessitera une conception compétente qui correspond au rôle de renseignement d'entreprise.

Il existe deux éléments essentiels pour découvrir comment créer un tableau de bord d'entreprise pour l'intelligence commerciale, les mesures et les indicateurs de performance clés. Les mesures sont des mesures numériques directes pour représenter certaines formes d'intelligence d'affaires dans le partenariat d'un minimum d'une dimension. Par exemple, vous pouvez prendre la métrique des ventes de produits et le montrer de jour ou de semaine au trimestre financier. Le Business Enterprise Intelligence pourrait être montré dans votre tableau de bord d'entreprise dans une solution dynamique et statique pour utiliser de nombreux types d'analyse de l'intelligence d'entreprise.

Vous devrez peut-être également réfléchir aux indicateurs de performances clés que les utilisateurs du tableau de bord de l'organisation seront sans aucun doute en charge de la gestion. Un indicateur de performance intégral peut être la mesure qui indique les performances relatives en ce qui concerne l'objectif de marque. Un indicateur de performances clés vous offre une intelligence commerciale concrète, tandis que certains vous fourniront une intelligence commerciale dans l'abstrait. La définition des principaux indicateurs de performance des éléments est vraiment importante pour l'ensemble de la conception, car il définit les éléments constitutifs de l'intelligence d'entreprise qui sera visualisée dans le tableau de bord de l'organisation. Les indicateurs de performances clés aident à montrer l'intelligence des entreprises à travers des icônes d'alerte, des feux de circulation, des icônes de tendance, des bardes de progression et des jauges.

Les analyses de support peuvent également être essentielles que vous concevez votre tableau de bord d'entreprise car il se rapporte à l'intelligence de votre organisation. Vous devrez choisir les informations qu'un utilisateur devra voir pour pouvoir dire la santé de l'indicateur de performance des éléments principaux. L'analyse à l'appui offre un contexte et des informations de diagnostic pour savoir pourquoi un indicateur de performance intégral affiche des informations spécifiques. Ces analyses à l'appui, car elles se rapportent à l'intelligence d'affaires, viennent davantage au moyen de graphiques, de graphiques et de tables traditionnels.