فیس بوک توییتر
desksalary.com

Websense Web Filtering - آیا واقعاً بهره وری را افزایش می دهد؟

ارسال شده در نوامبر 1, 2022 توسط Ron Reginal

شرکت هایی مانند Websense به منظور مشتریان شرکت ، نرم افزار فیلتر وب خود را به بازار عرضه می کنند. مواد بازاریابی آنها نشان می دهد که به دلیل کارکنان به طور ظریف در هنگام کار ، کارآیی از بین می رود. همراه با شرکت های نرم افزاری Websense قادر به محدود کردن گشت و گذار در وب به سایت های خاص و نظارت بر کار هستند. این امر به شما امکان می دهد تا از شرکتهای از عفونت های مخرب وارد شبکه از وب سایت های غیرقابل اعتماد شوید و فعالیت کلی وب کارمندان را به وب سایت های مرتبط با مشاغل محدود کنید و یا محدود کردن زمانی که شخص در گشت و گذار در وب به مدت زمان خاصی می پردازد محدود شود.

اما آیا قوانین بسیار محکم WebSense واقعاً کارآیی را افزایش می دهد؟ چقدر محدود کننده استفاده از وب کاملاً خوب است یا چه زمانی حتی می تواند برعکس را تحقق بخشد؟

همه این کار را می کنند. همه ما در محل کار گشت و گذار می کنیم تا از سفارش هدیه اواخر کریسمس مراقبت کنیم یا سریع اخبار را بررسی کنیم. همه باید هر چند وقت یکبار استراحت کنند تا ذهن پاک شود و به عقب برگردد تا از یک شروع تازه استفاده کند. و آن نوع گشت و گذار در اینترنت خوب است.

اما دقیقاً چه اتفاقی می افتد اگر دیگر نتوانید از آمازون بازدید کنید. com. com یا وب سایت خبری محلی شما برای بررسی پیش بینی آب و هوا؟ این واقعاً ناامید کننده خواهد بود. هرچه مسدود کردن وب محدودتر شود ، بیشتر می تواند باعث غم و اندوه فوق العاده برای یک کارمند شود. برخی از کارمندان ما هر روز 10-12 ساعت (یا بیشتر) کار می کنند تا کار را انجام دهیم. شما عاشق کار هستید و شرکتی را که برای آن کار می کنید دوست دارید. مردم عالی و دفتر خوب است. عالی که دیگر نمی توانید از آن چیزهای کوچک مانند سفارش گل برای همسر یا دوست دختر خود در آخرین لحظه مراقبت کنید زیرا سالگرد را فراموش کرده اید یا هدیه ای را با تحویل روز بعد مربوط به عمو جو خریداری می کنید. شما هفتادمین سالگرد تولد خود را فراموش کرده اید تا اینکه همسرتان امروز صبح در محل کار معروف به شما است. در این مرحله چه می کنید؟

شما می توانید تصمیم بگیرید که همه چیز را به صورت اسلاید و هنگام بازگشت به خانه ، سفارش دهید اما ممکن است خیلی دیر شود که خرید روز بعد تحویل شود. یا زودتر از محل کار خود را ترک می کنید تا خودتان از خانه در ارتباط باشید و یا خود را در همان زمان خرید و حمل و نقل کنید. این هنوز هم کار می کند اما ناخوشایند می شود. شما وقت آزاد خود را رها می کنید و اضافه کاری بدون پرداخت هزینه کار می کنید تا کار را انجام دهید تا فقط در هنگام درخواست درخواست یک نفع کوچک (تقریباً بدون توجه) در عوض ، در پشت لگد انجام شود.

اگر محدودیت های استفاده از وب بیش از حد محدود شود ، یک شرکت می تواند در واقع انگیزه و همچنین این احساس را که افراد دوست دارند به کار خود ادامه دهند ، از بین ببرد. اگر احساس راحتی نمی کنید که کار خود را انجام دهید زیرا احساس می کنید جاسوسی می کنید ، بهره وری شما کاهش می یابد. اگر دیگر نتوانید کارهای گاه به گاه اینترنتی را انجام دهید ، ممکن است احساس ناامیدی کنید و از خود سؤال کنید که چرا در عوض ، وقت ارزشمند را پس از اضافه کاری بدون پرداخت هزینه هدر می دهید. شرکت ها باید اغلب دستورالعمل های استفاده از وب خود را مجدداً مورد بررسی قرار دهند و دوباره ارزیابی کنند که واقعاً نظارت و فیلتر اینترنت مورد نیاز است. نظرسنجی در مورد استفاده بالقوه استفاده از اینترنت و دستورالعمل های استفاده از وب می تواند بازخورد ارزشمندی را ارائه دهد و یک سیاست WebSense به خوبی تنظیم شده می تواند هر دو طرف درگیر را برآورده کند: کارگر سخت کوش و کارفرمایان که در تلاش برای به حداکثر رساندن کارآیی هستند.