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Werbegeschenke

Verfasst am Januar 18, 2024 von Ron Reginal

Für diejenigen, die unschuldig ergriffen haben- warum sollte ein Gewinnhunger-Unternehmen an jedermanns Unternehmensgeschenke anfangen, hier sind einige Informationen, die überraschen werden. Die Verteilung von Unternehmensgeschenken gehörte zu den ältesten Verwaltungsmethoden, um entweder ihre Mitarbeiter zu motivieren oder mit den Kunden in Kontakt zu treten.

Wie hilft das Geben von Geschenken?

Unternehmensgeschenke arbeiten dazu, die Moral der Mitarbeiter zu stärken und das Image des Geschäfts unter seinen Kunden zu populieren. Die Logik hinter der Idee von Unternehmensgeschenken ist einfach. Jeder liebt ein kostenloses Mittagessen. Viele Menschen erhalten wirklich gerne etwas für nichts im Austausch. Immer wenn Menschen sich ein Geschenk von jemandem bekommen, sind sie glücklich über das Ganze. Das Geschenk könnte etwas mehr als ein Toffee oder etwas so groß sein wie ein Ferienpaket für nur zwei.

Welche Verwendung können Geschenke in Unternehmen platziert werden?

Stellen Sie sich vor, Sie sind der Mitarbeiter eines enormen Unternehmens. Sie sind einer der zahlreichen hundert Personen, die in Ihrer Abteilung beschäftigt sind. Die vollständige Abteilung arbeitet als Team, um den Erfolg des Geschäfts zu spenden. Sie sind jedoch nicht sehr zufrieden mit dem Job. Es gibt kein Erfolgssinn. Sie fühlen sich genauso wie Sie nur ein namenloser und gesichtsloser Zahnrad in einer riesigen Maschine sind. Sie haben das Gefühl, dass Ihre Arbeit überhaupt nicht geschätzt wird. Sie fühlen sich frustriert, können aber nicht aufhören, da die Bezahlung gut ist.

Sie gehen in ein Büro, um Ihren Namen in der Mitteilung zu sehen. Sowohl Sie als auch Ihre Kollegen haben bereits 10 % zusätzliche Zahlung für die schöne Arbeit der Abteilung zum vorherigen Projekt erhalten. Wie wirst du dich fühlen? In Wort- erkannt.

Sie fühlen sich gut, dass jemand da oben die von Ihnen erledigte Aufgabe geschätzt hat- nicht allein mit Worten, aber auf materielle Weise. Darüber hinaus besagt die Bekanntmachung, dass zehn beste Mitarbeiter eine bezahlte Reise für nur zwei für ... Paris gewinnen werden. Ich könnte meinen letzten Dollar wetten, dass Sie und Ihre Teamkollegen weiterhin Ihr Herz herausarbeiten, um diesen Preis zu gewinnen. Das Ergebnis, das Ihre hart gearbeitete Erkenntnisse in den Einnahmen der Firmen zu einem enormen Anstieg des Unternehmens führt. Wie ist dieser Anstieg geschafft? Es ist nicht nur so, wie Sie und Ihre Kollegen haben vorher nicht gearbeitet. Der Unterschied ist der der Motivation. Bevor das Unternehmensgeschenk passiert ist, sind Sie völlig demoralisiert.

Nach Erhalt des Unternehmensgeschenks und der Schlagzeilen der Aufgabe scheint Ihre Aufgabe viel aufregender zu sein. Nachdem die Motivation zugenommen hat, steigt Ihre Produktivität. Sie sind bereit, diese zusätzliche Anstrengung zu widmen und diese Extrameile zu laufen. Der Fortgeschrittene der Motivation erscheint manchmal in den Ergebnissen- fabelhafte Gewinne für die Organisation. Die Wahrheit ist, dass Unternehmensgeschenke diesen ursprünglichen Drang der meisten Männer anerkannt werden.