هدايا الشركات
Ron Reginalبالنسبة لأولئك الذين يتنقلون ببراءة- لماذا ستبدأ شركة الربح الجائع في توزيع هدايا الشركات على أي شخص ، إليك بعض المعلومات التي ستكون مفاجأة. كان توزيع هدايا الشركات من بين أقدم طرق الإدارة إما لتحفيز موظفيها أو الاتصال بالعملاء.
كيف يساعد إعطاء الهدايا؟
تعمل هدايا الشركات في تعزيز معنويات الموظفين وتعميم صورة الأعمال بين عملائها. المنطق وراء فكرة هدايا الشركات بسيط. الجميع يحب غداء مجاني. كثير من الناس يحبون حقًا الحصول على شيء مقابل لا شيء في المقابل. عندما يحصل الناس على هدية من شخص ما ، يشعرون بالسعادة فيما يتعلق بكل شيء. يمكن أن تكون الهدية شيئًا لا يزيد عن حلوى أو شيء كبير مثل حزمة الإجازات لشخصين فقط.
ما الفائدة التي يمكن وضع الهدايا لها في الشركات؟
تخيل أنك موظف شركة هائلة. أنت واحد من مائة شخص يعملون في قسمك. يعمل القسم الكامل كفريق واحد للتبرع لنجاح العمل. ومع ذلك ، أنت لست راضيا عن الوظيفة. لا يوجد شعور بالإنجاز. أنت تشعر تمامًا كما لو أنك مجرد ترس مجهول الهوية في آلة هائلة. أنت تشعر أن عملك لا يقدر على الإطلاق. تشعر بالإحباط ولكن لا يمكنك الإقلاع عن التدخين لأن الأجر جيد.
تتجه إلى أي مكتب لرؤية اسمك على لوحة الإعلانات. أنت وكذلك زملائك قد تم منحها بالفعل بنسبة 10 ٪ مقابل العمل الجميل الذي قامت به الإدارة في المشروع السابق. كيف ستشعر؟ في الكلمات المعترف بها.
تشعر بالرضا لأن شخصًا ما يقدر المهمة التي قام بها- ليس بالكلمات وحدها بطريقة مادية. علاوة على ذلك ، يقول الإشعار أن أفضل عشرة موظفين سيفوزون بجميع النفقات المدفوعة لمدة اثنين فقط إلى ... باريس. يمكن أن أراهن على آخر دولار الذي سيستمر فيه أنت وزملاؤك في الفريق في العمل على الفوز بهذه الجائزة. النتيجة تؤدي النتيجة التي تعمل بجد في دفعة هائلة في أرباح الشركات. كيف حدثت هذه الزيادة؟ ليس مثلك فقط وكذلك زملائك لم يعملوا من قبل. الفرق هو الدافع. قبل حدوث هدية الشركات ، أنت محبط تمامًا.
بعد استلام هدية المنظمة وعناوين الأخبار للمهمة ، تبدو مهمتك أكثر إثارة. بعد زيادة الدافع ، تجد إنتاجيتك ترتفع. أنت مستعد لتكريس هذا الجهد الإضافي والمشي على هذا الميل الإضافي. يظهر المتقدم من الدافع في بعض الأحيان في الأرباح الرائعة للمنظمة. الحقيقة هي أن هدايا الشركات ترضي أن الرغبة البدائية لمعظم الاعتراف بالرجال.